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                2019安徽理工大学辅导员招聘7人公告

                发布:2018-10-16 17:47:40  关注:16654次

                根据学校事业发展和辅导员队伍建设需要,安徽理工大学面向社会公开招聘学生思想政治工作辅导员。现☆将有关事项公告如下:

                一、招聘条件和要求

                (一)具有』中华人民共和国国籍。

                (二)中共党员;具有坚定的政治↑方向,坚持党的基本路线,有较高的政治觉悟和政策理论水平;具有良好的道德品质、强烈的∩事业心、责任感和敬业精神。

                (三)热爱高校辅导员工作,具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力;具有团队精神,吃苦耐劳,愿为学校发展做出贡献。

                (四)全日☆制硕士;具有较强的计算机操作和应用能力,熟练应用常用办公软件;取得国(境)外硕士学位的,在国(境)外的硕士学制时间不少于2年。

                (五)在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部,品学兼优,未受过任何纪律处分。

                (六)2019年应届或●可办理改派的全日制硕士毕业生,入职时年龄在30周岁以下(1989年7月31日及以后出生)。

                (七)具有良好的身心素质,身体健康。达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准,能胜任本职工作。

                有相关岗位工作经历,或取得心理咨询√师资格证书、职业指导师资格证书等条件者优先考虑。

                受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为ξ 且不得报考的人员不得应聘,在读全日制普通高校★非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

                二、招聘人数

                共7人,入事业单位编制。

                三、招聘组织

                学校成立招聘工◇作领导小组,负责指ξ导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室,办公室设在人事处,在学校招聘工作领导小组的指导下,负责做好本次招聘的各项具体工作。

                四、招聘程序

                (一)网络报名

                报名时间:2018年10月15日—2018年11月15日17:00(时间以邮件发送到我校的接收时间为准,发送邮ζ 件后须进行电话确认),逾期不予受理。

                需要提交的材料:

                1.《安徽理工大学辅导员岗位招考报名表》(见附件),

                2.一寸免冠照片(电子版,300×420像素,300dpi,以本人姓名命◥名);

                3.本人身份证(正反面电子版);

                4.本科毕业证书和学位证书(扫描件);

                5.硕士毕业证书、学位证及学书校研究生管理部门出具的全日制硕士证明,在国外取得学▓历学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料,2019届研究生应提供「毕业就业推荐表(扫描件);

                6.党员证明、担任学生干部证明和获奖证书等其它材料。

                材料请打包发送,文件命名为姓名-毕业学校-手机号码,材料发送地址:szk@aust.edu.cn。

                (二)资格审查

                学校←根据应聘人员提交的信息资料,按照招聘条件和要求对应聘人员进行资▅格审查,择优确定参加笔试人员,并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件方式告知应聘者本人。

                (三)考ζ试内容与方法

                1.笔试。采取闭卷考试方式,内容主要包括:公文写作、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育∞的意见》、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《普通高等学校学生管理规定》、安徽省《关于进一步加强全省高等学校辅导员队伍建设的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《高等学校教师职业道德规范》以及全国高校思』想政治工作会议精神等。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低,按照招聘人数1:3的∏比例确定进入试讲和面试环节的人选。为保证进人质量,笔试设定最︾低合格分数线,由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选,须提交个人所有证明材料的原件。

                2.试讲。应聘者现场抽题,并据此进行20分钟的《形势与政策》课程公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握㊣ 情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。试讲考核成绩占总成绩的30%。

                3.面试。采取现场抽题、应聘者作答的方式进行。主要考查应聘者△仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的30%。

                4.体检和心理健康测试。根据〓综合成绩,按照1:1.5的比例确定进入该环节的人选】。体检和心理健康测试№结果不合格者,不予聘用。

                (四)考察。根据综合成绩等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。考察不合格者不予录用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可按综合成绩依次等额递补。

                (五)确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考∴察情况,确定拟聘人选,并在安徽↑理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示,接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

                (六)签订协议。学校与拟聘人选签订就业协议。

                五、有关说明

                (一)报名时,应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》,提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的,一经发现查实,取消应聘资格。

                (二)报名结束后,应聘人数达不到面试规定比例时,相应核减招聘人数。

                (三)拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书,不能全部提供者不予接收、聘用。

                (四)监督电话:0554-6632915(纪委办)、0554-6668461(监察处)

                (五)招聘工作领导组办公室电话:0554-6631201

                六、本公告未尽事宜由人事处负责解释。

                原标题:安徽理工大学2019年辅①导员招聘公告

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                安徽理工大学辅导员岗位招考报名表.doc

                文章来源:http://graschool.ahu.edu.cn/dd/d1/c9577a187857/page.htm

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