乐彩vip

招聘计划

专职教师岗：18人。

管理岗：24人。

实验岗：13人。

其他专业技术岗：13 。

详见附表

招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）年龄不超※过35周岁（1988年1月1日及以后出生）。

（三）具有坚定的政治方向，有较高的政治觉悟和政策理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

（四）具有硕士研究生及以上学历及学位，取得国（境）外硕士学位的,在国（境）外的硕》士学制不少于2年。

（五）品学兼优，未受过任何纪律处分。

（六）岗位所需的专业或技能条件。

（七）适应岗位要求的身体条件。

（八）岗位所需的其他条件▂。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员。

（二）在读的全★日制普通高校非应届毕业生。

（三）现役军人。

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库ξ,且记录期限未满的人员。

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或ζ　者正在接受司法调查尚♀未做出结论的人员。

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式』在编工作人员。

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员○的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

报名

安徽理工大︽学人才招聘系统：https://rczp.aust.edu.cn。

报名时间：2023年11月29日—12月6日

应聘者需实名注册，并在规定期限内报名，每位应聘者限报一个岗位，多报者所报各岗位均视为无效申报。

联系电话：0554-6633997，联系人：魏老师。

需要提交的材料：

1.一寸免№冠照片（电子版，jpg格式，大小不超过10m）。

2.本人身份证（正反面电子版）。

3.硕士学历、学位证书，其中2023年下半年应届硕士毕业生提供经就读学校签署意见的毕业生就业推荐表(须于2023年12月31日前提供招聘岗▲位所要求的学历、学位证书)。在国（境）外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学╲位认证书》、学制2年及以上的证明。

4.岗位所需的证明等其它①材料。

资格初审

学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求进行资格审查，确定参加笔试人员，并将考试时间、地点▓等相关事项以公告方式告知。

招聘计划数与符合条件的报名人数达到1:3方可开考，实际参加考试人数低于规定比例的岗位，考生◆笔试成绩需达到60分以上方可进入专业测▽试环节，专业测试环节需达到70分以上方可进入体检环节。

考试考核

应聘人员须参加笔试、心理测评、专业测试等考核环节。

（一）笔试

专职教师岗位笔试主要内容为岗位所需的专业基础知识等。

管理岗笔试内容为公共基础知识、高等教育和管理等相关知识。

实验岗位和其他专业技术岗位笔试内容为岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等。

笔试不指定大纲和教材，采取闭卷考试方式，根据笔试成绩高低，按照规定比例确定进入专业测试环节人选。笔试成绩在安徽理工大学人才招聘系统公布。

进入专业测试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件，应届硕士研究生应提供经就读学校签署意见的毕业生就业推荐表。

（二）心理测评

进入专业测试环节的人员须参加学校统一组织的心理健康测试。拒不参加者，不得进入面试和试讲（岗位能力测试）环节。

（三）专业测试

成立由7位专家组←成的专业测试考官组。现场抽取专业测试顺序，成绩当场评定并公布。专业测试有关事宜另行通知。

1.面试

主要考查其仪容仪表、语言表达◆能力、分析能力、综合分析能力→、协调应变能力、处理与解决问题的能力职业态度以及专业知识等。

2.试讲（岗位能力测试）

专职教师参加试讲，管理岗、实验岗和其他专业技术岗参加岗位能力测试。

试讲主要考核应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力、实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。

岗位能力测试主要考核应聘人员对岗位专业知识的掌握情况、逻辑思维和文字表达能力、实际操作能力等。

成绩合成

总成绩按百分制计算，其中笔试占比40%、面试占比30%、试讲（岗位能力测试）占比30%；成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。若应聘者总成绩相同，则按总成绩小数点后第三位、第四位高低确定排名。若再相同，则依次按笔试、试讲（岗位能力测试）、面试成绩高低确定排名。