招聘人数：30人

报名方式：现场报名

报名地点：杭锦后旗就业服务中心（三楼办公室）

报名时间：2024年4月16日至4月23日

2024年度杭锦后旗公益性岗位招聘公告

为促进就业困难人员、高校毕业▂生、脱贫劳动力(含监测对象)就地就近稳定就业，推动创业就业工程全面实施，根据《内蒙古自治区公益性岗位开发管理办法》、《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》内人社办发[2020]50号、《内蒙古自『治区就业困难人员认定办法》内人社办发[2020]58号的文件要求，因工作需要现向社会公开招录公益性岗位工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘♀原则及名额

坚持“公开、公正、平等、择优、就近”的原则，本次计划公开招录公益性岗位人员共计30人。主要从事社区网格、打字、收发、保洁、等工作。招录范围及条件：

（一）招聘范围，公益性岗位人员须是已认定为□就业困难人员的，即在杭锦后旗城镇常住人员中法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的下列6类人员

1.大龄失业∮人员。指在常〖住地连续居住6个月以上且参加城镇职工社会保险1年以上的女性满40周岁、男性满50周岁及以上◣失业人员。

2.残疾人员。指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。

3.零就业家●庭成员。指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无╳经营性、投资性收入的城镇居民家庭成员。

4.失地农牧民。指依法被旗县级以上政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地或草场，女性满40周岁、男性满50周岁及以上的农牧民。因征地参加养老保险并领取待遇，月标准高于杭锦后旗当年失业保险金标准的人员不在此类人员范围。

5.长期失业人员。指正在享受最低生活保障待遇的，且连续失业登记1年以上女性满35周岁、男性满45周岁的失业人员。

6.就业困难的▽高校毕业生。指离校2年及以上从未就业的高校毕业生(高校毕业生主要指从全日制↘高等院校毕业的学生)。

7.脱贫人口（含监测对象）。有劳动能力并且正在享受脱贫政策的脱贫人口（含监测对象）。

（二）就业困难人员认定程序

符合上述条件之一的人员，可向杭锦后旗常住地的社区公共就业◥服务平台提交申请，填写《内蒙古自治区就业困难人员申请认定审批表》，并在“自治区劳动就业核心业务子系统”的“就业困难人员认定申请”模块中录入相关情况，街道公共就业服务平台进行复核，杭锦后旗就业服务机构进行审批。

二、招聘条件

1.有适应公益性岗位要求的身体条件；

2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的职业道德素质;

3.用人单位根据岗位需求提出的其他条件。

（四）具有下列情形之一的不予应聘

1.有违纪、违法、犯罪记录的或受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的；

3.有个体营业执照的、正在企业或各类组织担任法人，董事、监事等职务的；

4.已享受公益性岗位补贴、岗位补贴期满的；

5.提供虚假申请材料的；

6.其他不符合就业困难人员认定条件的。

三、招聘流程

1.报名时间：2024年4月16日至4月23日

2.报名地点：杭锦后旗就业服务中心（三楼办公室）

3.所需资料：报名人员需持《就业∑创业证》、身份证、户口本、毕业证、中华人民共和国残疾人证等原件。

4.资格审查：工作人员按规定条件进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。所提交材料不齐全或弄虚作假者，一律取消招聘资格。报名结束后㊣　，就业服务中心将组织人员进行资格初核。人员初审合格后，就业服务∑　中心将初审合格人员录入公益性岗▓位人员储备库。面试及资格复审由用人单位负责组织实施，确定拟聘用人员。

四、公示、聘用及管理

（一）公示对拟聘用人员在杭锦后旗就业服务中心公众号公示5个工作日。公示期间设立举报电话0478-6650610，广泛接受群众监督。

（二）聘用由用人单位与其签订《公益性岗位劳动合同》，实行一年一签制，公益性岗位补贴期限不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。对补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭中的就业困难人员、重度残疾人等，重新认定就业困难人员后可再次按规定程序通过公益╳性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，并报送自治区人力资源和社会保障厅、财政厅备案，累计安置次》数不超过2次。备案内包括再次安置公益性岗位申请材料、人员花名册（包括姓名、身份证号码、人员类别、认定时间、补贴标准等情况），公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定▅期限劳动合同的规定以及∏支付经济补偿金的规定。

（三）管理遵循“谁使用，谁管理，谁负责”的原则。公益性岗位用人单位负责对所聘用公益性岗位人员进行管理与考核。用人单位对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行▽考核，考核结果①作为续聘、解聘的重要依据，年度考核不合格的，解除聘用协议。公益性岗位人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反规∑章制度，有违规违纪行为的，依纪依法进行处理，并及时解除聘用。

（四）补贴标准对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予岗位补贴和社会保○险补贴，公益性岗位人员岗位补贴按照本地区▂最低工资标准（1850元/月）执行，社会保险补贴包括用人单位缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费、失业保险费。五、其他事项1.本次招聘相关信息在杭锦后旗就业服务中心微信公众号发布。应々聘者要及时关注上述信息发布渠道。2.应聘者在报名时填写准确的联系电话，并保持通信通畅，对无法联系的应聘者视为自动放弃应聘资格。因个人通讯不畅通未能接到面试通知的，后果由▆本人负责。

联系人：贺仙枝

咨询电话：0478-6650610