为优化教卐师资源配置，规范教育人事调配工作，经县委编委同意，通过考试、考评等方法从乡镇中小学公开选聘20名教师到城区义务教育阶段学校←任教；从全县中小学选聘1名教师到郎溪中学任教。现将有关◥事项公告如下：

一、选聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、选聘计划

2024年郎溪县公开选聘教师21名（具体见《2024年郎溪县城区学校公开选聘教师岗位、数量、条件一览表》）。

三、选聘对象和条件

（一）报考对象

各中小学要结合本校教々育教学实际情况，严格审核程序，合理推荐符合条件的教师报考。

1.城区义务教育阶段学校：乡镇中小学在编在岗教师。

2.郎溪中学：全县中小学在编在岗教师。

（二）报考条件

1.城区义务教育阶段学校：

（1）遵纪守法，具有良好的思想素质和品行。

（2）年龄在50周岁以∩下指1973年4月1日（含）以后出生；45周岁以下指1978年4月1日（含）以后出生。

（3）近三年内，凡受党纪政纪处分在处分期内或涉嫌违法违纪已】立案人员；年度考核为“基本合格”或“不合格”等次；对有偿家教或违规补课被查实处理的；师德⌒　师风督查通报2次及以上者；个人师德档案有不良记录或考核←不合格者，均不予报考︼。

（4）在乡镇公办中小学校教师岗位实际工作满三年（时间计算到2024年9月）。

（5）具备选聘岗位所要求的学历和相应教师资格。

（6）身体健康，可以承担下学年度标准工作量。

（7）在民办学〗校任教合同期未满人员不得报考。

2.郎溪中学：

（1）遵纪守法，具有良好的思想素质和品行。

（2）年龄在45周岁以下指1978年4月1日（含）以后出生。

（3）近三年内，凡受党纪政纪处分在处分期内或涉嫌违法违纪已立案人员；年度考核为“基本合格”或“不合格”等次；对有偿家教或违规补课被查实处理的；师德师风督查通报2次及以上者；个人师德档案有不良记录或考核不合格者，均不予报考。

（4）身体健康，可承担下学年度标准工作量。

（5）须具有本科及以上学历、高中教师资格，且有普通高中三年及以上的任教经历（含入编前，时间计算到2024年9月）。

（6）在民办学校任教合同期未满人员不得报考。

四、选聘程序与办法

（一）信息发布

本次选聘公告及拟聘人员公告通过:

郎溪→县人民政府（教体）(http://www.ahlx.gov.cn/）→政务公开→公开目录→县教体局（公开目录）→机构设置（教师招选聘）http://www.ahlx.gov.cn/OpennessContent/showList/2/13040000/page_1.html#code发布。

其他与选聘工作有关信息将陆续在：

郎溪县人民政府（教体）(http://www.ahlx.gov.cn/）→政务公开→公开目录→县教体局（公开目录）→机构设置（教师招选聘）http://www.ahlx.gov.cn/OpennessContent/showList/2/13040000/page_1.html#code发布。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2024年5月8日

2.报名地点：郎溪县教育体育♂局教师管理服务中心（地址：郎溪县郎步街道中港路55号）。

3.资格审查：报名者须经所在单位进行资格初审，同意后方可报名，报名资格审查表应由单位负责人签署意→见并加盖公章，副校级及以上教育管理干部报考还须由局党工委↙签署意见盖章。县教体局对报名者的报名资格进行审定，合格后发放准考证。

4.报名要求：

（1）报名者需提供：经学校验证的学历证书、身份证、教师资∑格证、郎溪县中职中小学教师师德鉴定表、个人工资变动「表复印件各一份，及相应的教育教学考评材料（副校级及以上教育管理干部需提供局党工委意々见）；如实填写报名资格审查表，报考㊣　城区义务教育学校岗位需填写《2024年郎溪县城区学校公开选聘教师资格审查表》，报考郎溪中学岗位需填写《2024年郎溪中学公开选聘教师报名表》，表格需用A4纸打印。

期间不能提供经验证的证书复印件和教育教学考评真实材料的，不予承认。

（2）每位考生限报一个岗位，报名人数与报考岗位的比例一般不低于2：1，如达不到规定开考比例，经郎溪县事业单位公开招聘工作领导组同意，其选聘计划数可调剂增加到其他满足开考条件的选聘岗位。

（4）符合报考条件的教师签订《承诺书》。

（三）选聘办法

1.选聘方式

城区义务教育阶段学校：教育教学考评+专业测试

郎溪中学：专业测试

2.教育教学考评（报考城区义务教育学校岗位）

主要考察选聘人员教育教学工作经历、表现以及☉取得的成绩。

（1）工作年限满一年或一卐学年得0.1分，满分2分，超过2分的以2分计，计算到2024年7月1日（以组织人社部门认定的参加工作时间为准）。

（2）近五年内获得国家、省、市、县综合表彰的分别加1.5、1、0.5、0.3分,只计一次最№高分。

（3）在教育教学方面，获得省、市、县级“教坛新星”称号分别赋1、0.5、0.3分，获得市“学▃科带头人”赋1分，市、县级“青年骨干教师”“拔尖人才”称号的分别赋0.5分、0.3分。上述三项以最高等次计分一次，不重复计分⌒。

（4）近五年内参加市级以上▲现场优质课比赛获奖，现场优质课国家级三等奖及以上、省一等奖1.5分，省二等奖1分，省三等奖和市一等奖0.5分，市二等奖0.3分。只计一次最高分。

（5）近五年内论文发表在国家级、省级教育教学①CN刊物（不含“增刊”）得1、0.5分，以最高等次计，不重复计分。

（6）近五年内论文或教学设计获奖（仅指教育主管部门发文组织的论文或优秀教学设计评选）获省一等奖及以上得1分、省二等奖得0.5分，省三等奖和市一等奖得0.3分，以最高等次计，不重复计分。

教育教学考评满分为5分，超过5分的以5分计。得分情况在相关网站上进行公示。

以上各项文件材料须提供获奖证书原件和经↘验证的批文复印件。申请人提供材料必须真实有效，凡提供材料弄虚作假的，一经查实，取消当年选聘资格，当年师德考核确定为“不合格”，二年内不得申请调动，并追究相关人员的责任。

3.专业测试

（1）时间和地点：另行通知

（2）测试内容

专业测试主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。专业测试¤有关具体事项届时另行公告。

（3）考官组成

遴选不少于5名高级职称教师◢组成考官组，专业测试由郎溪县教育体育局负责组织实施，人社和纪检部门全程指导监督。

（4）成绩折合

专业测试满分为100分，采取试讲的方式进行，成绩按实际得↑分计入总分。

4.成绩计算：

（1）城区义务教育学校

专业测试成绩（实际得分）+考评成绩（最高不超过5分）为总成绩。

（2）郎溪中学

总成绩为专业测试实际得分。

以上成∩绩在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍ㄨ五入。

（四）公示♂及聘用

1．公示：公示人数依合成总成绩从高分到低分顺序，按与选聘岗位数1：1的比例确定（义务教育：若总成绩相◆同，则依∏照专业测试成绩从高分到低分排序确定，如再相同则以考评成绩第1项高者优先，如再相同则以第2项高者优先，以此类推；郎溪中学：若总成№绩相同，则以专业测试主考官评分、专业测试副主考官评分为依据，从高分到低分确↙定）。根据总成绩按照选聘岗位数1：1比例从高分到低分确定聘用对象。选聘相关环节的结果均在网站公示3天，确定的拟选聘人员名单公示5天。

2.递补：在公示∑结束前，如有取消录用资格或自愿放弃选聘资格的，可依次递补。递补次数不超过2次。

3.审批：经公示无异议或反映的问题经核实不影响选聘的，由选聘单位主管部门按照有关程序和要求，报县人社㊣　局审批。

五、纪律与监督

1．严格执行回避制度。凡符合干部回避规定的或其他可能影响公开选聘公正的，应当回避。发●现徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。

2．参加公开选聘的人员有下列情况之一者，取消选聘资格。

（1）对报考资格条件弄虚作假的々；

（2）在教育教学考评和专业测试中有舞弊行为的；

（3）用诬告、造谣中伤々等手段诋毁、攻击∞其他报考人员或他人的。

（4）所有申请报名参加选聘的教师，视为无条件接受选聘岗位所在学校的岗位设置ㄨ方案和岗位竞聘方案。所有被录用的选聘教师必须按照录用学校的岗位设置竞聘方☉案参加岗位竞聘。对不服从调■入单位岗位竞聘方案，扰乱调入单位正常秩序的，不服从学校工作安排的，违反师德规定开展有偿家教活动的，取消其选◥聘录用资格，调回原单位。

本《公告》由郎溪县教体局负∴责解释。

联系电话：0563--7031010

本次公开选聘接受社会监督，监督举报电话：0563-7023001

本次选聘教育教学考评、面试、拟聘等后续信息，请考生及时登陆相关网站，不再另行通知。