结合工作需要，根据有◥关规定，经研究决定，公开招聘8名工作人员。现将有关♀事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招聘、公平公正、竞争择优；坚持德才兼备、按需用人、人岗相适原则。

二、招聘岗位及人数

项目成≡本核算岗5人、项目审计岗3人。

三、招聘范围

内外部符合岗位任职资格的人员。

四、岗位职责

（一）项目成本核算岗

1.负责施工项目的施工图预算编制；

2.负责施工项目的分包招标及结←算；

3.负责施工项目的成本核算及成本分析；

4.负责施工项目的变价签资料收集整理;

5.负责施工项目的对甲方结算；

6.完成上级交办的其他任务。

（二）项目审计岗

1.负责施工项目的过程审计工作，主要对项目支出类合同履约情况进行审查，包括但不限于合№同价格、工程量、主要材料消耗量、工程机械设备使用量、临建及安全文明费用投入等成本费用的控制情况。

2.负责对项目在建设过↓程中经营管理活动合法、合规情况的审查工作。

3.负责施工项目的╱竣工审计，包括对项目全寿命周期的人、材、机的工程量和价方面的审查并出具客观评价。

4.负责配合上级单位完成审计相关方面的工作；

5.完成上级交办的其他任务。

五、工作地点

根据工作』需要进行工作分配。

六、薪酬待遇

考核录用后，按照《中煤三建第三十三工程处薪酬管理暂行办法》文件规定执行。

七、基本条件

1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有法治理念、专业思维和专业素养；有强烈的事业〓心、责任感，注重团结协作，善于沟通协调；

3.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，遵守行业准则≡和市场规则，诚实守信；

4.自觉遵守国家法律、法规和企业各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的〓工作作风，具有高度的事业心和责任心；

5.具备正常履职的身体素质和良好的心理素质，抗压能力强，无不良从业记录。

八、任职资格

（一）项目成本核算岗

1.35周岁以下（1989年4月1日后出生），大专及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业；

2.三年及以上相关造价专业工作经验，熟悉掌握《安徽省建设工程计价定额(共用册）》、《安徽⊙省建筑工程计价定额》、《安徽省装饰装修工程计价定额》》、《安徽省安装工程计价定额》、《安徽省市政工程计价定额》及算量规则，能够熟练使用广联达、新点智慧、计价、建模等工程预算类软件，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，具有较强的分析能力和一定的文字功底；

3.具有较强的沟通表达能力和施工现场的组织协调管理能力，吃苦耐劳，学习能力强，能尽快掌握公司的相关管理制度，能适应施工项目生活，服从工作调配；

4.持有注册造价师证书者优先。

（二）项目审计岗

1.35周岁以下（1989年4月1日后出生），大专及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业；

2.三年及以上相关造价专业工作经验，精通工程造价方面理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定；能够熟练使用广联达、新点智慧等︼计量计价类软件，具有较强的分析能力和一定的文字功底；

3.熟悉与工程审计工作相关的国家法律法规及政策规定，包括但不限于建筑法、审计法、招投标法等。对财务知识有一定的了解，有一定Ψ 的财务基础；

4.具有较强的沟通表达能力和组织协调管理能力，吃苦耐劳，学习能力强，能尽快掌握单位的相关管理制度，能适应施工项目生活，服从工作调配；

5.持有注册造价师证书者优先。

（三）有↓下列情形之一者不予录用：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）现役军人；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）存在应实行任职回避情形的；

（6）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

九、工作步骤

（一）报名程序

应聘人员统一登录标准☉化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）报名，不接受现场报名、邮寄简历等报名。报名时间为2024年4月16日17:00至2024年4月23日17:00，逾期不再接受。

（二）资格审查程序

1.应聘人员在报名结束2个工作日内登录标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询是否通过资格初审，未通过资格初审的，为初审不符合条件。

2.资格审核结束后，招聘岗位人数与资格审核通过人数之比达到1:3方可开考，未达到以上开考比例的，则相应核减或取消该岗位招聘人数。

（三）笔试

1.通过资格初审的人员，在标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下载并打印笔试准考证，笔试时间、地点及相关事宜以笔试准考证为∩准。逾期无法打印、未打印准考证者不能参加笔试。

2.笔试分为综合知识测试和实操，其中综合知识测试包括但不限于专业能力、常识判断、语言理解、思维能力、分析能力、写作能◣力等；实操为广联达图形建模算量（算量锁需考生自☆备）。

3.笔试采取闭卷形式进行，综合知识测试和实操满分均为100分，计算时保留到小数点后两位。笔试成绩按综合知识测试与实操比例4:6权重合成ζ计算。笔试成绩设定60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。

（四）面试

面试采取半结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言→表达能力、逻辑思维能力、协调沟通ω　能力、应急应变能力、专业知识掌握能力等综合素质。参加面试的考生在标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下载并打印面试准考证，面试时间、地点及※相关事宜以面试准考证为准。

（五）最终成绩确定

笔试成绩与面试成绩按4:6权重合成计算考试总成绩，总成绩在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位实际需求数1:2的比例从高分到低分确定录用人员（若出现总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条【件的，以优先条件决定取舍）。

（六）考察与体检

三十三工程工程处对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违」法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员㊣　不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。

录用人员依据单位劳动用工管理有关规定，到指定机构▆进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。

（七）公示

录用结果在单位内部进行公示，公示不少于三个工作日，经公示ω无异议后，确定最终录用名单，正式发布录用通知。

（八）聘用

1.集团内部其他单位人员录用后，由单位报集团公司审核通过后，由①集团人力资源部办理调动手续。依据《劳动合同法》及单□　位有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。

2.外部人员录用后，由单位人力资源部发放录用通知书，依据《劳动合同法》及集团有关◆规定，办理入职手续，签订五年劳动合同。试用期六个月，试用期考核合格后正式聘用，考核不合∴格的，解除劳动合同。

十、其他事宜

（一）集团内部其他单位人员报名，须经本单位分管领导或主要领导同意。

（二）单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提卐前说明。

（三）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。

（四）应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃招聘资格。

（五）本次招聘∑　最终解释权归本单位所有。

报名咨询电话：0557—3713410（人力资源部）

0551—63437613（招聘平台）