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人才引进工作◥地区：湖北

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招聘人才学科

电气工程、控制科学与工程』、仪器科Ψ 学与技术、电子科学与技术、信息与通⌒　信工程

01引进条件及待遇

引进的博士人才必须坚▓决拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，热爱祖国，热爱教育事业，学风严谨，诚实守信，具有良好的思想政治素质和职业道德情操、正确的人生观和价值观、强烈的事业心和责任感、较强的教〗学科研水平和团队协作精神、健康的心理素养和正常履行职责的身体条件，具备岗位所需专业知识、专业技能，有较高水平学术科研能力和一定学术发展潜力。

引进博士人才待遇参见附△件。

引进博士人才的基本条件：

1.原则上应在40周岁以下，对于特别优秀或紧缺急需或具有高校工作经◤历等实践经验或具有高级专业技术职务任职资格的可适当放宽，一般不应超过45周岁，其中具有正高级专业技术职务任职资格的一般不应超〓过50周岁。

2.A 层次博士人才应当∩具有很强的教学科研能力和较高的学术水平，B层次博士人才应当具有较强的教学科研能◥力和一定的学术业绩成果，能够很好地从事教育教学、科学研究等工作。其他博士人才为C层次人才，培养过程及培养质量需符合国家有关规定。在引◥进博士人才时，按照 “引进博士←人才层次认定参考条件 ”及面试表现研判确定博士人才层次。

02说明事项

1. 引进博士人才的各项待遇均为税前待遇，各层次各类别待№遇按照就高原则不重复发放。

2. 学校常年接待报名，随时组织面试考核。

3. 招聘资格等有关事项请登录北华大学官方网站

https://www.beihua.edu.cn ，在通知公告专栏√查阅《北华大学2023年公开招聘博士人才公告》，并下载报名表。

4. 其他未尽事宜请●向相关学院或人力资源管理处咨询。有关学院联系人及联系方式详见“2023年北华大学公开招聘博士岗位及其资格条件一览表”。

北华大学电气与信息工程学院 联系人及联系方式如下：

联系人：曲老师、柳老师

联系电话（传真）：18604497845

联系邮箱： 654006296@qq.com

03附注

北华大学常年招聘高层次人才，包括卓越人才、学♂科领军人才、学术骨干，具体情况简要介绍如下：

采取“一人一议、一事一议”的方式进行商洽，管理、考核方式等以协议的方式进行约定，团队类人才及夫妻双方均符合引进条件的可同时引进『，按各自人才层次商洽有关事宜。其中学科领◤军人才和学术骨干的参考待遇如↘下：

1.人才奖励分别为70  万元、 50万元 ；

2.根据不同学科给予的一次性购房补贴及安家费分别为50万元至60万元、30万元至45万元；

3.自然科学分类【，分别给予30万元、20万元和15万元、10万元科研启动费。未尽事宜请向相关学院或人力资源管理处咨询，联系方式如上。

04引进博士人才层次认↓定参考条件

1.A 层次博士人才应将具备下列条件之二作为参考条件：

（1）近五年，以第一作者发表●过SCI一区期刊论〖文或发表过二区及以上期刊论文 2 篇（自然科学类╲）或 SCI 期刊论文 3 篇。

（2）近五年，主持（完成）国家自然科学基金及以上级别科研项目。

（3）本、硕、博均¤毕业于国家“双一流”建设大学（含教育部直∞属“ 211 ”

或“ 985 ”大学）或国家“双一流”建设学科。

2.B 层次博士人才「可将具备下列条件之一作为参考条件：

（1）近五年，以第一作者发表过 SCI 期刊论文或发表过☆相当水平的期刊论文。

（2）近五年，主持（完成）过省部级或相当水平的科研项目。

（3）我校培养的本科生或硕士研究生攻读博士学位且毕业于国家 “ 双一流 ” 建设大学（含教育部直属 “211” 或 “985” 大学）或国家 “ 双一流 ” 建设学科。

备注： SCI 分区以中※国科学院文献情报中心 JCR 期刊分区数据在线平台提供的数据（中国科学院SCI 期↘刊分区表）为准。

附件【