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河南科技大学法医学院教师招聘启事

法医学专业自1984年成立，是我国首批设立的十个法医学学科之一，是河南省特色专业，司法部国家司法鉴定人培训基地之一，2019年入选司法部28家“公民非正常死亡法医鉴定推荐机构名录”，拥有河南省法医学研究与应用院士工作站，是“2011计划”司法文明协同创新中心培训基地之一。学院现有法医病理学、法医临床学、法医物证学和法医毒物卐分析等专业方向，与鉴定中心已形成教学、科研、司法鉴定为一体的学科专业体系，支撑学院发展。

一、招聘专业

1、法医学专业；

2、临床医学与基础医学相关专业

临床医学：内科，外科，儿科，神经病学，老年医↙学等。

基础医学：病理学、病理生理、免疫、人体解剖学、组织学、毒理学、药理学等。

3、其他相关学科：分子⌒生物学、细胞生物学、遗传学、生物化学等相关专业。

4、具有法医学、临床医学和基础医学教育背景的优先招聘。

二、招聘人数

招聘计划3人/年，可申㊣　报计划外招聘。

三、招聘条件

1. 相关领域的博士或博士后，应聘人员遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2. 发表过高水平的研究↓论文，具备较强的科研潜力，具体为：法医学、临床医学、基础医学教育背景，要求发表sci论文1-2篇。其他相关专业，要有一定的科研能力，在本领域发表①相关专业sci论文3篇以上；或累计影响影因子5分；或单篇影响影因子大于3分。

3. 具备良好的教☉学和沟通能力；

4. 熟练的英语能力；有国外教育经历的优先。

四、相关待遇

（一） 高层次人才及博士后引进条件及待遇详见《河南Ψ科技大学诚聘优秀人才》。https://rsc.haust.edu.cn/info/1027/1551.htm

（二） 新引进博◤士条件及待遇

1、a类人才。35周岁以下，学术∴业绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，具有〖成为青年拔尖人才潜质的杰出青年学者。

实行年薪制，聘期三年，学校为入选者提供年薪25万元，安家费25万元，购房补贴10万元，博士科ζ研启动基金：理工农医学∩科30万元，其它学科10万元。

2、b类人才。学校学科发展急需的博士。

学校提供安家费25万元，购房补贴10万元。博士科研启动基金：理工农医学科15万元，其它学科8万元。

3、c类人才。未列入☆学校a类和b类人才引进的博士。学校提供安家费20万元，购房补贴10万元。博士科研启动基金：理工农医学科10万元，其它学科8万元。

以博士〖研究生（c类）相关待遇如下：

（1）学校待遇：安家费20万元，购房补贴10万元，博士科研启动基金10万元，三年ω　内享受副教授校内保障性津贴待遇；博士到校工作三年内，给予每月2000元的博士补贴；

（2）洛阳市待遇：住房补贴※标准10万元（1200元/月租房补贴，三年），生活补贴2000元/月（补贴三年）；

（3）学院计划筹措资金对新引进医学背景博士予以一定强度的补助3年。

4. 博士配偶已获得全日制硕士以上学历，满足以下条件【之一的，经校长办公会批准，可按人事代理方式解决配偶工作：

（1）新引进博士属学校学科发展急需，个人」业绩优秀。

（2）新引进博士，如其配偶所学本科或硕士专业符合我校相关实验室岗位需求者，其配偶可安置到相应实验岗工作。

（3）新引进博士，来校3年内主持国家级项目的。

五、材料要求

应聘者需提供以下材料，并用pdf格式发送到联系人的邮ω箱：

1. 个人简历（附学历学位证明、出国留ㄨ学证明等材料）；

2. 近年来取得的重要成果或获奖证明材料；

3. 代表性论文；

4. 其他可证明㊣　个人业绩或能力的材料。

六、联系方式

联系人：翟老师 0379-65987197, 15838872005

张老师 0379-65989336

e-mail：dna@haust.edu.cn