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河南科技大学第二附属医院位于河南省洛阳〇市，医院成立于1949年1月8日，是集医疗、教学、科研、急救、预防保健、公√共卫生服务为一体的 三级甲等 公立综合医院。医院含金谷园路院本部、洛龙院区、珠江路社区卫生服务中心三部分，拥有编制床位1260张，建筑面积▃近13万平方米，开︾设临床业务科室65个。医院现有职工1450余人，其中副高以上职称170余名，博士、硕士210余名。
根据医▲院工作需要，现委托广州市万聘人力资源服务有限公司洛阳分∞公司以第三方劳务派遣形式公开招聘护理岗位人员30名（院总部25名、洛龙院区5名），具体公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导；
2.遵守宪法和∑　法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知█识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件。
（二）报考要求
1.普通高中起点的统招专科及以上学历，护理、护理学专业▓（含助产、急诊、手术、重症方向）。
2.年龄30岁以下（1994年2月1日后出生）。
3.有护士执业证且有三级医院1年及以上△临床护理工作经历；有手术、急诊、重症专科护理领域培训合格证或在Ψ上级医院手术、急诊、重症专科进修并取得进修证者可适当优先考虑。
4.女生身高162cm及以上，男生身高170cm及以上。
（三）有下列情形之一者不接受报名︽应聘
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在←接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员。
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调〓查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的】人员。
3.近五年内在公∩务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业◣单位工作人员。
5.聘用后即构成回避关系的岗位。
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
7.其它不符合招聘单位要求的人员。
二、招聘↑办法和程序
（一）报名时间及办法
1.报名起止√时间：2024年2月22日至3月2日。
2.报名办法：本次招聘采取邮箱报名的方式，不接受现场报名。请下载附件里的报名表，填写※完毕后，以 姓名 学历 应聘岗位 专业 为邮件标∞题，发送至wprlzp@163.com 邮箱(广州市万聘人力资源服务有限公司洛阳分公司报名邮箱，联系电话：17603999707)附件附后。
3.相关证件提交要求：
考生需要提供本人身卐份证、普通高中毕业证、各学■历层次的毕业证、学位证、学历㊣　电子注册备案表、护士执业证、工作经历证明等相关证件电子版；
（二）现场资格审ㄨ核
报名结↙束后，报考者须留意本人报名时的预留邮箱的招聘通知信息。
报考者须在考试前进行资格确认。资格确认采取报考者本人现场提交材料⌒的方式进行，其他人代理无效。需要提交以下材料（原件及1份复印件）：
1.本人有效身份证。
2.高中毕业证。
3.各层次学历毕业证、学位证、学历电子◎注册备案表。
4.护士执业证、专科护理领域培训合格证或上级医院的进修证等相关证书。
5.工作单位开具的临床护理工作证明。
现场资格审核通过者，方可确定为＠参加考试人员。
资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄々虚作假或违反相关规定的，将取消其考△试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。
三、考试程序
（一）考试方式（具体时间另行通知）
考试包括☉笔试和面试。
1. 笔试
笔试科目：基础护理学、急危重症护理学♀、医学临床 三基 训练护士分册，满分为20分。
2. 面试人员的确定
根据笔试成绩，按拟聘用≡计划1:3的比例从高∴分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试▓。
3. 面试
根据需要，结合实际情况，面试采用〇专业化结构面试。面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求报考者在规定的时限内完成。面试成绩满分为※80分。
（二）总成绩的计算
总成绩＝笔试成绩＋面试成绩
总成绩并列时，依次按面试成绩高低确定排名。如果面试成绩均相↓同，则加试☆面试，排出名次。
（三）试班
根据拟聘用计划，按拟聘用★计划1:1的比例从高分到低分确定进入试班环节人员。因报考者自动放弃试班或试班不合格所形成的空缺，将按总成绩〖从高分到低分的顺序依次递补进入试班。
（四）体检
根据试班情况，结合总成绩排序，按拟聘用计划1:1的比例从ω　高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照『公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不予聘用。因报考者自动放弃体检或体检』不合格形成的空缺，将按总成绩从高分到低分的顺♀序依次递补。
四、用工形式及待○遇
1.根据体检结果确定拟聘用人员，通过第三方劳务派遣形式用工；
2.待遇：劳务派遣人员待遇3200元/月（含各类保【险） 夜班费 每月不低于500元绩效（由用工科〓室根据工作量考核后从科室绩效中给予体现）；
3.在院工作满五年，取得本」科学历、护师职称者且工作期间没有行◥风违纪及医疗投诉者，对表现优秀者，经考核可转为我院聘用人员。
公告附件：
河南科技大学第二附属医院
2024年2月21日