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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）规定，我院拟面向社会招聘工作人员12名（硕士研究生）。结合我院实际，制▲定本公开招聘方案。

一、医院简介

河南科技大学第一附属医院成立于1956年，坐落在“千年帝都，牡丹花城”的洛阳，是中原西部集医疗、教学、科研于一体的省级大型综合医院、国家三级甲等医院、全国百佳医院、首批“全国百姓放Ψ心医院”。2011年11月11日，按照洛阳市人民政府的部署和安排，河南科技大学第一附属医∴院新区医院隆重开业。医院现有两个院区，具有正高级技术职称人员110人，副高级技术职称人员237人，在职职工三千五百余←人，编制床位2000张，实际开▓放床位3600余张。

二、公开招聘工作组织领导

医院成立院主要领导为组长，其他领导为副组长，办公室、人事、纪检、医务、护理、宣传部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小ξ　组下设办公室，由人力资源部主任担任办公室主任，人力资源部具体负责№招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及☆人数

根据我院专业技术人员岗位空缺情况和医院发展需要，拟招聘12名硕士研究生。岗位及要求详见《河南科技大学第一附属医院2018年公→开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条︼件；

5.2016、2017、2018年毕业的普通高校硕士毕业生，有特殊要求的岗位除外；

6.岗位所需的专业和其他条件⌒（详见附件《河南科技大学第一附属医院2018年公开招聘工作人员一览表▅》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调ω　查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得』参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的★人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南︾省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和河南科技大学第一附属医院（http://yfy.haust.edu.cn）网站发布。发布时间为2018年12月29日至2019年1月9日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录（http://yfy.haust.edu.cn），进入“河南科技大学第一附属医院工作人员招聘报名系统”进行报名，报名时间为2019年1月7日至2019年1月11日，每人☉限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘▂工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院Ψ网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按医院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2018年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人△员应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格▓不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与医院人力资源部联系。

联系人：张老师。联系电话：：0379-64830097。

（三）考试

考试包括笔试、面试（试讲或「答辩等），在省人№社厅、省教育厅指导下，由我院具体组织实施。

（1）笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加医院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识【和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和☆业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动↓情况将及时在医院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

（2）面试（试讲、答辩等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低卐分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基ω　本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节◥将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在医院网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不」予聘用。

面试当天若相关岗位因人员缺考应按比例递减招聘岗位。若相关岗位因人员缺考︾能形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

（3）考试总成绩①=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不↙予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同】的，进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》。如体检出现○不合格者，由我院决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递△补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不〗合格不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为№拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人¤力资源和社会保障厅网站上进行公示。（上报拟聘用人◢员公示时，需要提供＠ 拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理∴相关手续，其工资待遇按河南省事业单位■有关规定执行。

七、纪律与监督

医院纪检¤监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作卐人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0379—64830097（医院人力资源部），来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

监督电话：0371－69691975（省教育厅人事※处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

0379—64830513（医院纪委监察室）

附件：《河南科技大学第一附属医院2018年公开招聘工作人员一览表》

2018年12月29日

河南科技大学第一附属医院

2018年公开招聘工作人员一览表

序号	专业	人数	学历	备注
1	心血管内科学	1	硕士	普通高等教育硕士毕♀业生
2	消化内科学	1	硕士	普通高等教〖育硕士毕业生
3	呼吸内科学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
4	神经内科学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
5	儿科学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
6	普通外科学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
7	妇产科学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
8	皮肤病与性病学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
9	口腔医学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
10	麻醉学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
11	肿瘤学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
12	影像医学与核医学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生

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