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河南科技大学坐落于“千年帝都，牡丹花城”、中原城市群副中☉心城市—洛阳，是国家国防科技工业局与河南省人民卐政府共建高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、国家知识产权试点高校、国家级专业技术人员继续教育基地、教□育部首批高等学校科技成果转化和技术转移※基地、河南省“双一流”创建高校、河南省重点建设的三所高水平综合性︻大学之一。

长期以来，学校秉承“明德博学、日新笃行”的校训和“育人为本、学术至上”的办学理念，发扬“自强不息、追求卓越”的河科大精神，突出内涵发展，着力提高人才培养质量和核心竞争力，已初步建设成为一所工科优势突出〇，理、工、农、医、文等学科协调发卐展的高水平综合性大学。在艾瑞深中国校友会网公布的2022中国大学排名中名列第94位。

学校目前拥有开元、西苑两个→校区，占地Ψ 总面积4100亩，校舍建筑▂面积 159万平方米。涵盖11 大学科门类，设有98个本科专业，拥有7个博士学位一级学科授权点，1个博士专业学位授权▅点，3个博士后流动站；41个⊙硕士学位授权一级学科，24个专业研究生授权类别。

学校现有全日制本科生、研究生、留学生4.4万余人、继续教育学生2.8万人。教授、副教授等高级专业技术人员1200多人，具有博士学位的教〖师1460多人，其中双聘院士、“百千万◥人才工程”国家级人选、中原学者科学家工作室首席科学家、中原学者、中原名师、省特聘教授、省学术技术ζ　带头人等100多人。

学校现有工程学▓、材料科学、临床医学、农业科学、植物与动【物学、化学等6个学科进入esi全球前1%，材料科学与工程和机械工程两个学科入选河南省“双一流”创建学科。3个学科成为国家国防特色∮学科，3个学科入选○河南省特色骨干学科建设学科（群），28个省级重点学科。拥有国家级一流本科专业建设点21个，省级一流本科专业建设点30个，省级优秀基层教学组织33个，国家级︽卓越人才培养试点专业14个，14个专业通过中国工程教育专业认证或专业∮评估。有国家级教学团队2个，省级教学团队7个，省级科技创新团队20个。

学校拥有7个国家级平台、74个省◥部级平台、2个省软科学研究基¤地、2个省高校人文社科重点研究基地和1个省重点马克思主义学院。近年来，学校主持获得国家三大奖、“何梁何利基金科学与技术奖”“第二届全国创新争▆先奖”等5项，主持获得省部级一等奖27项，在《柳叶刀》《nature》子刊等╳国际顶级期刊上发表高水平论文400多篇；承担国家重大专项、国家重点研发计划等项目70多项，主持获批国家自科、社科基金项目400多项。

学校依托重型装∩备、农业机械、轴承、齿轮、金属材料、汽车与①新能源、农业、医疗等方面形成的学科、科技、人才优势，助力“高铁轴承”“国家重大工程装备”“智能农机装备”等“大国重器”的研发，不断提升产学研合作的能力和水平。

一、高层次№人才引进条件及待遇

1、领军人才

具有深厚学术造诣及专业∏能力，在本学科领域有较高社会知名度和影响力的高层次领军人才。

按“一事一议”办法商定薪酬、科研启动经费、住房等，配备科研团队和科研秘书，协商解※决有关家属安置等其他问题。

2、青年拔尖人才或具有相当学术地位和成就的海内外学者

自然科学领域提供科研经费500万元至2000万元、人文社会科学领域提供科研经费50万元至200万元，安家费120万元，年薪70万元，180平方米的住房一套。配备科研团队、助手和∑科研秘书，协商解决有关家▽属安置等其他问题。

3、校特聘教授

自然科学领域提供科研经费100万元、人文社会科学领域提供科研经费30万元，安家费30万元，购房补贴20万，聘△期内年薪不低于50万元。

二、新引进博士√条件及待遇

1、a类人才。35周岁以下，学术业绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，具有成为青年拔尖人才潜质的杰出青年学者。

实行◤年薪制，聘期三年，学校为入选者提供年薪25万元，安家费25万元，购房补贴10万元，博士科研启动々基金：理工农□医学科30万元，其它学科10万元。

2、b类人才。35周岁以下，学校学科发展急需或获得省级以上优秀博士论文的博士。

学校提供安家费25万元，购房补贴10万元。博●士科研启动基金：理工农医学科①15万元，其它学科8万元。

3、c类人才。未列入学校a类和b类人才引进的博士。

学校提供安家费20万元，购房补贴10万元。博士科研启动基金：理工农医学科10万元，其它学科8万元。

4、博士来校后三☆年内享受副教授校内保障性津贴待遇，达到副教授、教授条件者，优先评聘为相应职务。

5、博士到校工作三年内，给予每月2000元的◥博士补贴◣。

6、博士来校工作时，其配偶已获得全日制硕士以上学历，满足以下条件之一的，经校长办公会批准，可按人事代理方式解↓决配偶工作：

（1）新引进博士属学校学科发展急需，个人业绩优秀。

（2）新引进博士，如其配偶所学本科或硕士专业符合我校相关实验室岗位需求者，其配偶可安置到相应实验岗工作。

（3）新引进博士，来校3年内主持』国家级项目的。

7、洛阳市相关人才待遇

（1）享受洛阳市10万元购房补贴或1200元/月的租房◢补贴（三年）。

（2）根据洛阳市相关政策享受洛阳市新引进博士研究生生活补贴，2000元/月（三年）。

三、博士后招聘条★件及待遇

1、招聘学科及方向

流动站	学科及研究方向	联系方式
机械工程博士后科研流■动站	机械制造及自动化	联系人：张老师 电话：0379-64231479 邮箱： hekedajidian@163.com
	机械ξ电子工程
	机械设计及理论▽
	车辆工程
材料科学与工程博士后科研流动站	材料物理与化学	联系人：周老师 电话：0379-64231269 邮箱zh_heyu@163.com
	材料学
	材料加工工程
控制科♂学与工程博士后科研流动站	控制理论与控制工≡程	联系人：彭老师 电话：0379-65627652 邮箱：185418834@qq.com
	检测技术与自动化装置
	系统工程
	模式识ζ　别与智能系统
	导航、制导与控制

2、学科博士后待遇

（1）学科博士后两♂年在站期间15万-22万元的年薪，提供科研启动经』费10万元，在站期间学校提供租房补贴1.5万元/年；

（2）获得国家博士后科学基金资助的，可再享受河南省相应匹配经费资助；

（3）来豫留豫安家的，可申▂请享受河南省20万元的一次性安家费资助；

（4）博士后研究人员出站【留洛（来洛）签订 3 年以上劳动（聘用）合同或自主创业1年以上，在洛阳市缴纳社会保险，取得】洛阳市户籍，可享受洛阳市「一次性奖励20 万元∩安家经费；

（5）全职在站博士后，享受洛阳市博士后研究人员生活补贴 10 万元。

3、师资博士后按学校相关文件要求执行。

四、联系方式

通讯地址：河南省洛阳市洛龙区开元大道263号

邮 编：471000

联 系 人： 李老师 何老师

联系电话：0379—65627196

电子邮箱：hkdzp@haust.edu.cn

学校主页：http://www.haust.edu.cn

注：洛阳市“青年驿站”为来校面试的青年人才提供◥免费住宿。应聘人员可登录洛阳网微信』公众号或洛阳青年微信▆公众号的洛阳市青年驿站网上服务系统注册申请。

附件【河南科技大学2023年博士师资引进计划表.docx】