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一、基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）具有坚定正确的政※治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

　　（三）遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范№；具有奉献精神和协作意识。

　　（四）国内高校或研究机构优秀博士及博士后，海外留学归国博士及博士后；本、硕、博专业〇应一致或相近，基础理论和专业知识扎实，具有较强发展潜力。

　　二、引进对象

　　（一）高端人才

　　按照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规定》执行。

　　（二）“为之青〗年学者”人才

　　“为之青年学者”人才年●龄一般不超过40周岁，原则上博士毕业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名□前100名的海内外知◇名高校、科研院所，具有较高学术水平，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，一般应具有相应领域正高级专业技术职务，具备领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力，在3-5年能够ζ　成为河南省高层次人才乃至国家高端人才。

　　（三）青年人才

　　年龄一般不超过35周岁，分为A、B、C三类。

　　1.A类青年╲人才。原则上硕、博阶段均毕『业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前200名的海内外知名高校、科研院所，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，学术︽成绩突出，研究方向集∮中，已取得高水平学术成果，在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力。

　　2.B类↑青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，科研能力扎实，取得较好学术成果。

　　3.C类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有一定科研能力和业绩成果，主要从事公共基础课教学或急需紧缺专业师资。

　　高层次人才引进分类办法详询各二级学院或人事处。

　　三、引进待遇

　　高层次人才引进待遇表

引进人才同时享受国家、省、市相关人才政策支持。目前郑州市“黄河人才计划”部分待遇有：对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元标准发放生☆活补贴，最长发放36个月，首次购房发放补贴10万元。其他符合条件的人才配套政策，学校均积极协助支持博士本人按程序申报、申领。

　　若夫妻双方一同引进，安家费、人才津贴、科研启动基金按照个人标准发放或拨付，购房补贴按较高一方全额、另一方1/4额度标准发放。

　　四、应聘方法

　　请应聘人员将个人简历发送至拟应聘学院电子邮箱，并同步抄送至人事处招聘邮箱：zhaopin@zzuli.edu.cn，邮件名称以“应聘学院+姓名+专业方向”格式命名。

　　简历内容应包含：个人基本信息（姓名、性别、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等），科研成果情况（已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研●项目和科研成果获奖情况●、已授权发明专利情况等）。

　　人事处联系人：郭老师、姚老师

　　联系电话：0371-86608209

　　电子邮箱：zhaopin@zzuli.edu.cn

　　科学校区地址：郑州市高新技术开发区科学大道136号

　　东风校区地址：郑州市金水区东风路5号www.jrzp.com

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