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人才引进工作地区：河南

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材料与化学工程学院始建于1980年，前身为“化学工程系”，2003年撤系建院，是学校最早成立的工科院系之一。

师资队伍学院现有教职工140余人，具有博士学位教师100余人，国务院特殊津▅贴专家、全国模范教师、中原学者、中原教学名师、河南省特聘教授、省优秀专家、省学术技术带头人、中原科技创新领军人才、省杰青、省优青等高层次人才等60余人次。

学科建设学院办学①特色鲜明，学科优势突出。现有2个省级一级重点学科（化学工程与技术、材料科学与工程），1个省级→二级重点学科（环境工程），1个一级学科博士学位授权点（化学工程与技术），2个一级学科硕士学位授权点（化学工程与技术、材料科学与工程），2个专业学位硕士▼授权类别（材料※与化工、资源与环境）。现有高分子材料与工程、化学工程与工艺、应用化学、环境工程、化学、化妆品技术与工程等6个本科第一批次招生专︾业，其中，有3个国家级㊣一流专业建设点和2个通过工程教育专业认证专业。化学工程与技术学科在全国第五轮学科评估中进入B序列。

科技创新学院建有河南省表面科学重点实验室、环境污染治理与生态修复河南省协同创新中¤心等9个省部级学科平台，有教育部多尺度复合功能材料“长江学者和创新团队发展计划”创新团队、河南省多尺度聚合物基复合材料创新型科技团队↑等5个省部级创新团队。近年来，学院主持承担国家自然科学基金80余项，主持国家重大水专项、国家科技支撑计划项目子课题、省重↓大公益招标等重大（点)）项目36项，其它省部级项目90余项；获省部级奖励30余项。在国内外期刊发表高质量学术论文1000多篇，其中在Nat. Commun.,J. Am. Chem. Soc.,Angew. Chem. Int. Ed.，Adv. Mater.，Energ. Environ. Sci.，Adv. Energy Mater.,ACS Nano, Coord. Chem. Rev.等期刊上发表SCI收录论文800余篇。

人才培养学院坚持落实立德树人根本任务，持续推进“课程思政”和“三全育人”改革，高度重视学生思想品德、专业№知识技能、创新能力等的培养，促进学生全面健康成长成才。近三年，学生在金相技能大赛、化工设计大赛等学科竞赛和“挑战杯”“互联网+”“节能减排”等创新创业大赛中获国家【级奖项30余项，省部◣级奖项100余项，授权专利近60件。

基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本︻路线，坚决贯彻党↑的教育方针，热爱∑教育事业。

（三）遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范；具有奉献精神和协作意识。

（四）国内高校或研究机构优秀博士及博士后，海外留学归〖国博士及博士后；本、硕、博专业应一致或√相近，基础理论和专业知识扎实，具有较强『发展潜力。

招聘专业、方向

1.化学工程与工艺（化学工程与技术/化学工程/精细化工方向）

2.应用化学（色谱质谱分析、分⌒　析化学方向）

3.环境工程（污染治理/生态修复方向，具有在企事业单位从事环境工程相关工作经历者优先）

4.高分子材料与工程（材料加工、功能材料方向）

5.无机非ξ金属材料（智能传感材料方向）

6.金属材料（金属材料/陶瓷-金属复合材料方向）

7.化妆品技术与工程（化妆品原料、工艺方向）

引进对象

（一）高端人才

按照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规定》执行。

（二）“为之青ξ　年学者”人才

“为之青年学者”人才年龄一般不超过40周岁，原则上博士毕业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前100名的海内♀外知名高校、科研院所，具有较高学术水平◥，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，一般应具有相应领域正◥高级专业技术职务，具备领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平↘的能力，在3-5年能够成为河南省高层次人才乃至国家高端▓人才。

（三）青年人才

年龄一般不超过35周岁，分为A、B、C三类。

1.A类青年人才。原则上硕、博阶段均毕业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前200名的海内外知》名高校〗、科研院所，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，学术成绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，在所从事学科、相关领域▅具有较大发展潜力。

2.B类青年人才。海内外知名高♂校、科研院所博士毕业生，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，科研能力扎实，取得较好学术成果。

3.C类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有一定科研能力和业绩成果，主要从事公共基础课教学或急需紧缺专业师资。

引进待遇

高层次人才引进待遇表

引进人□　才同时享受国家、省、市相关人才政』策支持。目前郑州市“黄河人才计划”部分待遇有：对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日〓制博士研究生，按每人每月1500元标▂准发放生活补贴，最长发放36个月，首次购房发︽放补贴10万元。其他符合条件的人才配套政策，学校均积极协助支持博士本人按程序申报、申领。

若夫妻双方一同引进，安家费、人才津贴、科研启动基金按照个人标准发放或拨付，购房补∏贴按较高一方全额、另一方1/4额度标准发々放。

应聘方法

请应聘人员将个人简历发送至联系人电子邮箱zzulihgzp@163.com，邮件名称以“姓名+专业方向”格式命名。

简历㊣　内容应包含：个人基本信息（姓名、性别、学习▆和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等），科研成果情况（已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情╲况、已授权发明专利情况等）

联系人：刘老师

电话：0371-86608696/18037468819

电子邮箱：zzulihgzp@163.com

地址：郑州市高新技术开发区科学大道136号材料与化学工程学院

邮编：450001

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