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根据我校辅导员队伍建设实际需要，拟面向社会公开招聘事业编辅导员，现将招聘相关事宜公告¤发布如下。

一、招聘条件

（一）应聘人员须具备的基本条件

1、具☆有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履√行职责的身体条件；

5、择业期内的普通高校全日制研究生学历且硕士及以上学位，第一学历为普通高校全日制本科毕业，并取得ㄨ学士学位；

6、应※聘人员须为中共党员或预▃备党员，硕士学历应聘者年龄在28周岁以下（1992年1月1日以后出生），博士学历应聘者年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；

7、应聘人员专业◥须符合报考岗位的专业条件，其中应〓聘专职辅导々员1-6岗位的▓人员，进校后前四年专职从事辅导员工作，四年期满，从事辅导员工作考核卐合格后，可以转专任教师等专业技术岗■；考核不合格者，不再续签聘任合同。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人→员；

2、尚未解除〗党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

二、招聘岗位

河南科技大学2020年公开招聘辅导员】岗位一览表

序号

岗位

专业或研究方向

招聘人数

1

专职辅々导员【↓1

电力系统及其自动化

1

2

专职辅导员2

建筑设◎计及其理论/城市规划与设计/风景园⊙林规划与设计

3

3

专职辅导员3

伦理学/国外马克思主义研究/中国近现代史基本问题ζ　研究/政治经济学/中共党史

5

4

专职辅导员4

人体解剖和组织胚胎△学

1

5

专职辅导员5

护理学

2

6

专职辅导员6

计算机应用技术/软件工程/网络空间安全

3

7

专职辅导员7

高等教育学/发展与教育心理＠ 学/其他与我校招生专业一致的专业

5

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

在河南科技大学网站发布招聘信息，发布时间◣为2020年11月5日至2020年11月13日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，每人限报一个岗位，应聘考生填写《河南科※技大学辅导员公开招聘报名审核表》，将报名审核表和个人简历发送到指定邮箱（hkdzp@haust.edu.cn）进行报名（邮件主题“姓名_学位_岗位_高校人才网”），报名时≡间为2020年11月5日至2020年11月13日。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站相关信▆息。若本人不及时阅读相关信息，造成■后果的，责任自负。

现场资格审查时，应聘人员须按学校要求携带《河南科技大学辅导员公开招聘报名审核表》（粘贴照片）、本人身份证、本科及研究生学①历、学位→证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表、中共党员（或预备党员）证明材料，国外留学人员需提供教育部学历学位认证证明原件ω　及复印件等相关材料参加★资格确认。资格审查贯穿招聘工作全过程，一旦查实应聘人员资格▲不符，立即取消应聘资格。

（三）考试

考试包括笔试和面试，其中博士研究生不参加笔试，直接进入面试。

1、笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需♀的公共知识和〖专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应核减招♀聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2、面试。根据∮每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位按照1:3的比例确定参加面试人员。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。面试分为辅导员面试和◤专业面试。应聘专职辅■导员1-6岗位的人员参加辅导员面试和专业面试。应聘专职辅导员7岗位的人员参加辅导员面试。所有面试环节将全程录像。

（1）辅导员面试。辅导员面试满分100分。面试内容为辅导员工作ㄨ的基础理论、基本知识和基╱本技能，面∞试方式采取回答问题和答辩等方式进行；主要考察应聘人员的知识水平、语言表达能力、分析判断能』力等方面的综合素质。

（2）专业面试满分100分。面试内容为岗位所需的专业基础理论、基本知识〇和基本技能，面试方式采取试讲和答辩等方式进行，每个面试人选的面试时间不超过20分钟，主要考察应聘人员的知识水平、语言表达能力、分析判断能←力等方面的综合素质→。

3、专职辅导员1-6岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+专业面试成绩×25%+辅导员面试成绩×25%。

专职辅导员7岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+辅导员面试成绩×50%。

面试∏结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。

专业面试成绩或辅导员面试成绩低于60分者，将不予聘用；所有应聘考生总成绩低◆于60分者，将不予聘用。

根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后一名考试◥成绩相同的，进行面试加试。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实∑施，体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现ξ不合格者，可按报考同一招聘▲岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘ㄨ条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）确定聘用☉人员

公示无异议的人员，由学校按程序办理相关聘用手续。未按照规定时间办理报到手续的，取消聘用资格，不再递补。

四、用人方式和待遇

依据《河南省々人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》为拟聘用人员办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位和学校有关规定执行。

五、其他说明

1、公开招聘工作全程ぷ接受学校纪检监察部门的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作☉假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，立即取消其应聘资格。

监督电话：0379-64231971（河南科技大学纪委）

2、招聘过程中应聘人员若需咨询，请直接№与学校人事处或学生工作部（处）联系。

人事处联系方式：0379-65627196

学生工作部（处）联系方式：0379-64231940

电子邮箱：hkdzp@haust.edu.cn

人事处学生工作部（处）

2020年11月5日

附件【河南科技大学辅导员公开招聘报名审核表.xls】

来源：

https://rsc.haust.edu.cn/info/1007/2798.htm