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河南科技大学第二附属医院是一所与共和国同龄的集医疗、教学、科研、急救、预防保健、公共卫生服务为一体的三︾级甲等公立综合医ω　院。医院现有职工1500人，其中副高以上职称160余名，博士、硕士200余名，医院含金谷园路院本部、洛龙院区、珠江路社区卫生服务卐中心三部分，拥有编制床位1200张，实际开放床位980张，建筑面积々达12.948万平方米（含▲洛龙院区），开设临床业务科室66个。根据医院工作需要，现公开招聘护理专业人员40名，其中本◤科学历人员20名，另委托广州市万聘人力资源服务有限公司洛阳分公司以第三方劳务派遣形式公开招聘护理岗位大专学历人员▆∮20名，具体条件如下↓：

一、招聘人员资格条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导△；

2.遵守宪法和法律」；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的ㄨ专业知识或技能；

5.适◤应岗位要求的身体条件；

（二）报考要求

1.本科学历人员：全日制统招本科①（不包含专升本）及以上学历←，专业：护理学（含助产、急诊、重症方向）。

2.大专学历人员（劳务派遣①用工形式）：普通高中起点的全日制大专学历，护理学专业（含助产、急诊、重症方向）。

3.往届毕业生年龄在27岁以下（1995年7月1日后出生），有护士执◥业证且有二级及以上医院工作经历一△年以上。

4.应届毕业生№，年龄在25岁以下（1997年7月1日后出生）。

5.女生身高163cm及以上，男生身高170cm及以上。

6.政治面貌为中共党员者，女生身高可适当ㄨ放宽至161cm。

（三）有下列情形之一者不接受报名应聘

1.刑事处罚期↑限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除↓党纪、政纪处分或正在接受□　纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘√办法和程序

（一）报名◆方式及时间：

1.报名起止』时间：2022年7月26日至7月31日18:00。

2.报名办法：

（1）本科学历人员：登录网址，根据应聘须知填写个人简历；身份证原件及相关电子证件。报名时请严格按照要求上传相关证件，如若未按要求上传，则视为★资格初审不合格。网上报名提交¤后，在资格初审前个人信息本人将无法再修改，请慎重填⊙报。报名过程中，报考人员如需要咨■询，请与人事科联系。联系电话：0379-63307277（来电时请说明是在高校人才≡网看到的信息）

（2）大专学历人员（劳务派遣↑用工形式）：本次招聘采取邮箱报名的方式，不接受现ㄨ场报名。请下载附件里的报名表，填写完毕后，以“姓名+学历+应聘岗位+专业+高校人才网”为邮件◥标题，发送至wprlzp@163.com邮箱(广州市万聘人力资源服务有限公司洛阳分♀公司报名邮箱，联系电话：17603999707)附件附后

3.相关证件提交要求：

考生需要提供普通高□　中毕业证、本科毕业▼证及学位证、护士资格证、护士执业证、学历注册备案≡表及相关证件（本科学历人员高中毕业证在招聘系统中“住院医师规范化培训”栏上传）；

（二）资格审核

在报名结束后，报名者可再次登录邮箱或报名系统，查看报名资格初审状态。医院←对应聘者个人信息保密。资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员提交的信息和提供【的有关材料必须真实有效，一经＠发现不符合条件、弄虚作假或违反相关】规定的，将取消其考试、聘用资格，由此〒产生的一切后果，由报№考者个人承担。

（三）考试方式（具体时间另行通知）

考试包括笔试、面试。

1.笔试

笔试科目：基础护理学、急危重症护理＠ 学、医学临床“三基”训练护士分册，满分为100分。

2.面试人员的确定

根据笔试成绩，按拟聘用计←划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩♀相同者，均进入√面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等◆情况的，不ω得进入面试。

3.面试资格确认

报考者须在面试前进行面试资格确认。面试资格确认采取报考者本人现场提交材料的方式进行，其他人︻代理无效。需要提交★以下材料（原件及1份复印件）：

（1）有效身份证。

（2）高中毕业证。

（3）历任毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表（中国高等教〇育学生信息网上打印），2022年■应届毕业生提供学籍在线认证报告，往届毕业生提▲供学历注册备案变。

（4）执业证、资格证、职〓称证等相关证书。如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单。

（5）工作单位开具的工作经历证明。（往届毕业生须提供）

因▃报考者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺≡，将按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的报考者，确定为参加面试人员。

4.面试

根据需要，结合实际情况，面试采用专业化结构面试。面试内容♂包括：专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和举止仪表等々。面试采取『答辩形式进行，要求报考者在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分。

5.总成绩的计算

总成绩＝笔试成绩*40%＋面试成绩*60%

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低●确定排名。如果学历层次、面试成█绩均相同，则加试面试，排出名次。

报考者『的考试成绩，将在河南科技大学第二附属医院医院官方网站予以公布，请报考者届时◥登陆查看。

（四）试班

根据拟聘用计▼划，按拟聘■用计划1:1.5的比例从高分到低分确定进入试班环节人员。因报考者自动放弃试班形成的空缺，将按总成︼绩从高分到低分的顺序依次递补进入试班。

（五）体检

根据试班情况，结合总成绩排序，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录〓用体检的有关规定执♀行。体检不合格者不得聘用。因报考者自动放弃◣体检或体检不合格形成的空缺◆，将按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

三、用工形式及待遇

（一）本科学历人员：根据体检结果确定拟聘用◢人员，由医院人事部门办︼理聘任手续，按照相关程序进行聘用，从正式上岗之日起按事业单位工资文件规╳定执行相关待遇。

（二）大专学历人员（劳务派遣用工形々式）：

1.根据体检结果确》定拟聘用人员，通过第三方劳务派ζ遣形式用工；

2.待遇：劳务派遣人员待遇3200元/月（含各类保险）每月不低于500元绩效（由用工科室考核后从科室绩效中给予体现）；

3.在院工作满五年，取得本科学历、护师职称者且工作期间没有◤行风违纪及医疗投诉者，对表现优秀者，经考核可转为我院聘用人员。

四、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要∏严格遵守国家疫情防控有关规定，在各相应环节应接受健╱康码、行程码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合▽格的方可进入该环节。中高风险区或阳性病例出现的县区不建议来洛应聘，市域外来洛人员及低风险区来洛人员执行洛阳市疾控最新疫情↙防控政策要求。考生在相应环〗节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

河南科技大学第二附属医院

2022年7月26日

公告附件：科大二附院报名登记表.xlsx

信息来源∏于网络，如有变更请以原发布者「为准。

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