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长江∑　师范学院2019年春期招聘12名◥辅导员简章

为贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，根据《中共重庆市委重庆市人民政府关于◥加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》要求，经学校研究，决定面向社会公开招聘∏一批辅导员。

一、学校简介

长江师范学①院是重庆市属普通本科高校，有80多↑年办学历史。学校地处重庆市涪陵区，位于长江与乌江◣交汇处，以“榨菜之乡”闻名于世。学校距涪陵高铁车站3分钟车程，可直达北京、上海、广州、成都，30分钟可达重庆北站;距高速公路入口2分钟车程，40分钟可≡达重庆主城。学校占地面积近♂1900亩，建筑面积70万平方米，教学科研仪器设备总值2.3亿元，图书馆纸质图书160多万册，数字资↓源容量达50tb。学校有20个二级教学单位，53个本科专业，面向全国27个省(自治区、直辖市)招生，全日制本科在校生2万余名;有专任教师1248名，其中正高级教师152人、副高级教师〓314人，兼职博士、硕士研究生导师62人，博士364人、硕士700人，国家级和重庆市级人才40余人，另有“双聘院士”2人，“巴渝海外引智计划”国际知名专家9人，全职外籍教师19人。

学校坚持应用型高水平师范大学办学定位，全面提高学科水平和科技创新能力，大力推进学校学科【专业转型，着力推进人才培养方式转变，切实推动人才培养目标转向。近三年，教师承担国家自然科学基金、社科基金等国家级项ξ目50余项，国家部委和重庆◇市科研项目360余项，fwci科研质量和高被引论文稳步提升，申请专利580余项、授权330余项，新品种认定及科技成果转化30余项，获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖、中国民间文艺山花奖♀等省部级以上政府科研成果奖35项;学生在“挑战杯”全国大学︽生课外学术科技作品竞赛、中国大学生数学建模竞赛、全国大〖学生英语竞赛、全国高师学生英语教师职业技能竞赛、计算机应用技能大赛等赛事中获国家级奖497项、市级奖1093项;先后获国家级、重庆市级学生先进集体奖45项，国家级、重庆市级学生先进个人361人(次)。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照※德才兼备标准，采取笔试、讲课、面试等方式综合考核。

三、招聘计划

12人，严格选々拔标准，宁缺毋滥。

四、招聘范围及条件

1.忠诚于党和人民①的教育事业，全面贯彻党的教育方针，思想政治素质好，具备扎实的辅导员工作相关知识、良好思想政治工作水平和⊙能力、良好服务意识和组织协调能力。

2.具有☉研究生学历、硕士及其以上学位、中共党员(含中共预备党员)，有担任主要学生①干部的经历。

3.往届生要求已经取得学历和学位，2019届毕业生应在2019年7月31日前取得学历和学位。

4.能熟练操作计算机，具有较好的外语水平、口头表达能→力和写作能力，普通话达到二级乙等及以上水平。

5.具有正常履行岗位♀职责的身体条件，符合聘用体检标准。

6.有以下情况▓者，不再具有报名资格：

(1)参加过我校公开招聘并被确定为拟录用人员，公示后因个人原因未入职者;

(2)曾因犯※罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分者;

(3)未解除党纪、政纪处分或正在〒接受纪律审查的人员;

(4)法律法规规定不宜招聘的其︾他情形人员。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：即日起至2019年4月30日止。

2.报名方式：符合招聘条件的人员将《长江师范◣学院↑2019年辅〗导员招聘报名表》(附件1)、《长江师范学院2019年应聘人员个人信息表》(附件2)和个人自荐材料，以压∏缩文件形式发送到我校人事处电子邮箱：rscrc@yznu.cn，邮件标题名称统¤一为：毕业学校+姓名+应聘辅导员+高校人才网，如：重庆大学张三应聘辅导员+高校人才网。纸质报名表、相关证书和业◤绩证明材料需在来校参加考核时提供原件核查。

(二)资格审查

学校人事处和学生工作处■对报名人员资格条件进行审核，对通ω　过审核的应聘人员进行公示，公示无异议者，学校将通知公示的应聘人员到校参加综合考核。

(三)综合考核

1.辅导员职□业知识测试。采用笔试方式进行，主要考察：党的十九大精神;全国高校思想政治工作会议精神和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见№》(中发[2016]31号文)精神;《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第43号令)、《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》、《普通高等学□　校学生管理规定》(教育部第41号令)、《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》等相关文件内容;大学生思想政治教育和日常管理的相关知识和基本技能。考试时间120分钟，总分100分，60分为合格。参加下一考核环节的人数根据笔试→成绩从高到低按1：3的比」例确定，成绩不合格者不能进入▲下一考核环节。

2.课堂教学测试。主要考察应聘人员课堂教学能力和水平，课堂教学内容由应聘↑人员自行确定，时间不超过20分钟。满分100分，60分为合格。成绩不合格者不能进入下一考核环节。

3.无领导小组讨论。主要考察▆应聘人员的思维能力、领导能力、协作能力、决断能力和影响力。满分100分，60分为合格。

4.综合面试：主要考察应聘人员的语言表达能卐力、适岗能力、人际沟通能力和应变能力等。满分100分，60分为合格。

综合考核『成绩=辅导员职Ψ 业知识测试成绩×30%+课堂教学测试成绩×20%+无领导小组讨论成绩×20%+综合面试◇成绩×30%(成绩精⌒　确到小数点后两位数)。

5.心理测试。学校统一组织复试人员心理测试，测试结果将作为录用的重要参考。

(四)体检

按照计▓划招聘人数，依据考核成绩从高到低排序等№额确定体检人员，若考试考核总成绩出现并列，依次按⌒学历、职称及职(执)业资格、专业成绩、面试∮成绩进行考量，若仍相同，则加试一轮面试，加试成绩高◆者优先。

体检项目和标准按照重庆市人社局规定的事∩业单位公开招聘工作人员体检要求执ㄨ行。若参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次复检，体检结¤果以复检结论为准。体检时间、地点，学校将另行通知。

(五)考察

学校对体★检合格者的思想政治素质、道德品质◥修养、遵纪守法和学习工作情况、现实表现等进行综合考察，对资格条件进行复查，确定拟聘用人选。

体检、考察、资格条件复查不合格和经确认自动放弃资格等ぷ出现的缺额，不再递补。

(六)公示

拟聘用人选在学校网站进行公示。

(七)聘用

经公示无异议人※员，与学校签订聘用合同。

六、工资待遇

学校对聘用人员按编外聘用制教师进行管理，与其签订劳动合同，享受与学校事业编制人员同等工资、津贴及福♀利待遇;按照社∩保机构规定依法参加社会保险，缴纳住房公积金;享有与事业编制人员同等政▼治待遇。

招聘人员实行试用期，试用期包含在Ψ聘用合同期限内。试用期满，经＠ 考核合格者，予以正式聘用;试用期满〖考核不合格，或试用∏期发现隐瞒聘前病史且身体条件↙不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，将取消聘用资格。

七、纪律要求

招聘工【作各个环节严格遵守人事工作纪律，自觉接受广大群众▽监督，严禁徇私舞弊。若有】违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按¤有关规定追究当事人的责任。

八、其他事项

(一)本简章由长江师范学院负责解释。

(二)联系方式

联系人：李老师;

联系电话：(023)72791177;

通讯地址：重庆市涪陵区聚贤大道16号长江师范学院人事处;

邮政编码：408100;

学校网址：http://www.yznu.cn/

附件1：长江师范学院2019年辅导员招聘报名表.doc

附件2：长江师范学院2019年辅导员招聘个人信息表.xls

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