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根据学校岗位工作需求，我︽校拟面向社会公开招聘人事代理工作人员（硕士研究↑生）16名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位、专〖业及人数

详见附件《河南科技大学◣公开招聘人事代理工作人员岗位一览表》。

点击查看河南地区∞最新招聘报名链接

二、招聘条件（一）应聘人员必须具备的基本条件1.中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和¤法律。3.具有良好的思♂想品德和政治素质。4.年龄30周岁以下（1993年1月1日及以后▅出生），2021届、2022届、2023届普通高等教育硕士研究生毕业。除体育≡教师岗位外，有硕士毕业后所报岗位直接工作经验者，年龄可放宽到35周岁（1988年1月1日☆及以后出生），硕士毕业年限不受限制。本科阶段为普通高等教育毕业并获得学士学■位〇，留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证证书。已就业考生须提供所在工作单位出具的▲同意报考证明或者已从原Ψ 单位辞职的证明材料。5.取得拟①聘用资格的2023届〓毕业的应聘人员须在2023年7月31日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续。应聘人员如不能按时取得相应学▂历、学位和办理报到手续，则取消【拟聘用资格，按自动放弃处理№。6.具有正常履行相应岗位职责的身体条件。7.具备岗位所需的专业知识和其他条件。8.无违法♂违纪记录。（二）有下列情形之一的不▲得报名应聘1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。2.尚未解除々党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试㊣　中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位ξ　的人员。二、招聘程序（一）发布招聘信息发布时间为2023年5月25日至2023年5月29日。（一）报名1、报名采用网上报名的方式，应聘者︾登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=4，进入“河南科技大●学教师公开招聘网上报名系统”进行报名，报名时间为2023年5月29日上午9：00至2023年6月1日下午18：00，应聘人员注册后登录报名系统并】按照要♀求填报，报名成功后务必牢记登录密码，并凭此密码登录招聘系统查询相关信息。2.每人限报一个应聘岗位，请应聘人员慎重选ξ报。（二）资格审查1.资格审查工作由学校公开招聘工作领导小组负责々组织实施。对应聘人〓员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资︼料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发◤现取消其资格。2.应聘人员应及时登录网上招聘ξ　系统和学校网站查询资格审查结果。通过报考资■格审查人数与招聘人数的比例不低〓于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招∩聘。3.通过资格审核者须◥本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时□间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认需携带材料包括：（1）本人身份证原∴件、复印件。（2）本人第一学历至最◢高学历的学历、学位证书的原件、复印件，在“中国高等教育学生信息网”下载打印的第一学历至最高①学历的学历证书电子注册▓备案表和学位认证报告（当年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业□　生就业推荐表）。（3）留学回国人员须╱提供国家教育行政部门的学历学位认证原件复印件。点击查看河南地区最新招◆聘报名链接（4）已就业考生须提供由所在工作单位出具的同意其报考我校的证→明或者已从原单位辞职的证明材料。（5）有硕士毕业后所报岗位直接工作经验者，须提供与工作经历相关的证明材料，包括加→盖原单位公章的岗位经历证明（注明工作起止年月、具体岗位工作内◥容等）或劳动合同（聘用合同）和社▅保缴费记录等佐证材料。（6）申报岗位所需的相应证明材料原件及复印件。（7）个人简历▲一份。上述材料复印件按顺序装订。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随即Ψ取消应聘资格。（三）考试考试包括笔试、面试。笔试时间、地点以准考证为准。面试时『间地点及考试成绩届时在学校网站发布。1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础↙知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔⌒　试以闭卷方式进行。2.面试。根据每个岗位笔试成绩由ζ　高到低的顺序，每个岗位按照1:3的比▓例确定参加面试人员（最后一名分数并∏列的共同进入面试）。面试环节将全程录像。面试满分100分。面试内容为岗位所需的专业基础理论、基本知识和基本「技能，其中，俄语教师和法』语教师岗位面试采取试讲和答辩等方式，体育教师岗位面试采取专业▼技能测试和答辩○等方式，其他岗位面试采取答辩方式。每个面试人选的面试时间不超过20分钟，主要考察应聘◣人员的专业知识水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的ㄨ综合素质。参加面试有人员缺考形不成竞争的，取消该招聘岗位；有人员缺考形成竞争的，面↓试继续进行，未到者为0分。面试结束后，现场公布面试成绩，并于ω当天在学校网站公布成绩及排名。3.岗位考试总成绩∏=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩，按拟招聘◥岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后一名出现考试总成绩并列且超出招聘◤计划定额的，对并列考生进行面试加试∞。面试成绩低于60分者，将不予★聘用；应ぷ聘考生总成绩低于60分者，将不予聘◣用。（四）体检和考察体检工作由我校组织实施，体检人员名单在我校网站公布。体检标准☉参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如◣体检出现不合格者或自愿放弃者，由我校公开招聘领导小组◆研究决定是否从报考同一招聘岗位按高分到低分的顺序依次递补∩。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符↑合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再按顺序递补。（五）拟聘人员公◤示体检、考察合格人№员即为拟聘用人员。拟聘用人员，经校长办公会批准后，在学校⌒网站进行公示，公示期为7个工作日。三、聘用经公示无异议的人员，签订就业〇协议，具体工作部门及岗位，须服从学校安排卐。四、纪律与监督学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作▽的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格∑　。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情︻节轻重，给予相应处理↑。点击查》看河南地区最新招聘报名链接五、其他说明（一）应聘人员应及时关注学校网站★相关通知，若因本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。（二）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造△成的后果，由应聘人员自行负责。（三）聘用人员须在学校要求的时间内办理入职手续。逾期未报到的，取消聘用资格。咨询电话：0379-65627196（学校人事工作【部）监督电话：0379-64231971（学校纪委）?

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