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根据《河南省事业单☆位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会公开招聘事业编制工作人员20名。结合我校实际，制』定本公开招聘方案。

一、学校简介

河南科技大学坐落于“千年帝都，牡丹花城”、中原城市群副中心城市—洛阳，是国家国防科工局与河南省人民政府共建高校、国家中西部高校基础能力建设工程支持高校、全国深化创新创业教育改※革示范高校、国☉家级专业技术人员继续教育基地、教育部首批高等学校科技成果转化和︾技术转移基地。

长期以来，学校秉承“明德博学、日新笃行”的校训和“育人为本、学术至上”的办学理念，发扬“自强不息、追求卓越”的河科大精神，突出内涵发展♂，着力提高人才培养质量和核心竞争力，已初步发展成为一所工科优势突出、理工农医文等多学科协∏调发展的高水平综合性※大学。在艾瑞深中国校友会网公布的2020中国大学排名中位列全国第98位，居河南高校第3位；在美国期刊信息分析平台scimago发布的2018年世界大学排名中，位列内地高校第120名，居河南高校第3位。

二、组织领导

成立以学校主要领◤导为组长，人事处（党委教师工作部）、学生」工作部（学生工】作处）、校纪委等相关部门的负责人组成的招聘工作领导小组。领导小△组下设办公室，办公室设在人事处◥。人事处（党委教师工作部）、学生工作部（学生工作处）具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业◤及人数〓

详见附件《河南科技大学2020年公开招工作人员岗位一览表№》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国▓籍；

2、年龄30周岁以下（1990年1月1日（含）以后出生）；

3、品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；

4、身心健康，具有良好的职业道德和正常履行职责的身体条【件；

5、2018年、2019年、2020年毕业的普通高等教育硕士研究生，第一学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位；留学回国人员所学专业应与应□聘学科一致或相近；

6、具备岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南科技大学2020年公开招聘工作人员ζ　岗位一览表）；

7、政治面貌为中↑共党员（含预备党员）；

8、应聘人员专业须符合报考岗位的专业条件，其中应聘专业技术岗的人员，进校后需从事四年专□　职辅导员工作。

（二）有下列情形之一』的不得报名应聘

1、刑事处罚期限未满卐或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除○党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务◣员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等※严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4、国家和省︽另有规定不得应聘到事业单位◥的人员。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和河南科技大学人事处⊙网站（网址http://rsc.haust.edu.cn），发布时间为2020年11 月18日至2020年11月26日。

（二）报名

1、报名采用网上报名的方式，请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=4，进入“河南科技大学教师招聘报名系统”进行报名，报名时间『为2020年11月 27日至2020年12 月1日。应聘人员注册后登录报名系统并按照要求填①报，报名成◥功后务必牢记登录密码，并凭此密码登录↙招聘系统查询相关信息。

2、每人限报一个应聘岗ㄨ位，请应聘人员慎重选报。

（三）资格审查

1、资格审查工作在省人社厅、省教育厅的指导下，由学校公开招聘工作领导小▓组负责组织实施。对应聘人员的资╲格审查工作贯穿招聘工作的♀全过程。应聘人员需如实填写、提交「相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

2、应聘人员应及时登录网上招聘系统和学校人事处○网站查询资格审查结果。通过报考资格审查人数与招≡聘人数的比例不低于3:1，达不到规↓定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

3、通过资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地㊣点进行现场资格确认，具体◆时间和地点另行通知，逾期〗不到者视为自动放弃。现场资格确认需携带材料包括：

（1）身份证原件复印件、国家承认的学历和学位证书（包括＠ 第一学历学位至最高学历学位）原件复印件、中国高等教育学生信息网¤和中国学位与研究生教育信息网下载打印的学历︾证书电子注册备案表和学位认证报告（包括◥第一学历学位至最高学历学位）；

（2）留学回国人员须提供国家教育部门的学历学位认证原件复印件；

（3）中共党员（或预备党员）证明材料；

（4）个人简历一份。

现场资格确认时间另行通知，请关注河南科技大学人事处网站及时查看。（如因本人不及时查阅相关招聘信息，造成的后果，责任自负）。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格∩不符或弄虚作假，随即取消聘用资格。

（四）考试

考试包ㄨ括笔试、面试。在省人社厅、省教育厅指导下，笔试由我校委托第三方︻组织实施，面试由我校具体组织实施。我校将在人事处网站（http://rsc.haust.edu.cn/）公布考试的相★关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

1、笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识♂和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以◣闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔▂试结束后一周内在学校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数〓与通过资格审查人数→未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2、面试。面试分为辅导员∑面试和专业面试。根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位按照1:3的比例确定参加面试人▲员。应聘专业技术岗位的人员参加辅导员面试和专业面试，应聘专职辅导员岗位的人员参加△辅导员面试。所有面试环节将全程录像。

（1）辅导员面试。辅导员面『试满分100分。面试内容为辅导员工作的基础理论、基本知【识和基本技能，面试方式采取回答问题◥和答辩等方式进行；主要考察应聘人员〒的知识水平、语言表达●能力、分析判断能力等方面的综合素质。

（2）专业面试满分100分。面试内容为岗位所需♀的专业基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲和＠答辩等方式进行，每个面试人选的面试时间不超过20分钟，主要考察应聘人员的知识水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

面试︼结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。

3、专业技ξ　术岗考试总成绩=笔试成绩×50%+专业面试成绩×25%+辅导员面试成绩×25%。

专职辅导员考试总成∮绩=笔试成绩×50%+辅导员面试成绩×50%。

专业面试成绩或辅导员面试成绩低于60分者，将不◥予聘用；所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检和考◥察

体检工作由我※校组织实施，根据考试总成绩，按拟招聘岗位人◢数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后一名考试成绩相同的，进行面试加↘试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申╳请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检■出现不合格者，由我校公开招聘领导小组研究决定是否从报考同一招》聘岗位按高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质』等进行考察。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即▃为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省∏教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源∩和社会保障厅、学校人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

公示ξ无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手▽续，其工资待遇按河南省事业◎单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对ζ　弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘∑资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0379-65627196/64231940

监督电话：0379-64231971（学校纪委）

0371—69691975（省教育厅人『事处）

0371—69690394（省人力资源和社会保障厅事业处）