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2022河南科技大学第二附属医院护理招聘20人公告（劳务派遣）已发布，中公医疗卫生网为大家提∮供医疗卫生招聘相关备考资料和辅导课程。更多〖医院招聘信息，可点击河南医院招聘栏目。

河南科技大学第二附属医院是一所与共和国≡同龄的集医疗、教学、科研、急救、预防保健、公共卫生服务为一体的三级甲等公立综合〓医院。根据医院工作需要，我院现委托广州市万聘∑人力资源服务有限公司洛阳分公司以第三方劳务派遣形式公开招聘护理岗位人员20名，具体事◥项如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导;

2.遵守宪法和∴法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业知识或技能;

5.适应岗位要求的身体条件▂;

(二)报考要求

1.普通高中起点的全日制专科学历，护↑理学专业(含助产、急诊、重症方向)。

2.往届毕业生年龄在27岁以下(1995年7月1日后出生)，有护士执业证且有二级及以上医院工作经历一年以上。

3.应届「毕业生，年龄在25岁以下(1997年7月1日后出生)。

4.女生身高163cm及以上，男生身高170cm及以上。

5.政治面貌为中共党员〒者，女生身高可适当放宽至161cm。

(三)有下列情形之一者不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除＠ 党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的▆人员;

3.曾在公务员∏招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘办法和程ω序

(一)报名方◆式及时间：

1.报名起止时间：2022年7月26日至7月31日18:00。

2.报名办法：本次招聘采取邮箱报名的方式，不接受现场报名。请下载附件里的报名表，填写︻完毕后，以“姓名 学历 应聘岗位 专业”为邮件ω　标题，发送至wprlzp@163.com 邮箱(广州市万聘人力资源服务有限公司洛阳分公司报名邮箱，联系电话：17603999707)附件附后

3.相关证件提交要求：

考生需要提供普通高中毕业证、专科◆毕业证、护士资格证√、护士执业证、学历注册备案表及相关证件电子版;

(二)资格审核

在报名结束后，报名者可留意邮箱▃信息。医院对应聘者个人信息保密。资格审︾查贯穿公开招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其々考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。

(三)考试方式(具体时间另行通知)

考试包括笔试、面试。

1. 笔试

笔试科目：基础护理学、急危重症护理学、医学临床“三基”训练护士分册，满分为100分。

2. 面试人员的确定

根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例◥内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

3. 面试资格确认

报考者须在面试前进行面试↘资格确认。面试资格确认采取报考者本人现场提交材料←的方式进行，其他人代理无效。需要提交以下材料(原件及1份复印件)：

(1)有效身份证。

(2)高中毕业证。

(3)历任毕业证及学∩位证、学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网上打印)，2022年应届毕业生提供学籍在线认证报告，往届毕业生提供学历注册备案变。

(4)执业证、资格证、职称证等◢相关证书。如已通过考试但尚未发证，请↓提交成绩单。

(5)工作单位开具的工作经历证明。(往届毕业生须提供)

因报考者自动放弃或被取消面试资格后出现的√空缺，将按笔试成绩ζ从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的报考者，确定为参加面试人员。

4. 面试

根据需要，结合实际情况，面试采用专业化结构面试。面♂试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和◥举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求报考者在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分。

5. 总成绩的计算

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

总成绩并列时，依次按面试成绩高低确定排名』。如果面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

报考者的考试成绩，将在河南科技大学第二附属医院①医院官方网站予↙以公布，请报考者届时登陆查看。

(四)试班

根据拟聘用计划，按拟聘用计划1:1.5的比例从高分到低分确定进入试班环节人员。因报考者自动放弃试班形成的空缺，将按总成绩从高分到低分的顺序】依次递补」进入试班。

(五)体检

根据试班情况，结合总成绩排序，按拟聘用计划1:1的比例从㊣　高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规⊙定执行。体检不合格者不予聘用。因报考者自动放弃体检或体检不合格形成的空●缺，将按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

三、用工形〗式及待遇

1.根据体检结果确定拟聘用人△员，通过第三方劳务派遣形式用工;

2.待遇：劳务派遣人员待遇3200元/月(含各类保险) 每月不低∞于500元绩效(由用工科室考核后从科室绩效中给予体现);

3.在院＠ 工作满五年 ，取得本科学历、护师职称者且工作期间没有行风违纪及医疗☉投诉者，对表现优秀者，经考核可转为我院聘用人■员。

四、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在各相应环节应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码为∴绿码及体温测量合格的方可进入该环节。中高风险区或阳性病例出现的县区不建议来洛应聘，市域外来洛人员及低风险区来洛人员执▓行洛阳市疾控最新疫情防控政策要求。考生在相应环节要服从现场管理，按要卐求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

河南科技大学第二附属医院

2022年7月26日

公告附件：科大→二附院报名登记表.xlsx

原标题：河南科技大学第二附属医院护理劳◥务派遣岗位人员招聘公告

文章来源：http://rczp.kdfy.cn/ggcon.html?id=60

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