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金秋送爽，又迎来新」一届毕业生的招聘季。安徽理工大学自9月16日开放2021届毕业生线下就业市场以来，校园招聘活动正在火热进行，数百家企业万余岗位虚席以待▆，众多毕业生争相应聘，火爆程度超出往年同期。截至目前，学校已举办各类校园专场招ω聘会238场 (中国500强、世界500强企业112场），其中地方行业组团招聘会27场，专场招聘会211场，共计有573家用人单位进校开展招聘，提供岗位7500余个，需求专业覆盖安徽理工大学全部专业，吸引4000余人次毕业生□　到场参会，初步达成就业意向2000余人，正式签约497人。

学校在稳就业的同时把“就业质◆量攀升工程”一直放在首位并主动开拓高端〓就业市场。10月13日，学校联合中国500强企业“中国化学工程集团”在钻石剧场成功举办“青春¤不负韶华、化学共创美好”中国化学校园行安徽理工大学专场招聘会，副校长董雨到招聘现场指导并致辞。现场座无虚席，参会学生全神贯注并积极互动，气氛非常热烈。据统计，集团下属11家子公司共收到简历400余份，涉及技术、预算、设计、研发、英语、安全等岗位，现场签订就业协议25份，达成就业意向100余人。10月15日，浙江长兴引▼才联智高校行-安徽理工大学招聘会在厚德馆举办，来自湖州市长兴地区30家行业龙头企业齐聚学校招贤纳才，招聘会采取“线上+线下”的方式同←步开展，“线上”通过直播带岗的方式吸引了学校2000多名毕业生观看，“线下”手持】简历的毕业生穿梭于各企业之间，部分企业的桌上堆起了厚厚的简历。安徽理工大学毕业生应聘准备充分，态度积极乐观，引来各家︼企业纷纷点赞，成↓为用人单位争抢的“香饽饽”。

面对今年新冠肺炎疫情以及国内外经济环境复杂多变的严峻形势，学校提前√谋划、创新路子、拓宽渠道、搭建平台，打出“线上+线下”稳就业组合拳，搭建了“3+3”形式的校园招聘模式，即“线上双选会、精准就业、招聘公告”+“线下专★场招聘、地方人才和行业组团招聘、专项招聘”。学校将继续全面落实就业“一把手工程”和“全员就业责任制”，确保就业工作“抓早”“抓细”“抓实”，继续依托线上、线下两个平台ㄨ，坚持“月≡月有双选，日日有专场”，持续推进就业岗位精准化供给，确保2021届毕业生充分和高质量就△业。（通讯员：江山 田中良 夏雅凤 阮进华）