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为做好2020年度安徽◎理工大学高层次人才招聘工作，根据《事业单位Ψ人事管理条例》（国务院令＠第652号）、中共安徽∮省委组织部、安徽』省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规♀定，现就有关事项公告如下：

一、选聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘人数、岗位、专业等

招聘人数70人，事业编制。

招聘岗位、专业及其●他条件见附表。

三、招︾聘对象和条件

拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实♀的专业知识、较╳高的学术水平，有较强的团队合作精神，身体健康。

（一）第一类：两院院士等杰出人才。指中国科学院院士，中¤国工程院院士以及相当水平的专家。

（二）第二类：国家杰青等领军人才。指杰青等国家级人才计』划入选者等同类层次的国家级人才。年龄一ㄨ般不超过55周岁（1965年1月1日（含）后出生）。

（三）第三类：国家优青等青年人才♀。指国家级人才计划（青年类）入选者等同类层次的国家级人才项目。年龄一般不超过45周岁（1975年1月1日（含）后出生）。

（四）第四类：省级人才等学术骨干。指省部级人才计划入选者；著名科研机构或大型企业具有正高》级专业技术职务且科研▓成果突出的专家；国内外高水平大学教授；海外著名大学副教授或与上述人才水平相当的学术骨干。年龄一般不超过50周岁（1970年1月1日（含）后出生）。

（五）第五类：海内外优秀博士,指具有▽较高学术水平,具备较好发展潜力的优秀博士(含博士后),年龄一般不超过35周岁（1985年1月1日（含）后出生）。依据攻读博士学位和博士后期间已取得的成果，划分为三个层次：

第一层次，符合下列条件之¤一：

1.发表sci论文3篇，其中环境科卐学与工程、化学、化学工程与╱技术、材料科学与工△程、物理学等々学科（以博士毕业证书为准），须发表sci二区论文1篇；人文社科发〓表cssci论文3篇。

2.发表sci论文二区2篇，其中环境科学与工★程、化学、化学工程与技术、材料㊣科学与工程、物理』学等学科，须发表sci一区论文1篇；人文社科发表ssci论文1篇、cssci论文1篇。

3.发表ei论文5篇。

4.获省部级以上政府类科技成果奖←励，以获奖证书为准。

第二层次，符合下列条件之一：

1.发表sci论文2篇，其中环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料科』学与工程、物理学等学科，须发表sci三区论文1篇；人文社科发表cssci论文2篇。

2.发表sci论文二区1篇，其中环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科，须发表sci一区论文1篇。人文社科发表ssci论文1篇。

3.发表ei论文4篇。

4.获授权发∩明专利4件或国际发明专利1件。

第三层次，胜任教学科研岗位要求的博士。

四、引进人才□　待遇

人才类型		科研◥启动费（万元）		薪酬 万元/年	安家费及购≡房补贴（万元）
		自然科学类	人文社科类
第一类		面 议
第二类		100-500	20-80	60-120	100-200
第三类		100-400	20-60	40-80	80-150
第四类		50-150	20-50	20-40	30-80
第五类	一层次	20	10	享受校内相应岗位薪∏酬	40
	二层次	16	8		30
	三层次	12	6		20
注：1）紧缺学☆科专业的第五类人才，其安家费及购房补贴增加10万元。2）全职引进入事业编制。

1.全职引进人才的配偶安置

第一、二、三类型人才，学校安▲排工作；第四◣类型人才及特别优秀人才，按引进时“一人一议”的办法协商安置。

2.第五类型人才，进校〓后可入选“青苗”培养工程，培养期3年，期间享受津贴3万元/年；“青苗”培养期满可入ㄨ选“青托”培养工程，享受津贴3万元/年；取得●副高职称后，可入选“青尖”培养工程，享受4万元/年的津贴。

3.特需人才待遇，一人一议。属于团队引进的，在科研启动费上↓按照现有标准的1.5倍给予倾斜。

具体见《安徽理工大学高层次人才引进暂行办法》（校发〔2010〕2号）。

五、招聘程序

（一）报名

通过学校官网通知公告栏发布高层次人才需求计划，应聘者将个人简历、《安徽〓理工大学博士求职信息登记表》投递至szk@aust.edu.cn(邮件主题：姓名+专业+学历学位+硕博招聘√网）)。

（二）资格初审与复审

初审，应聘者提供符合岗位招聘条件的相关材料；

复审，应聘者来校时提供相关材料的原件。

（三） 考试考核

考核采用面试和↓试讲的方式进行，考核成绩当场ξ　公布。考核成绩采用百分制计算，面试和试讲分别占考核总成绩的50%、50%，最后加权计算得出考核最终卐成绩。

1.面试

面试主要考察应聘人员的专业基础知识、研究〗水平和潜能、处理与解决问题的能力等，时间20分钟，满分100分。面试顺序现场抽取。

2.试讲

试讲主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内◇容、运用教学方法的能力及教学效果等，时间20分钟，满分100分。

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。考核设最低分数线70分，低＠ 于最低分，则直︼接淘汰。

（四）体检ξ　和心理健康测试。应聘者参加学校统一组织的入职体检和心理⌒健康测试，体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检和心理健康测试结果不合格或放弃者，不予聘用。

（五）考察。考察（政审）工作根据拟Ψ 聘用岗位的要求，采取多种『形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的资格条件，提供的信息和相关材料是否真实▅、准确，是否具有回避的情形等方面的情况。具体由人事处会同相关部门共同组织。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的▓实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文〇件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。考察不合格者不予聘用。

在体检、考察、公示等环∞节中，对体检》不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位▂应聘人员中递补，递补各不超过两次。

（六）确定拟聘人选和→递补人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选和递补人选，并在安徽理▅工大学校园网上进行为期不少于7天的公示。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

（七）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响▲聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。获批后正式签约聘用并报到工作，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等相关规定实施聘用管◥理，并按规︽定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为〖正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有关说明

（一）报名时，应聘人员要仔细阅→读《诚信承♀诺书》，提交的申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资¤格。

（二）拟聘人员报到时需提』供就业推荐表、报到证、学历及学位证书等（在国外取得学历学位的，还须《国外学历学位认证书》）。对违反公︼开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的◣报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的☆人员，可取消︽其聘用资格。

（三）招聘工作在安徽理工大学纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0554-6632915（纪委办）。

（四）本公告未尽事宜，由安徽理工大学人事处负责解释。

（五）招聘工作领导组办公室电话：0554-6633997，联系人：曹老师，地址：安徽∏淮南泰丰大街168号，邮编232001，电子邮箱：szk@aust.edu.cn，单位主页网址：www.aust.edu.cn。

安徽理工大学2020年度博№士招聘计划汇总表.doc

安徽理工大学

2020年4月30日

安徽理工大学2020年度博士招聘计划汇总表

学校（盖章）：安徽理工大学

岗位名称	岗位代码	拟聘人数	招聘岗位所需资格条件					备注
			专业	学历	学位	年龄	其他
专业技术	9000965	5	地质资源与地质工ω　程或地球物理学或土木工程或环境科〓学与工程◣或水利工程或地质╱学	研究生	博士	35周岁以下	曹老师：0554-6633997
专业技术	9000966	5	安全科学与工程或交通运输工程或矿业工程或力学	研究生	博士	35周岁以下
专业技术	9000967	5	土木工程或建筑学或力学	研究生	博士	35周岁以下
专业技术	9000968	4	机械工※程或动力工程及工程热物理或仪器科学与█技术或控制科╲学与工程	研究生	博士	35周岁以下
专业技术	9000969	1	机械工程	研究生	博士	40周岁以下		副高职称』可放宽至45周岁
专业技术	9000970	6	电气工程或电子科学与技术或控制科学与工程或矿山机电工程或物理学（光电方向）或计算机子科学与技术	研究生	博士	35周岁以下
专业技术	9000971	4	化学或材料科学与工程或矿↑业工程或环境科学与工程	研究生	博士	35周岁以下
专业技术	9000972	5	兵器科学与技术或材料科学与工程或力学或化学工程与技术或环】境科学与工程或化学或№药学或生物医学工程	研究生	博士	35周岁以下
专业技术	9000973	2	计算机科学与⌒技术或软件工程	研究生	博士	35周岁以下
专业技术	9000974	3	物理∏学或力学或光学工程	研究生	博士	35周岁以下
专业技术	9000975	3	数学或计算机科学与技术或统计学	研究生	博士	35周岁以下
专业技术	9000976	1	外国语言文学	研究生	博士	35周岁以下
专业技术	9000977	2	基础医学或临床医学或预防医学或药学卐或生物学	研究生	博士	35周岁以下
专业技术	9000978	1	药学	研究生	博士	40周岁以下
专业技术	9000979	2	工商管理或管理科学与工程或经济学▽等相关专业	研究生	博士	40周岁以下
专业技术	9000980	1	公共管理	研究生	博士	40周岁以下		副高职称可放宽至45周岁
专业技术	9000981	3	测绘科学与技术或地理学	研究生	博士	35周岁以下
专业技术	9000982	1	政治学	研究生	博士	35周岁以下
专业技术	9000983	2	马克↘思主义理论	研究生	博士	35周岁以下
专业技术	9000984	2	化学或矿业工程∑　或材料科学与工程	研究生	博士	35周岁以下
专业技术	9000985	8	采◇矿工程或安全工程或工程力学或机械工程或电子科学与技术或仪器科学与技术（传↑感器方向）	研究生	博士	35周岁以下
专业技术	9000986	1	生态学	研究生	博士	40周岁以下
专业技术	9000987	3	环境科学与工程或公共卫生∑与预防医学或材料科学与工程或化学工程与技术或化学或物理或药学或能源化学	研究生	博士	35周岁以下

注： 紧缺学科专业（2020年度）：马克思□主义理论、英语、会计学、金融学、车辆工程、电气工程、计算机科学与技术、建筑学、交通运输工程、测绘科学与技术、力学、统计学、临床医学、数学、安全科学与工程