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为做好2022年度安徽理工▃大学第一附属医院（淮南市第一人民医【院）面向社会公开招聘工作，根据《事业单位◥人事管理条例》（国务院令第№652号）和中共安徽省委◆组织部、安◥徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做◢好省属高校公开招聘工作的通知↓》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，现将2022年博士人才招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚↑持面试考察、择优聘用。

二、招聘计划（纳入事业编制）

招聘单位	岗位 名称	岗位代码	拟聘人数	招聘岗位所需资格条件
				专业	学历	学位	年龄
安↘徽理工大学〇第一附属医院（淮Ψ 南市第一人民医院）	专业技术〒岗	2000912	20	10医学	研究生	博士	40周岁以下
安徽理工大学第一附属医院（淮南市第〖一人民医院♂）	专业技术岗	2000913	3	105113肿瘤学	研究生	博士	40周岁以下

三、相关待遇

相关博士人才待遇面议▃。

四、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共∏和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的╱品行；

（四）符合岗位所需的专业或技能条件；

（五）身体条件需符合安徽省∞事业单位公开招聘◆人员体检标准;

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员↙岗位表中涉及年龄计算方式如下，如，40周岁以下ζ　即为“1982年1月1日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全∑日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考『试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除◇公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或√者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受㊣　司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为︽事业单位工作人员的其他情形人△员。

五、报名

（一）报名时间：发布公告之日起即可报名，本年度有↓效。

（二）报名方式：应聘者将个人简历、学历学位证〓书、获奖证书、代表性论文、专利等材料电子∩版，以邮件々主题为“姓名+博士应聘+岗位+专业”的形式投递至电子邮箱hnyyzgk@163.com。

六、资格初审∞和复审

根据公布的应聘资格条件，由用人单位对应聘◣人员进行资格初审，确定拟参加考核人员名单。个人提供的材料与所报考岗位资格条件☉不符的，不予参加招聘考核。

资格复审采用现╲场确认的方式进行。应聘者须现场提供身份证、学历、学位及专业技术职①务资格证书等原件◥和复印件（应届毕业生应提供身份证、学生证※或在校学习证明等原件和复印件，并承诺报到时按要求提供相关证书，否则→取消录取资格）。

七、招聘考核

通过资格审核者，由医院通知来院参加考核。招聘考试考核采取面试的简▓化程序，由医院引进人才专家考核组负责对应聘人员进行面试卐考核。面试考核主要考查应聘人员的专业基础知识、专业技能、研究※水平和潜能、处理与解决问题的∩能力等。

面试采取引进人才专家考核组投票和评分相结合的方式进行。首先，应聘人员面试得☆票数需要超过总票数一半；然后，根据岗位招聘计↙划数，按照应聘人员面试得分高低顺序依次推荐拟录取人员（面试成绩以★百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第∏三位四舍五入），面试〗成绩低于60分不予进入后续」环节。

拟推ζ荐录取人员按1:1比例等额确定为体检与考察对象。

八、体检与考察

体检工作按《关于进一步规◤范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。拟聘ζ　人员须在指定的三级甲等综合性医院进行体检，如↓体检不合格医院将按国家有关规定，解除就业协议、不予聘用。

考察ω工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种』形式，全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的①报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情【形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设☉的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属◆于失信被执行人的，考察环「节不予合格。

九、公示

体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，医院集体研究确定拟聘人员，并在安徽理工大学第↑一附属医院（淮南市第〓一人民医院）网站进行公示。公示期为7天。

十、签约聘用

经公示无异▆议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定将有关材料报送安徽理工〖大学研究审定后，统一报送省人力资源和社会保障厅办理有关『聘用报批手续,入编时间以省人力资源社会保障╲厅批复时间为准。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所←要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员∑　，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业☆单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实施聘用管▼理，须与招聘单位签◆订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式〗聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有关事宜

（一）本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检︾部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督（医院纪检监察♀处办公电话：0554-3320728）。

（二）应聘者应♀对照招聘条件要求投递简历，对不符合医院招聘条件要求的人员医院卐一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗ぷ位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或Ψ 解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负◤责。

（三）本公告由安徽理工大学第一附属医院（淮南市第一人民医院）人力资源处负责解释。

（四）招聘工作人力资源处电话：0554-3320707，联系人：尹老师，地址：淮南市田家庵区淮△滨路203号安徽理工大学第一附属医院（淮南市第一人民医院），邮编：232007，电子邮箱：hnyyzgk@163.com；医院官方网站http://www.hnfph.com.cn/。

安徽理工大学第一附属医院

（淮南市第一人民医院）

2022年4月19日