爱投彩票

为做好2022年度安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医∞院)面向社会公开招聘工作，根据《事业单位◎人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委〇组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)等有关规定，现将2022年博士人才招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向▂社会、公开招聘。

(二)坚持面试考察、择优聘用。

二、招聘计划(纳入事业编制)(附件)

三、相关待遇

相关博士人才待遇面议。

四、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须▲符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和█法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合岗位所需的专业或技能条件;

(五)身体条件需符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准;

(六)岗位所◥需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中涉及年龄计算方式ㄨ如下，如，40周岁以下即为“1982年1月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人▓员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力←资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人︼员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚→未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、报名

(一)报名时间：发布公告之日起即可报名，本年度有效。

(二)报名方式：应聘者将个人简¤历、学历学位证书、获奖证书、代表性论文、专利等材料电子版，以邮件主题为“姓名+博士应聘+岗位+专业”的形式投递至电子邮箱hnyyzgk@163.com。

六、资格初审和复审

根据公布的应聘♀资格条件，由用人单位对应聘人员进行资格初审，确定拟╳参加考核人员名单。个人提供的材料与所报考岗位资格条件不符的，不予参ξ加招聘考核。

资格复审采用现场确认的方式进行。应聘者须现场提供身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件和复印件(应届■毕业生应提供身份证、学生证或在校学习证明等原件和复印件，并承诺报到时按要求提供相关证书，否则取消录取资格)。

七、招聘考核

通过资格审核∏者，由医院通知来院参加考核。招聘考试考核采取面试的简化程序，由医㊣院引进人才专家考核组负责对应聘人员进行面试考核。面试考核主要考查应聘人员的专业基础知识、专业技能、研究水平和潜能、处理与解决问↘题的能力等。

面试采取引进人才专家考】核组投票和评分相结合的方式进行。首先，应聘人员面试得票数需要超过总票数一半;然后，根据岗位招聘计划数，按照应聘人员面试得分高低顺序依次推荐拟录取人员(面试成绩以百分制计算，计算时均保留⊙到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)，面试成绩低于60分不予进入后续环节。

拟推荐录取人员按1:1比例等额确定〗为体检与考察对象。

八、体检与考察

体检工』作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作●的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。拟聘人员须在指定的三级甲等综合性＠ 医院进行体检，如体检不合格医院将按国家有关规定，解除就业协议、不予聘用。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形∞式，全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环〇节不予合格。

九、公示

体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，医院集体研究确定拟聘人员，并在安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)网站进行公示。公示期为7天。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定将有关材料报送安徽理工大学研究审定后，统一报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续,入编时间以省人力资源社会保障＠厅批复时间为准。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，事业单位新进人员实施聘用管理，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有关事宜

(一)本次招聘ζ　工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督(医院纪检监察处办公电话：0554-3320728)。

(二)应聘者应对照招聘条件要求投递简历，对不符合医院招聘条件要求的人员医院一律不予聘◇用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应▃聘者本人负责。

(三)本公告由安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)人力资源处负责解释。

(四)招聘工作人力※资源处电话：0554-3320707，联系人：尹老师，地址：淮南市田家庵区淮滨路203号安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)，邮编：232007，电子邮箱：hnyyzgk@163.com;医院官方网站http://www.hnfph.com.cn/。

点击下载>>>

2022年安徽理工大学第一附属医院博士招聘计划表

安徽理工大学第一附属医院

(淮南市第一人民医院)

2022年4月19日

原标题：安徽理工大学第一附属医院2022年博士招聘公告

原文链接：http://www.hnfph.com.cn/a/zhaopinxinxi/2022/0419/5318.html