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                2022河南科技大学第二附属医院护理招聘公告【20人】(劳务派遣)

                发布:2022-07-27 16:09:27  关注:15472次

                河南科技大学第二附属医院是一所与共和国同龄的集医疗、教学、科研、急救、预防保健、公共︼卫生服务为一体的三级甲等公立综合医院。根据医院工作♂需要,我院现委托广州市万聘人力资源服务有限公司洛阳分公司以ζ 第三方劳务派遣形式公开招聘护理岗位人员20名,具体事项如下:

                一、招聘条件

                (一)基本条件

                1.拥∩护中国共产党的领导;

                2.遵守宪法和法律;

                3.具有良好的Ψ品行;

                4.岗位所需的专业知识或技能;

                5.适应岗位要求的身体条件;

                (二)报考要求

                1.普通高中起点的全日制专科学历,护理学专业(含助产、急诊、重症方向)。

                2.往届毕↘业生年龄在27岁以下(1995年7月1日后出生),有护士执业证且有二级及以上医院工作经◥历一年以上。

                3.应届〇毕业生,年龄在25岁以下(1997年7月1日后出生)。

                4.女生身高163cm及以上,男生身高170cm及以上。

                5.政治面貌为中共党员者,女生身高可适当放宽至161cm。

                (三)有下列情形之一者不接受报名应聘「

                1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

                2.尚未解除党纪▃、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

                3.曾在公务员招←录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的▆人员;

                4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单ξ位的人员。

                二、招聘办法和程序

                (一)报名方式及时间:

                1.报名起止时间:2022年7月26日至7月31日18:00。

                2.报名办法:本次招聘采取邮箱╲报名的方式,不接受现场报名。请下载附件里的报名表,填写完ξ 毕后,以“姓名学历应聘岗位专业”为邮件∞标题,发送至wprlzp@163.com邮箱(广州市万聘人力资源服务有限公司洛阳分公司∏报名邮箱,联系电话:17603999707)附件附后

                3.相关证『件提交要求:

                考生需要提供普通高中毕业证、专科毕业证、护士◆资格证、护士执业证、学历注册备案表及相关证件电子版;

                (二)资格审核

                在报◣名结束后,报名者可留意邮箱信息。医院对应聘者个人信息※保密。资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员︾提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后卐果,由报考者个人承担。

                (三)考试方式(具体时间另行通知)

                考试包括笔试、面试。

                1.笔试

                笔试科目:基础护理学、急危重症∑ 护理学、医学临床“三基”训练护士分册,满分为100分。

                2.面试人员的确◤定

                根据笔╱试成绩,按拟聘用◎计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位△成绩相同者,均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。

                3.面试资格确认

                报考〖者须在面试前进行面试资格确认。面试资格确认采取报考者本人现场提交←材料的方式进行,其∏他人代理无效。需要提交以下材料(原件及1份复印件):

                (1)有效身份证。

                (2)高中毕业证。

                (3)历任【毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网上打印),2022年应∑ 届毕业生提供学籍在线认证报告,往届毕业生提供学历注册备案变。

                (4)执业证、资格证、职称证等相关○证书。如已通过考试但尚未发证,请提交成绩↓单。

                (5)工作单位开具的工作经历证明。(往届毕业生须提供)

                因报考者自动放弃或被取消面试资格后出现的√空缺,将按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的报考者,确定为参加面试人员。

                4.面试

                根据需要,结合实际情况,面试采用※专业化结构面试。面试内容包括:专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和◥举止仪表等。面试采取♀答辩形式进行,要求报考者在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分。

                5.总成绩的计算

                总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

                总■成绩并列时,依次按面试成绩高低确定排名。如果面试成绩均相同,则加∴试面试,排出名次。

                报考者的考试成绩,将在河南科技大学第二附属医院①医院官方网站予以公布,请ㄨ报考者届时登陆查看。

                (四)试班

                根据拟聘用计划,按拟聘用计划1:1.5的比例从高分到低分确定进入试班环节人员。因报考者自动放弃试班♂形成的空缺,将按总成绩〗从高分到低分的顺序依次递补进入试班。

                (五)体检

                根据试班情况※,结合总成绩排序,按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规☆定执行。体检不合格者不予聘用。因报考者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,将按总成绩从高分到◇低分的顺序依次递补。

                三、用工形式及待遇

                1.根据体检结果确定拟聘用人员,通过第三〗方劳务派遣形式用工;

                2.待遇:劳务派遣人员待遇3200元/月(含各类保险々)每月不低于500元绩效(由用工科室考核后从科室绩效中给予体现);

                3.在院工作满五年,取得本科学历、护师职称者且工作期间没有行风违纪及医疗投诉■者,对表现优秀◆者,经考核可转为我院聘用人员。

                四、疫情防控

                按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在各相应环节应□接受健康码、行程码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环】节。中高风险区或阳性病例出现的县区不建议来洛应聘,市域外来洛人员及低风险区来洛人员执行洛阳市疾」控最新疫情防控政策要求。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保∴持距离,做好防范工作。

                河南科技大学第二附属医院

                2022年7月26日

                公告附件:

                科大二附院报名登记表.xlsx

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