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安徽理工大学2019年硕士招聘公告

根据学校事业发展需要，安徽理工大学面向社会公开招聘22名硕士。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、专业及人数（点击查看）

二、招聘条件

（一）2019年应届或往届全日制硕士毕业生。取得国（境）外硕士学位的,在国（境）外的硕士学制不少于2年。

（二）年龄不超过30周岁（1988年12月31日以后出▅生）。

（三）具备良好的思想政治素养和道德品质，责任心强，甘于奉献。

（四）具备履行岗位职责的专业知识和专业技能，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和文字处理能力。

（五）身心健康，达到《》中规定的体检】合格标准，能胜任本职①工作。

（六）品学兼优，未受过任何纪律处分。

三、招聘组织

学校成立招聘工作领导小组，负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作→领导小组下设办公室，办公室设在人事处，在学校招聘工作领导小组的指导下，负责做好本次招聘的各项具体工作。

四、招聘程序

（一）网络报名。报名时间：2019年2月27日—2019年3月13日17：00（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认, 0554-6633997），逾期不予受理。

需要※提交的材料：

1．《安徽理工大学硕士招考报名表》（见附件），

2．一寸免冠照片（电子版，300×420像素，300dpi，以本人姓名命名）；

3．本人身份证︾（正反面电子版）；

4．本科毕业证书和学位证书（扫描件）；

5．往届硕士研究生提供硕士毕业证书和学位证书；在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学¤服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料；2019年应届硕士研究生应提供经就读学校签署意见的毕业就业推荐表（扫描件）；

6．获奖证书等其它材料。

应聘材料请打包发送，文件命名为：应聘岗位+姓名+专业+毕业学校+手机号码，材料↓投递邮箱：rsc@aust.edu.cn。

（二）资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘ω条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加笔试『人员，并将№考试时间、地点等相关事项以公告或电话、邮件的方式告知应聘者本人。

（三）笔试。采取闭卷考试方式，笔试内容为招聘专业相关的【专业理论知识。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入试讲（或实践操作）和面试环↑节的人选。为保证进人质量，笔试设定最低合格分数线，由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和〖笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选，须提交个人相关『证明材料的原件。

（四）试讲（或实践操作）。学校组建试讲考核评价组，应聘者现场抽题，并据此开展20分∑　钟的公开教学（或实践操作）。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。考核成绩占总成绩的30%。

（五）面试。学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问的方式ㄨ进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核♀成绩占总成绩的30%。

（六）体检和心理健康测试。学校招聘工作领导小组◥根据综合成绩，按照1：2的比例确定进入该环节的人选名单。体检和心理健康测试结果不合格者，不予聘用。

（七）考察。学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，由高到低等〓额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。考察不合格者不予聘用。对放弃考察〗、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩高低依次等额递补。

（八）确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察△情况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示，接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示●后不再递补。

（九）签订协议。聘用人员与学校签订就业协议。

五、有关说明

（一）报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书』》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。

（二）报名结束后，应聘人□　数达不到面试规定比例时，相应核ξ　减招聘人数。

（三）拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。

（四）监督电话：0554-6632915（纪委办）、0554-6668461（监察处）

（五）招聘◥工作领导组办公室电话：0554-6633997

六、本公告未尽事宜，由人▂事处负责解释。

附件：《安徽理工大学硕士招考报名表》

安徽理工大学

2019年2月27日