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2019年度安徽理▃工大学公开招聘高层次人才公告

为做好2019年度安徽理工大学面向社会公开招聘高层次人才工作，根据《事业单位』人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面︽向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

见附表。

三、相关待遇

国内外高校或科研院所优秀博士(后)。国(境)外优秀青年人才必须是在国(境)外获得博士学位且有3年以上国(境)外学习或工作经历的博士「(后)。年龄一般不超过35周岁。

国内外优秀青年人才层次划分标准：

第一层次：博士期间，以第一作者在sci源刊上发表3篇或ei源刊上发表5篇或获发明专▆利授权3项或ssci源刊上发表3篇及以上期刊论文的优秀博士。

第二层次：博士期间，以第一作者在sci源刊上发表2篇或ei源刊上发表4篇或获发明专利授权2项或ssci源刊上发表2篇及以上期刊论文的优秀博士。

第三层次：其他符合〓学校教学科研需要的博士。

1.除享受安家费外，还可购№买校内家属区(二期)全产权住房一套，学校按照住宅均价提供对应比例的购房首付，首付面积外的部分，按建◆筑成本价购买。

2.享受地方政府发放的新进人才生活补贴;进校满1年可入选“青苗”培养工程，进校满2年可入选“青托”培养工程，入选者享受2-3万元/年的资助津贴。

3.医学博士进校后，除了在学校承担教※学、科研任务外，还可到附属医院从事临床医技服务。

4.有全日制硕士研究生学历的博士配偶，采取“人事代理”方式安排工作。

5.特需人才待遇，一人一议。属于团队卐引进的，在科研启动费上按照现有标准的1.5倍给予倾斜。

四、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合Ψ 以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法◤和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

(七)年龄为35周岁⊙及以下，即为1984年1月1日(含)后出生。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部〖门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的【人员;

(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

五、报名

通过学校官网通知公告栏发布高层次人才需求计划，应聘者将应○聘材料发送至szk@aust.edu.cn。

六、资格初审与复审

初审，应聘者提供符合岗位招聘↓条件的相关材料;

复审，应聘者来校应聘时提供相关材料的原件。

七、考试考核

(一)面试

面试主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题的能力等，时间20分钟，满分100分。面试顺序现场抽取。成立面试考官组，由5人组成。面试成绩当场评定并公布。时间地点另行通知或明确。

(二)试讲

试※讲主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等，时间20分钟，满分100分。试讲教材由考生现场抽取，并提前封闭备课40分钟。成立面试考官组，由5人组成。面试成绩当场评定并公布。时间地点另行通知或明确。

(三)心理测评

应聘人员需进行心里测评。

八、成绩合成

面试和试讲各占50%。综合成绩低于70分不得录用。

九、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报※考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考▂资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文〗件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送＠ 省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用♀资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，事业单位新进人员︻实行聘用制，须签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

保密、监督等事项：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校№纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0554—6632915(纪委办)，0554—6668461(监察处)。

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1、安徽理工大学公开招聘高层次人才招聘计划.doc