6分彩票网官网

学校简介

武汉轻工大学创♂建于1951年，位于有“九省通衢”之称的湖北省⊙武汉市，是全＠国最早培养粮食行业专门人才的学校，先】后隶属于原国家粮食部、商业部、国内贸易部，1998年实行中央和地方□共建，以湖北省管理为主的管理体制，是国家粮食和物资储备局与湖北省人民政府共建高校、湖北省国内双一流建设高々校和湖北省第一批本科招生高校。学校坚持以学科建ぷ设为龙头，大力实施“特色兴校”战略，聚焦“大食品大ㄨ营养大健康”领域，形成了以工学为主体，农学和管理学为两翼，工、农、管、理、文、经、医、艺、法等多学科协调发展的格局。

学校高度重视师资队伍建设，形成了一支理想█信念坚定、道德情】操高尚、知识功底扎实、富有仁爱之心的教◣师队伍。现有专任教师1300余人，其中高级职称教师700余人。教师队伍中，有国家“万人计划”领军人才、国家优秀青年基金获得者、国家百千万人才工程人选、全国优秀教师等国家级、省部级专家名师120余人。聘有中国≡工程院院士、国家“万人计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家杰出◤青年基金获得者等90余位高端人才担任特聘教授。

为大力实施ぷ“人才强校”战略，积极推进“申博”和“双一流”建设，实现学校高质量发展，2023年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校←，共创美好未来。

一、应聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国█籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共〇产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行◣；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。

（二）以下人员不能报考

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人№员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4．在公务员招考和事业单⌒　位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位人事管理回避规＠ 定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的╳其他情形。

二、引进对象

（一）杰出人才（全职引进、双聘）

a类岗位：在本学科领域具有世□　界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。

b类岗位：在国内外本■学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄¤一般在55周岁以下。

（二）领军人才（全职引进、双聘）

a类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一♀般在50周岁以下。

b类岗位：在本学科领●域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一〗定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般≡在50周岁以下。

（三）拔尖人才（全职引进）

a类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定★的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。

b类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有『博士后工作经历，且业绩＠十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。

（四）优秀人才（全职引进）

在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士◣研究生学历学位，具有硕∮士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。

a类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。

b类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。

c类岗位：优秀青年博▓士（后），年龄一般在35周岁以下。

优秀人才若科】研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。

（五）硕士研究生教授

限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。硕士研究生教授年龄一般←不超过45周岁，特别优秀者，年龄可适当放宽。

三、优秀人才◥招聘岗位

序号	院（部）	学科专业	学历学位	招聘人数	联系方式
1	食品科学与工程学院	食品科学与工程、营养与食品卫生学、化学工程与♂技术、轻工技术与工程、化学、生物学、园艺学、农业工程、林业工程、环＠ 境科学与工程、生█物医学工程、生物工程、农业资源与⊙环境、林学、水产、公共卫生与预防医学、农业昆虫与害虫防治、分析化学等●专业	博士△研究生▓	10	张老师 027-83924790 401019139@qq.com
2	生命科学与技术学院	营养与食品卫生学、食品科学与工程、药学、材◥料科学与工程、无机化学、生物学、农学、基础医学、兽医学、生物医学工程、发酵工程、生物工程、分析化学、药≡学药理学、轻工技术与工程等专业	博士研▽究生	9	许老师 13277042022 30360107@qq.com
3	化学与环境工程学院	化学工程与技术、化学、环境科学与工程、农业资源╱与环境、市政工程、材料科学与工程、农业生物环境与能∮源工程、生物医学工程、生物材料等专业	博士研Ψ 究生	2	周老师 027-83943956 531068047@qq.com
4	机械工程学院	力学、机械工程、农业工程、控制科学与工程、交通运输工程、计算机科学与技术、轻工技术与工程、化学工程与技术、材料科学与工程、化学等专业	博Ψ士研究生∞	7	陈老师 027-85617871 57020476@qq.com
5	动物科学与营养工程学院	药学、兽医学、畜牧学、机械制造及其自动化、机械设计及↘理论、农业工程、食品科学与工程、免疫学、水产学、生物学等专业	博士研究生	8	李老师 027-83956175 sasne@126.com
6	电气与电子工程学院	电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、光学工程、农业工程、测▃绘科学与技术√、物理学、天文学等专业	博士研究生	7	安老师 027-85504717 1829029116@qq.com
7	数学与计算机学院	数学、统计学、机械工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、测绘科▲学与技术、生物医学工程、网络空间安全等专业	博士研究生	6	孔老师 027-85504742-808 357210240@qq.com
8	土木工程与建筑学院	土木工程、水利工程、交通运输工程、力学、船舶与海洋工程、环境科学与工程、地质工程、建筑学、城乡规划学等专业	博士研究生/硕士（教授）	6	吴老师 027-65651398 wujiemc@whpu.edu.cn
9	管理学院	管理学、经济学、理学、农学、工学、法学、文学、历史学、艺术学等专业	博士研究生	8	冯老师 027-85310003 348064105@qq.com
10	经济学院	理论∩经济学、应用经济学、数学、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工↘程、农林经济管理、人工智能等专业	博士研究生	7	苏老师 027-83966311 57428535@qq.com
11	艺术设计学院【	艺术学理论、设计学、智能科㊣学与技术、哲学、中国←语言文学、新闻传播学、设计艺术学、机械设计及理论、材料学、计算机科学与技术、建筑学、风景园林等专业	博士研究生/硕士（教授）	6	扶老师 027-85505186 502163088@qq.com
12	人文与传媒◇学院	文艺学、语言学〒及应用语言学、新闻传播学、中国语言文学、应用经济学、工商管理、艺术学等专业	博士研究生	6	李老师 027-83935055 188124124@qq.com
13	医学︼与健康学院	基础医学、公共卫生与预防医学、中西ξ　医结合、微生物学、药学、中药学、医学技术、中医学（含针灸推拿学⊙）、临床医学 （含运动医学）、特种医学、护理学、公共管理等专业	博士研究生	5	黄老师 027-83956736 550618971@qq.com
14	外国语学院	文学、法学、经济学、教育学、历史学、哲学、工学、农学、管理学等专业	博士研究生	3	王老师 027-83956146 987825062@qq.com
15	马克思主义学院	哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、民族学、马克思主义理◆论、公安学、中共党史党建、纪检监察学、教育学、心理学、新闻传播学、历史学、中国史、世界史、科学技术史、军事思想及军事历史、军队政治工作◣学、管理科学与工程、公共管理等专业	博士研究生	4	刘老师 027–83912002 229467108@qq.com
16	硒科学与工程现代产业学院	化学、生物学、食品科学与工程、园艺学、药学、轻工技术与工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、农业地质学等专业	博士研究生	5	查老师 13545399667 781634982@qq.com
17	体育部	体育运动训练ζ学	博士研究生	1	许老师 027-83955686 961312243@qq.com

四、引进待遇

岗位类别	购房资助款(万)	科研启动费(万) 理工类	科研启动费(万) 文管类	年薪(万)	其他待遇
杰出人才a类	1.事业编制； 2.提供相应的实验室和办公用房，配备2-3名助手； 3.安排∞配偶工作； 4.具体待遇→协商面议； 5.双聘引进待遇面议。
杰出人才b类	1.事业编制； 2.提供相应的实验室和办公用房，配备1-2名助手； 3.安↙排配偶工作； 4.具体待遇协商面议； 5.双聘引进待遇面议。

岗位类别	购房资助款(万)	科研启动费(万) 理工类	科研启动费(万) 文管类	年薪(万)	其他待遇
领军人才a类	120	≥40	≥40	≥70	1.事业编制； 2.a类200m2以╱上实验用房；3.b类100m2以上实验用房； 4.理工类300-500万的实验设备√条件（文管类面议）； 5.安排配※偶工作； 6.双聘引进待遇面议。
领军人才b类	60	≥40	≥40	≥50	1.事业编制； 2.a类200m2以上实验用房；3.b类100m2以上实验用房； 4.理工类300-500万的实验设备条件（文管类面议）； 5.安排配偶工作； 6.双聘引进待遇面议。
拔尖人才a类	30	面议	面议	≥30	1.事业编制； 2.实验室建设费理工类40万，文管类20万。
拔尖人才b类	10-20	4-8	2-6	≥20	1.事业编制； 2.实验室建设费理工类20万，文管类10万。
优秀人才a类	18-23	10	8	约25	1.事业编制； 2.2000元/月住房补⌒贴(发三年)； 3.引进人才获批相关人才计划」后另享受相应岗『位津贴。
优秀人才b类	10-22	6-10	4-8	17-20	1.事业编制； 2.2000元/月住房补贴(发三年)； 3.引进人才获批相关人才计划后另享受相应岗位津◇贴。
优秀人才c类	8-20	4-8	2-6	13-17	1.事业编制； 2.2000元/月住房补贴(发三年)； 3.引进人才获批相关人才计划后另享受相应岗位津贴。

五、聘用管理

人才引进后，实行合同管理，约定聘期任务，按期进行考核。优秀人才a、b、c类和硕士研究生教授为岗位试聘制，纳入事业编制，按有关规定制定首聘期任务，签订聘︽用合同，首聘期一般为3年。首聘期考核合格后，纳入校内同级岗位教师聘期管理，考核不合格经学校批准可申请转至非专任教师岗，或申请延↓长聘用期限，最〓多不超过2年。延长期满考核仍不合格者将解除聘用关系。

六、应聘方式及所需材料

通过武汉轻工大学人才招聘网（网站链接：https://rsc.whpu.edu.cn/）向院（部）提交个人¤应聘材料。招聘岗位报名截止时间：2023年12月31日，招满即止。

人事处联系人：肖老师+86-27-83955541

人事处主页：https://rsc.whpu.edu.cn/

学校主页：https://www.whpu.edu.cn/

通信地址：湖北省武汉市常青花园学府南路68号武汉轻工大学人事处