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根据学校事业发展需要，现◥拟面向社会公开招聘人事代理工作人员（硕士）40名。结合我校实际，制定本公开招↓聘方案。

一、学校简介

河南工程学院〓地处河南省省会郑州市，是经国家教育部批准设立的一所省属公办普通本科院校，是河南省重点建设的“示范性应用技术类型本科院校”、国□家发改委立项建设的产教融合实训基地、河南省整体转型发展试点院校、河南省硕士学∞位授予重点立项培育单位、河南◣省首批“装配式”建筑人才培训基地、河南省首批“中华优秀文化传承基地”、河南省文明校园、河南省文明校园（标兵），荣获河南省高校先进基∮层党组织，河南省脱贫攻坚先进集体、全国煤炭教育工作先进单位、中国纺织服装行业人才建设先进单位、河南省“大美学工”十佳优秀学生工作先进单位、河南省五四红旗团委等称号。学校入选“十四五”时期教育强国推№进工程。学校办学历史悠久，办※学基础扎实，育人质量突出∞，师资水平较高，科研↓成效显著。为建设高水平应用技术大学，开启新时期学校事业发展新征程←，学校▲制定了“建好示∏范校、创办硕士点、努力建大学”的“三步走”发展战略。根据学校头雁计划和工业软件学科发展需要，学校主动服务行业和地方经济社会发展，坚持◆产教融合』、校企合作，不断提高教学、科研和科技服务水平。

二、公开招聘工作组织领导

为确保我校硕士招聘工作的顺利进行，成立由学校主要领导为组长的公开招聘工作领导小⌒　组，领导小组下设招聘工作办公室，办公室★成员由人事处、教务处、学生⌒工作部、纪委监察专员办公室等部门负责人组成，分管人事校领导任办公室主任。学校公开招聘工作办公室设在人事处，负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及▽人数ζ

详见附件《河南工程学院2024年公开招〖聘人事代理工作人员（硕士）一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国㊣　籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好≡的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.岗位所需的专业和其他条ζ　件（详见附件《河南工程学院2024年公开招聘人事代理工作人员（硕士）一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接々受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认○定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人▂员。

五、招聘工作程序

（一）公布招【聘信息

1.本次招☉聘方案在河南工程学院（网址：http://www.haue.edu.cn/）网站发布，发布时间为2024年4月2日～4月8日。

2.招聘全过程工作安排详见我校人事处网站（网址：http://rsc.haue.edu.cn/）相应通知，应聘人员应及时关注。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：报名时间∩为2024年4月9日～4月13日。报名Ψ采取线上报名的方式，报名网址（https://hngc.cezhiyun.com/），每人※限报我校1个岗位，请应∴聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相＠ 关信息。

2.资格审查：我校采取网上资格初审和资格复审（现场确认）形式▆进行资格审查，网上资格审查时☆间为2024年4月13日～4月16日，4月17日中午12时起考生自行登录╱报名系统查询资格初审结果。凡资格审查初审通过人员，须在我校规定的复审（现场资格确╲认）时间内到校再次进行资∩格确认。具体时间和地点另行通知，请应聘人员务必随时关注我①校人事处网站。

资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格或信息不符，随时︻取消应聘资格。报名和资格审查工作由我校人事处负责。应聘人员若需ω　咨询，请直∑接与学校人事处联系。

联系人：蔡老师联系电话：0371-62503682

咨询时间：工作日上午8:00-12:00；下午14:00-17:00

（三）考试

考试包括笔试、面试，由我校负责组织实施。我校将在学校◆人事处网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、成绩等具◎体事宜。应聘者及时登录我校人事处网站查询相关考试信息。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识、专业基础理论和专业知识，主要测评应聘者适应岗位要求的专业水︾平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩在笔试结束』后一周内，考生自行登录报名系统查询个人成绩。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在我校人事处网站卐公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘，调整情况将及时在我校人事处网站公布。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确♂定（比例内最◤后1名分数并列☉的共同进入面试）。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、答辩和实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的△思政师德师风、专◥业技术水平、语言表达能力々、分析判←断能力【、科研学术》水平等方面的综合素质。其中，非艺术类面试的试讲答辩主要考试：思政师德师风、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力▓、科研▆学术水平。艺术类面试的试讲实操主要考试：思政师德师风、语言表达能力、分析判断能力、科研学术水平、实际操作能力。

面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予☆聘用。

面试当天若相关岗位因人员缺考↓形不成竞争，取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考形成竞争，面试继续进行，成绩有效，未到场人员面试成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予◆聘用。

（四）体检与考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检¤标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格或放弃体检者，根据报■考同一招聘岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次』递补。

体检合格人员由我校对其思想ξ政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格〓不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的由我校ㄨ研究决定是否递补。

（五）拟聘人员公◥示

体检、考察合格人员提交学校研究，确定拟聘用人员名单并在我校人事处网站上进行公示，公示期为5日。以上时间节点，以我校人事处网站最终公♂告为准，未尽事宜由学校公开招聘工▼作领导小组研究决定。

六、聘用及待遇

经公示无异议的人员，依据我校人事代理有关规定办理聘用手续（学校㊣　按人事代理方式聘用，相关待遇根据学校有关规定执行）。新聘用人员在聘用公告发布ぷ之日起7日内报到，不服从分配或←逾期不报到者，取消其聘用资格。具有中级以上职称的聘用人员，按照上级政策及学校有关规定，入职后专业技术职务需通∑过学校职称评聘工作领〗导小组研究认定。

七、纪╲律与监督

学校纪检监察部门将对公开招聘工作全程监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘〓资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视＠ 情节轻重，给↓予相应处理。

监督电话：

0371—62508115（学校纪委监察专员办公室）

特别提示：

招聘工作中具体事宜及各类信息，请应聘人员及时关注我校人事处网站，若本人未及↑时阅读相关信息，给本人应聘带来【的影响，责任自负。