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                首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

                2024年浮梁县行政服务中心面向社会公开招聘乡(镇)开评标现场管理人员公告

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                为进一步规↓范我县小额工程项目管◣理,优化营商环境,为我县公共资源交易提供更好的平台服务。经县政府研究同意,浮梁县行政服务中心面向社会公开招聘合同制乡(镇)开评标现场管理人员,现将有关事项公告如下:

                一、招聘岗位及人数

                本次招聘合⌒ 同制乡(镇)开评标现场管△理人员共3名。

                二、招聘对象和条件

                1.政治条件。遵守宪法和法律,拥护中国●共产党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法●违纪记录。

                2.年龄条件。年龄在18周岁以上,40周岁以下(1984年4月1日至2006年3月31日期间出生)。

                3.学历条件。具有大专及以上学历,退伍军人放宽到中专(高中)学历。

                4.户籍条件。浮梁@县户籍(不包括昌南新区代替管辖的地区,但包括《景德镇市人民政府办公室关于印发昌南新区代管洪源镇所涉管辖范围调整的实施方案的通♀知》(景府办字〔2019〕49号)拟划入浮梁管辖的地区)。

                三、招聘程序和方ξ 法

                按照公告、报名、资审、笔试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

                (一)报名

                1.报名时间。2024年4月29日至4月30日。(上午:9:00—12:00,下午2:30—5:30),逾期不再受理报名。

                2.报名地点。县行政服务中心办公室(县移动公司三◥楼)。

                3.报名须知。本次招聘采取现场报名方式,不接受委托他人报名。报名者需携】带身份证、户口簿、学历等≡证明(所有证件均要▓求原件及A4复印件),退伍军人携带退伍军人征集复印件。同时,提供本人近期1寸免冠红底彩照5张及》填写好的报名表1份,报名表可登录浮梁县政府公众信息网站下载,也可现场填写。

                4.开考比例。开考比例不低于1:3,如未№达到开考比例,经县招聘工作领导小组研究同意,开考比例可适当降低,但不可低于1:2,低于1:2则减少相应岗位招聘计划数。

                (二)资审

                由有︻关部门对照报名条件进行资格审查,确定参加笔试╱人员。资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证□ 件(证明)或以其他不正当手段获取♂应聘资格的取消考△试、聘用资格。

                (三)笔试

                1.笔试时间为2024年5月12日9:00-11:00,考试地点另行通知。

                2.笔试内容:考试范围参考《职业能力』倾向测试》和《公文写作》,笔试成绩为100分。考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办任何形〓式的辅导培训班。

                3.2024年5月11日到浮梁县行政服务中心办公室领取笔试准考证。

                4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不∏得携带计算器。

                5.违纪处理规定。考生有违规违纪行为的按照《国家教育考试违规处理办▓法》处理。

                6.笔试成绩在浮梁县政府网公布。

                (四)体检

                考◥生由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检。若入闱最后一名同分,则对同分考生进行面试,确定入闱体检人员。体检标准参照《公务员体格检查标准》的要求实施,应聘人员按〓通知要求到指定医院参加健康体检。体检具体时间另行通知,体检不合格者取消聘用Ψ 资格,并进行等额递补。

                (五)考核

                体检合格者为考核对象,有下列情卐形之一者考核不合格:

                (1)不符合报考资格条件;

                (2)受党纪、政纪警告及以上处分未解除;

                (3)曾经被政法机关拘役、治安处罚;

                (4)曾经服过刑◇的(含缓刑);

                (5)吸食毒品未彻底戒除的。

                考核不合格者,进行等额递补。

                (六)公示

                经体检考核确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府网公⌒示,接受社会监督,公示时间为5个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用★资格。

                (七)聘用

                公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,并与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的乡镇开评标现场管理人员为合同工(临时聘用),试用期3个月。试用⊙期考核合格后,能胜任工作岗位者,浮梁县行政服务中心与其签订聘用合同。实行一年一签制,年终∞实行考核制度,考核合格者〓继续聘用,不合格者无条件解除聘用合同。

                四、工资待遇

                试用期内,每月2000元。试用期满后,每人每月工资→待遇2600元,同时聘用单位统一♀购买“五险”(养老、医疗、工伤、失业、生育)。

                五、有关要求

                (一)纪律要求

                1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报○考人员,取消考试或聘用资格。

                2.报名后,报考人员应注意及时关注浮梁╲政府网,了解招聘工作进程和有关事项的通知,并保持报名时︽登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

                3.在招聘过程中如发现不符合条件的人员,招聘工作主管部门可随时中止或取消其¤报考资格和聘用资格。

                4.对违反考试纪律的工作人员,由纪检监察部门进行处理。

                5.工作人员实行回避制度。凡有直系亲属参加招聘考试的工作◣人员,不☆得参加招聘工作。

                (二)其他事项

                1.咨询电话:浮梁县行政服务中心0798-2627361、浮梁县人力资源和社会保障局0798-2621975。

                2.未尽事宜由浮梁县人力资源和社会保障局负责ω解释。

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