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                首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

                大新县打击走私综合治理领导小组办公室招聘编外工作人员10名简章

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                为进一步做好我县打击走私综合治理工作,经大新县人民政府同意『,大新县打击走私综合治理领导小组办公室(以下简称大新县打私办)决定面向社会公开招聘10名编外工ω 作人员,现将有关招聘事项公告如▓下:

                一、招聘原则

                坚持德才兼备的】用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘,统一面试、体检、体能测试、政审,择优聘用。

                二、招聘岗位

                (一)岗位名称:工作人员

                (二)招聘数量:共10名(适合男性)。

                三、招聘条件

                (一)基本条件:

                1.退伍退役军人;

                2.具有崇左市▼户籍;

                3.拥护中华○人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

                4.年龄18周岁—35周岁(即1989年4月17日至2006年4月17日出生,有特长、特别▂优秀的,年龄可适当放宽);

                5.具有高中以上文化程∮度及履行岗位职责所需的工作能力;

                6.身体健康,体貌端正,男性身高1.65米以上,无残疾、纹身、重听、口吃、色盲等,具有正常履行工作职责的身体条件;

                7.执C照驾驶证◥以上在同等条件下可优先聘用。

                (二)有下列情形之一者不得报¤名:

                1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

                2.本人家╳庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

                3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

                4.编造、散布有损国家声誉,反对党的理论和路线方针政策,违反国家法律法规信息的;

                5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;

                6.曾被行@ 政拘留、司法№拘留的;

                7.被吊销律★师、公证员执业证书的;

                8.被开除公职、开除军籍或者因▽违纪违规被辞退解聘的;

                9.从事警→务辅助工作合同期未满擅自离职的;

                10.有个人不良信用记录的;

                11.未与原用工单位解除劳动合同关系或存︻在劳动纠纷的;

                12.其他不∑适宜从事打私工作的。

                四、报名办法

                (一)报名时间:2024年4月19日—4月30日(工作日:8:00—12:00,15:00—18:00),非工作日不接受报名。

                (二)报名方式:

                1.网上报名。网上报名请将报名材料扫描发送至dxxdsb@163.com;

                2.现场报名。报名地址:大新县打击走私综合治理领导小组办公室(大△新县桃城镇民生街29号旧法院三楼),联系电话:0771-3625551。

                (三)报名材料:①填写《报名登记表》一式两份;②本人身份●证、毕业证(退伍证、驾驶证)等相关有效◥证件原件和复印件,资格证书、获奖证书等材料复●印件;③本人近期1寸免冠相片2张。

                应聘人员所留的联系方式应准确无误,确保联系々畅通。

                五、招聘程序

                (一)资格审查。由大新县打私□办对报考人员进行资格审查。

                (二)统一面试。面试工作由县人力资源社会保障局、县退役军人事务局◣、县打私办组织实施。面试主要测试思维和语言表达能力ㄨ、责任心、人际合作与协调、应变能力、举止仪表等。面试时间及地点另行通知。

                (三)体能测试。体◥能测试工作由县人力资源社会保障局、县退役军人事务局、县打私办组织实施。测试项目:10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑。体能测试时间及地点另行通≡知。

                (四)体检。根据面试、体能测试成绩按招↓聘计划数1:1的比例从高分到低分依次确定体检▓人员,体检按入职体检标准执行,体检费用自理。对因体能测试不合格者,按面试』成绩依次递补。聘用人员必须服从工作安排,否则取消聘用资格。体检时间另◢行通知。

                (五)政审。由招聘单位对体检通过人员进行政治审查。政审参照有关事业单位招聘标准进行,对因政审不合格而出现岗位人选缺额的,依照考生考试结果排序依次■递补。

                (六)公示聘用。经政ζ审合格,确定拟聘用人员名单并进行公示,公示时间为5个工作日,接受社会监督。公示结束≡后,按有关规定办理聘用手续。

                六、聘用待遇

                公示无异议后,由聘用单位与被聘用人员签订聘用合同,合同实行一♂年一签制,一年期满后,根据本人表现和工作情况进行考核,合格者予以续聘;不合格者,解除劳动用〓工关系。特别优ㄨ秀的,合同签满2年后,可签无固定期限合同。

                (一)工作人员每月基本工资为2181元/月(含个】人部分社会保险费),聘用人「员出差、出勤补∩助标准与在职在编人员一致,不提供住宿;工作时间统一配发制式服装,实行半军事化管◥理;

                (二)试用期为一个月,试用期工资为1800元,试用期内不能胜任工作岗位的,招聘单位有权单方面解除聘用合同,不满一个月的按日均算报酬;

                (三)工作满一年以上的可享受带薪休假。

                七、费用来源

                聘用人员的工资待遇由县财政划拨保障。

                八、注意事项

                应聘人员务必保持手机畅通,如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因,不在规定的时间参加面试、体∮能测试或体检的,视作自动放弃报考资格。

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