一、招聘单位简介
(一)省团校
山东省团校↑是共青团山东省委所属副厅级公益一类单位。主要◥职责是承担共青团干部、青少年工作者和团员青年骨干的培养︾培训工作;开展相关理论研究和学术交流;编辑、出版《青少年学刊》。
(二)山东青年报刊传媒中心
山东青年报刊传媒中心是共青团⊙山东省委所属正处级公益一类事业单位。主□要职责是承担网上共青团建设，为团省委机关信息化建设提供技术支撑;承担团省委网络新媒体平台的建设◥、运行、维护工作;制定青少年新媒体文化产品;编辑、出版、发行团报团刊、队报队刊。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘ㄨ有关规定，结合工作需要，共青团山东☉省委所属事业单位面向社会公开招聘工作人员3名，其东省团校2名、山东青年报刊传媒中心1名。具体岗位及条】件详见《共青团山东省委所属事业单位2024年公开招聘岗位汇总表◥》(附件1)。
三、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共№和国国籍;
2.年龄应在45周岁以下(1978年4月以后出生);
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;
6.具备招聘岗位所需要的其他条件;
7.法律、法规规↓定的其他条件。
(二)属下列情形之一的不得应聘
1.现役军人，在读的非应届毕业▓生，不得应聘;
2.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘;
3.有《事业单位人事管∩理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关情形的，不得应聘。
(三)其他要求
1.应聘的应届毕业生必须于2024年7月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证;
2.对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取承诺+容缺方式，允许先行参加考⌒ 试，必须在考察体检阶段提供，否则视★为自动放弃;
3.工作经历年限足年足月累计，工作年限计算截至2024年4月，年限不足不能应聘，高校毕业生在校期■间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保▽障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和共青团山东♀省委网站(http://www.sdyl.gov.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)个人报名
报名时间：2024年4月25日4月29日16:00
报名采取网上报名的方式进行。应聘人员通过电子邮件将报名表及相关报名材料扫描件以压缩包♂方式发送至报名邮箱(邮箱见岗★位汇总表，压缩文件大小不超ζ 过20MB)，压缩包采用招聘单位岗位名称姓名方式命名，例如山东省团校1张三。报名♂邮件发出后，请电话联系招聘单位确认是否收到。报名后以邮件回复已收到您Ψ的报名信息为报名成功依据。应聘人员应当使用有效身份证件、真实∮准确填写、提交个人信息资料。报名时间截止后，尚未初审或者↙初审未通过的，不能▂再改报其他岗位，不能再修改、补充报名【信息。每人限报一个岗位。
报名材料扫描件包括：(1)《共青团山东省委所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(本人签字，见附件2);(2)身份证;(3)国家承认的学历、学位证书(全日「制普通高校2024年毕业生应聘的，提交就业推荐表。海外留学人员应提供教育部←留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);(4)1寸近㊣ 期免冠彩色照片;(5)专业技术职务、专业技术资格证、工作经历证明、专业方向证明等岗位要求的其他证明材料;(6)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应♀聘介绍信。对开具所在部门(单位)同意报考介绍信确有困难的╲在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。
(三)单位初审
初审时间：2024年4月25日4月30日16:00
招聘单位指定专〒人负责初审工作(节假日不休息)，初审结果通过电子邮件反馈。未按要求提交报名∞材料的，视为︼不符合报名条件，不＠ 再提醒考生，审核时不予通过。请应聘人员及时查看邮箱、保持手机等通讯畅通，因个人原因未及时查看通知消息、未接听电话而影响考试，后果自负。
初审工作完◣成后，应聘人数达不◆到规定比例而需要取消或核减的岗位情况通过共青团山东〓省委官方网站公布。
(四)考试
1.教师1岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式进行。
面※试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调↘能力、人岗匹配程度、语言表达能力等。
面试总分为100分，面试设定最低合格分数线70分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾卐数四舍五入，面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩即为考试总成绩，达到面试■合格分数线者方可进入考察体检范围。
2.其他岗位
考试分为笔试、技能测试和面试，由共青团山东省委统一组织。
(1)笔试
笔试内容为应聘岗位所需的基本理论、专业▃知识等。成绩采用百分ξ 制，设定最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不进入技能测试范围。
(2)技能测试
参加技能测试人选从达到笔试最低合格分数线的应聘人员ξ中，根据招聘岗位和招聘人数，按1:15的比例由高分到低分依次确定。笔试合格人々数达不到规定比例的，按实有合格人数确定参加技能测试人选。笔试合格人数为0的，取消该〖岗位招聘。
技能测试主要考察应聘人员的专↘业素质和专业技能。成绩采用百分制，设定最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不进入面试范围。
(3)面试
参加面试人选从达到∑技能测试最低合格分数线的应聘人员中，按笔】试成绩的40%和技能∩测试成绩的30%折合计算两◇项成绩，由高分到→低分按照开考比例依次确定。技能测试合格人数达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。技能测试合格人数○为0的，取消该岗位招聘。
面试前进行现︼场资格审查，参加面试人选须按照招聘岗位要求，提交本人现场资格审查须携带的证明材料。面试人选未按照规定时间向招聘单位提↑交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资〗格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成『绩的40%和技能测试成绩的30%折合计算的两项成绩依次递补。资格审查贯穿于本次招聘工作全过程，一经发现应聘人员※不符合资格条件，立即∞取消应聘资格。
面试采取结构化面试等形式。主要考▅察应聘人员的专业能力、综合分析、组织协调、岗位匹配程度等方面的素质和能力。成绩采用百分制，设定最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的，不计算总成绩。达到面试合格分数线者▲方可进入考察体检范围。
面试结束后，笔试成绩、技能测试成绩和面试成绩分别按照40%、30%和30%的占比折合计算考试总成绩。
笔试、技能测试、现场资格审查以及面试环节，时间和地点另行通知，请保持通讯畅※通。
(五)考察体检
根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照实际招聘岗位人数等额组织。同一招聘计划应聘人员出№现总成绩并列的，则按笔试成绩由⌒高分到低分确定人选;笔试成绩相同的，则按技能测试成∏绩由高分到低分确定人选;各项成绩均相同的，采取加试笔试Ψ的方式确定。因放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中依次等额◎递补。
考察采取谈话、查阅↙档案和心理素质测评等形式，对应聘人员进行政治素质和业务能力考察，并对资格条件进行复查。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守¤法情况、道德品质、专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心∏理素质以及是否需要履职回避等。按照中共山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考¤察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身ξ份等内容。对档案中存在的问题，认々真进行调查，问题未查清并处理到〓位的，取消考察资格。
体检在县级以上综合性◣医院进行，体检标准和项目参照录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的◥，不得在原体检医☉院进行。复检只能进行1次，结♀果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动ω放弃。
(六)公示聘用
对考察体检合格的拟聘△用人员，由共青团山东省委统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后□不再递补。公示无∴异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘▓用单位和拟聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员按规定实行试用期制度卐，试用期满考核合格的，予以正◆式聘用，不合格的，取消聘用。
五、待遇
执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、其他事宜
本次招聘发布的简「章、岗位汇总表等信息中的以上以下以前以后№均包含本级别、本基数。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执※行。
七、联系方式
山东省团校：0531-51773262
山东青年报刊传媒中心：0531-82065362
监督电话：0531-51772828www.jrzp.com
