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应急管理部国际交流合作中心(以下简称国际交流合作中心)是应急管理部所属公益二类事业单位，主♀要从事应急管理境外非政府组织和民间机构国际交流合作，开展应急管理相关信息研究、技术咨询、涉外培训和々外事服务等工作，参与国际救援、国际合作有关工※作，是应急管理对外交流与合作专业性、技术性↘服务机构ぷ。根据工作需要，国际交流合作中心计划公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招【聘涉及2个岗位，计划招聘社会在职人员2人，招聘岗位》信息及要求详见附件。

二、招聘范围

社会在职人员年龄一般不超过35周岁(1989年1月1日及以后⌒　出生)，并具有北京市¤常住户口。其中，博士研究生或者具有中级专业技术职称的，年龄放宽到40周岁(1984年1月1日及以后出生);具有副高级及以上专业技术职称的，年龄放宽到45周岁(1979年1月1日及以后出生)。招聘岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学∮历所对应专业。

三、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共√和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动♂上同以习近平同志为核◢心的党中央保持高度一致;

(三)具有良好的道德品行;

(四)热爱应急管理事业，能适应应急管理实战化需要以及高负荷、高风险、高压力的职业特点;

(五)具有与岗位相匹配的基本□　素质、学历学位、专业能力、身体条件和心理素质;

(六)符合岗位』所需要的其他条件;

(七)有以下情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚、开除党籍或→者学籍，及其他党纪政务处分的;

2.正在接受纪律审查或者涉嫌违◎法犯罪正在接受调查♂的;

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违】反考试录用纪律行为还在禁考期的;

5.曾有学术不端等不良行为∏的;

6.在校期间受过院系级以上单位处分的;

7.聘用即构成回避关系的;

8.法律法『规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘程序及要㊣　求

(一)报名方式。

应聘人员自公告发布之日起，至2024年4月25日17时，将《应急管理部国际交流合作中心2024年度第二批次公开招聘报名表》及相关应聘材料电子版发送我单位公开招聘指定邮箱：jlzxzp@126.com。每人∑限报一个岗位，所有报考信息一╲经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息。如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员▼在我单位任职，或者担任应急管理部机关处长及以上领←导干部和应急管理部所属事业单位领导人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立ξ　即取消报考资格、聘用资格。

应聘人员需提交∮材料有：报名登记表，身份证(正反面)、户口本(首页和本人页)、学历学位证书、本科和研究生期间成绩单(需加盖毕◣业学校公章)、个人荣誉证书、学术成果、相关资格证◇书(外语翻译等)等相关材料扫描件放入一个文件夹并压缩。请将邮件主题命名为：岗位名称+姓名+所学专业。

(二)资格审查。

报名开始后，根据╳报考条件和岗位要求，对应聘人员☆进行资格审查。通过资格审查后方可参加笔试。通过资格审查人数与计划招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的√，核减或者取消岗位招聘计划。

(三)笔试。

笔试主要测查Ψ 应聘人员的政治理论水平、基本能※力素质、文字表达能力以及报考岗位履职所需要的相关专业能力，满分为100分，合格分数线为70分。笔试成绩达到合格分数线方可具备▅面试资格。笔试时间、地点、成绩查询等事项另行通知↘。

(四)面试。

在同一招聘＠岗位内，根据笔试成绩由高到低排序，按照参加面试人数与拟招聘人数5:1的比例确定进入面试人选(笔试成绩▽并列的，一并进入面试)。不足5:1时，以实际参加面试人员为Ψ 准。因资格复查不合格或者个人原因放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中，按照笔试成绩由高到低依次递补。自愿放弃面试的★应聘人员，应提交放弃声明▓材料。面试公告在应急管理部政府网站和国际交流合作中心网站(http://www.iecc-mem.org.cn/index.html)发布。

面试前对应聘人员进行心理素质测评，测评结果不计入考试总分。面试主要测查应聘人员的综合素质、分析问题能力、专业水平、逻辑思维和〓语言表达能力以及与招聘岗位的匹配度，满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩达到合格分数线方可具备体检考察备选资∞格。

(五)体检和考察。

按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算综合成绩。在同一招聘岗位内，根据综合成绩由高到低『排序，按体检考察人数与聘用计划人数2:1的比例，确定体检考察对象。不足2:1时，以实际进入体检考察人员为准。因人选体检不合格或者自愿放弃的，按照综合成绩由高到低依次递补。自愿放弃体检考察的应聘◣人员，应提交放弃☆声明材料。

体检参照现行公务员录用体检通用标准进行。考察工作采取查阅人事档案、个别谈话等形式，全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律和岗「位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

(六)公示。

根据考试、体检、考察情况，坚持公平公正、人岗相适、优中选优原则深入考察比选、综合分析研判，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事▅业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站及国际交流合作中心网站公示7个工作日。

(七)聘用。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规╲定报备后办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

新招聘人员实行试用期制度，试用①期按照有关规定确定。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事项

(一)资格审查将贯穿公开招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不▃全、信息不实或者其他不符合公→告要求的，取消其应聘资格或者聘用资格。提供虚假材料或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取ξ考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避『制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与我单位负责人员有直接上下ζ　级关系的岗位，或者人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开⊙招聘通过笔试、面试、体∏检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用。我单位保留取消招聘岗位的权利。

(四)本次公开招聘将通过电话或者手机短信通知有关事项，请应聘人员在报名时提〓供真实有效的手机号码，并在招聘期间保持通︽讯畅通。如联系方式有变化，请及时与我们联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的△应聘人员，将不再一一告知。

咨询电话：010-64463386;

监督电话：010-64116685;

联系地址：北京市朝阳区北苑路32号安全大厦，邮编：100012。

本招聘公告由国际交流合作中心负责解释。

应急管理部国际交流合作中心

2024年4月9日

原公告标题：应急管理部国际交流合作中心2024年度第二批次公开招聘工作人员公告2024-04-09

来源链接：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202404/t20240409_516501.html