为适应清溪镇经济社会发展需要，进一步加强村级后备干部队伍建设，经研究，含山县清溪镇决定面向ㄨ社会公开招聘村级后备干部10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持№考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

三、招聘条件

（一）报考人员应符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人→民共和国宪法》，遵守法律法规；

2.品行端正，吃苦耐劳，责任心强，热爱基层工作；

3.身体健康，五官端正，无残疾、无传染性疾¤病、精神性疾病和遗传病史，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.岗位所需的其他条件。

（二）具有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行◥为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党⊙纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事□处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员；

7.具有其他不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2024年4月15日—4月19日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

2.报名方式

采取现场报名】方式。考生携带以下证件的原件和复印件：本人身份证、户口簿、学历（学位）证书，近期1寸免冠彩色照片2张。填写《清溪镇村级后备干部报名表》。

3.报名地点

清溪镇政府↓三楼组织办（303办公室）；

（二）资格审查

镇组织办及有关部门进行资格审查，报考人员要对自己所填报内容及提供证件的〗真实性负责，发现弄虚作假者▽一律取消考试资格。

（三）面试

资格审查合格的进行面试，本次招聘采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等。本次同一岗位的报考人数与招聘计划数比例上限为10:1，若超过该比■例，将首∮先采取比选方式确定进入面试人员名单。考试人员按1:1.5比例开考，如报考人员不足，将按比例取消相应招聘人数▂。面试总分≡为100分，低于70分的不能进入下一环节，招聘组将提前以电话、短信方式告知参加面试人员面试的具体时间、地点。参加面试人员需携带本人身份证原件参加面◥试。

（四）体检与考察

1.体检：根据招聘人数，按照该岗位▂人员面试成绩从高分到低分顺序参加。体检费用由报考人员自行解决，试用期满正式聘用后可凭发票予以报销。

2.考察：体检◥合格者，进入∩考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.因体检、考察不合格≡，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示、录用和待遇

1.对考试、体检、考察合格的拟聘用◆人员公示3天，公示期满无异议或有异议不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，试用期为3个月。

2.聘用人员应在规定︻的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。

3.本次招聘╳的人员如果与原用人单位存在∮合同关系的，应自行和√原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

4.聘用人▃员服从清溪镇统筹安排工作岗位、地点。

5.薪酬待遇：工资待遇参照现行的清溪镇后备干部标准执行。

6.建立考生备选▲库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。用工单位如出现人员空々缺，依据相关程序和规则，在该批次考试中依据考生总成绩从高分到低分的原则等额递补（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法），每人只有一次递补机会。

7.对在工作中表现优秀的，可安排◥作为村“两委”成员培养，表现特别优秀的，作为村“两委”主要负责人培养。

五、其他事项

1.此次公开招聘工作接受纪检监察和社会↘各界监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按〓有关规定给予严肃处理；

2.报名咨询电话：（在工作日办公时间◢使用）

0555-4371936（清溪镇组织办）；

3.监督举报电话：（在工∩作日办公时间使用）

0555-4371683（清溪镇纪委）；

4.本公告由清溪镇组织办负责解释。