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                首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

                2024年云南昭阳经济技术开发区公益性岗位招聘公告

                分享至

                云南昭阳经济技术开发区

                关于公益性岗位招聘的公告

                为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》《就业服务和就业管理规定》,帮助有劳动能力和就业△愿望的就业困难人员实现就业,云南昭阳经济技术开发区(以下简称:昭阳经开区)拟向社会公开招聘公益性岗位人员3名。现将有关事项公告如下:

                一、招聘条件

                满足¤下列条件之一,有就业能力和就业愿望且办理了城镇失业登记的昭通市户籍人员:

                (一)零就业家庭人员;

                (二)享受城乡居民最低生活保障人员;

                (三)连续◥失业一年以上人员;

                (四)有劳动能力的残疾人;

                (五)男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业▓人员;

                (六)连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生;

                (七)连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的脱贫劳动力。

                二、招聘岗位≡及职责

                (一)招聘岗位。昭阳经开区公益性岗位。

                (二)工作职责。从事脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴等工作。

                (三)岗位要求。

                1.拥护中国共产党的领导,拥护党的理论㊣和路线方针政策,遵守国家》法律法规;

                2.具有大学专科以上学历,具有较好文字写作及语言表达能力,熟悉电脑办公基本操作;

                3.具有良好的思想政治素质,品行端正,自愿从事公益性岗位工作,服从组织安排、保守工作秘密,具有忠诚、奉献、吃苦精神;

                4.具备与招聘岗位相匹配的其他条件。

                (四)有下列情况之一的,不受理报名。

                1.受过刑事处罚的;

                2.涉嫌违法犯罪正在查办且尚未查清楚的;

                3.被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的;

                4.法律、法规规定的其他不宜到机关工作的其它情形。

                三、福利待遇

                采取试用期制,试用期为1个月,薪资待遇3000元/月。试用期满后薪资待遇保底为3600元/月,工作时间和休息休假按有关规定执行。

                四、用工期限

                公益性岗位聘用期最长不超过三年。

                五、招聘程序

                按照发布公告、报名、资格审核、组织面试、公示、办理聘用手续等程序进行。

                (一)发布通告。通过网络渠道公开发布招聘通告∑。

                (二)登记表填报。求职人员通过邮箱投递报名登记表。

                (三)资格审核。招聘单位对求职人员资格进行审核。

                (四)组织面试。招聘单位根据资格审核后的人员情况,对符合条件的应聘人员组织面试,具体时间、地点另行通知。

                (五)公示。对拟聘用人员进行公示,公示期为5天。

                (六)聘用。公示无异议后,双方签订昭通市公益性岗位聘用协议。

                六、报名

                (一)报名方式。本次招聘采用现场报名。

                (二)报名时间。2024年3月1日至2024年3月7日(周末除外)。

                (三)报名地点。昭阳经开区415办公室。

                (四)报名所需材料。

                1.本人身份证、户口册原件,毕业证书原件;

                2.本人近期免冠2寸彩色电子证件照2张;

                3.《就业创业证》;

                4.其他个人资料,如:残疾证、荣誉证书、职业能力证书等。

                七、聘用管理

                (一)聘用人员与单位签订岗位劳动合同,期限为3年(含试用期1个月),期限满后,不再续签。试用期满考核不合格人员,予以解除劳动合同。

                (二)聘用人员在聘用期间如不能胜卐任岗位,有违规违纪行为的,予以解除劳动合同。

                (三)聘用期间的管理和考核。每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核,考核结果作为续聘、解聘的重要依据,年度考核不合格的,解除劳动合同,一律不予以续聘。

                八、纪律与监督

                招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公↘开”,严格遵守相关工作纪律和保密要求,由昭阳经开区效能督查局全程监督,并接受广大报名人员、社会各界的监督(监督电话:0870-2131484)。

                投递报名登记表邮箱:309984179@qq.com。联系人:高松;联系电话:13887098810。

                附件:昭阳经开区公益︽性岗位报名登记表

                昭阳经开区党工委

                昭阳经开区管委会

                2024年2月29日

                附件:昭阳经开区公益性岗位报名登记表.docx

                来源:http://www.zyq.gov.cn/contents/738/219709.html

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