应急总医院是应急管理部所属公益二类事业单位、公】立三级综合医院是北京协和医学院和华北理工大学教学医院工信部和国家卫健委全国“5G医疗”试点医院北京市A类定点医疗机构。经应急管理部和国家卫健委批准依托应急总医院组建国家应急医学研究中心和国≡家尘肺病诊疗中心建立集医疗、教学、科研、救援、转化于一体的应急医学学科体系建◥设具有应急特色的一流现代化医院、为应急管理事业发展服务保障的医院、全国应急医学研究和国家尘肺病诊疗的牵头医院。根据工作需要应急总医院计划公开招聘工作人员现将有关事项公告如下
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘涉及◣34个岗位计划招聘应届毕业生41人京外生源24人、北京生源17人、社会在职人员40人招聘岗位信息及要〗求详见附件。
二、招聘范围
应届毕业生不包括军校毕业生、定向生或者委培毕业生、国<境>外留学毕业生年龄不超过35周岁1989年1月1日及以后出生。其中京外生源须符合申请办理在京就业落户条件大学⊙本科不超过26周岁1998年1月1日及以后出生、硕士研究生╱不超过30周岁1994年1月1日及以后出生、博士研究生不超过35周岁1989年1月1日及以后出生。北京生源指已具有北京市居民常住户口不含北京高校集体户口。须在国家规』定的时限内取得相应的学历学位证书按规定应进行规培的专业岗位2024年底前需取得本专业规培合格证书如未按期取得相应证书取消聘用入职资格。
社会在职人员年龄一般不超过35周岁1989年1月1日及以后出生并具有北京市常住户口。其中博士研究生或者具有中级专业技术职称的年龄放宽到40周岁1984年1月1日及以后出生具有副高级专业技术职称的年龄放宽到45周岁1979年1月1日及以后出生具有正高级专业技术职称的年龄放宽到50周岁1974年1月1日及以后出生。按规定应进行规培的专业岗位需取得本专业规培合格证书。
招聘岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。
三、资格条件
一具有中华人民共和国国籍拥护中华人民共和国宪法拥护中国共产党领导和社会≡主义制度
二政治立场坚★定深刻领悟“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央『保持高度一致
三具有良好的道德品行
四热爱应急管理事业能适应应急管理实战化需要以及高负荷、高风险、高压力的职业特点
五具有与岗位相↘匹配的基本素质、学历学位、专业能力、身体条件和心理素质
六符合岗位所需要的其他条件
七有以下情形之一者不得报考
1.受过刑事处罚、开除党●籍或者学籍及其他党纪政务处分的
2.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的
3.被依法》列入失信联合惩戒对象名单的
4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的
5.曾有学术不端等不良行为的
6.在校期间受过院系级以上单位处分的
7.聘用即构成回避关系的
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、招聘程序及要求
一报名方式。
应聘人员自公告发布之日起至2024年4月25日17时可登录“应急总医院2024年度第二批次公开招聘报╱名系统”进行网上报名***xxywzlzt/bmzt/591。每人限报一个岗位所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息涉及学历学位证书的未毕业者提供教育部学籍在线验证报告或者由所在学校院系开具的在读证明。如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职或者担任应急管理部机关处长及以上领导干部和应急管理部所属事业单位领导人员的必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息』或者瞒报一经查实立即取消报考资格、聘用资格。
二资格审查。
根据报考条件和岗位要求对应聘人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与计划招〓聘人数的比例达到31方可开考。报名截止后达不到开考比例的岗位将核减或者取消该岗位招聘计划。
对于肿瘤内科临床医生、中医科临床医生、中医科科室副↘主任、胸外科科室副主任、针灸科科主任等5个∏招聘博士研究生或者副主任医师及以上职称人员的岗位同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘人数一般应形成有效竞争不能形成有效竞争的岗位经院领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织专业能▲力水平评审。专业能力水平评审按照个人陈述、提问答辩、专家评分的程序进行专业能力水平评审小组按照应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行评议打分满分为100分合格分数〖线为80分。应聘人员在同一招聘岗位内根据评审成绩由高到低排序按照参加面试人数与拟招聘人数31的比例确定直接进入面试人选评审成绩并列的一并进入面试不进行笔试。不足31时以实际参加面试人员为准卐。
三笔试。
笔试主要测查报考岗位履职所需要的政治〓理论水平、基本专业素质及相关能力满分为100分合格●分数线为60分。笔试成绩达到合格分数线方可具备面试资格。
四面试。
在同一招聘岗位内根据笔试成绩由高到低排序按照参加面试人数与拟招聘人数41的比例确定进入面试人选笔试成绩并列的一并进入面试。不足41时以实际参加面试人员为准。因资格复查不合格或者个人原因放弃面试资格的在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中按照笔试成绩由高到低依次递补。自愿放弃面试的应聘人员应提交放弃声明材料◇。面试公告在应急管理部政府网站、应急总医院官网上发布。
面试前对应聘人员进行心理素质测评测评结果不计入考试总分。面试主要测查应聘︼人员的思想政治表现、临床实际工作能力、岗位匹配度等情况满分为100分合格分数线为80分。面试成绩达到合格分数线方可具备体检考察备选资格。
五体检和考察。
按照笔试成绩占40%面试成Ψ 绩占60%的比例计算综合成绩。不进行笔试的岗位面试成绩即为综合成绩。在同一招聘岗位内根据综合成绩由高到低排序按体检考察人数与聘用计划人数21的比例确定体检和考察对象。不足21时以实际进入体检考察人员为准。因人选体检不合格ω 或者自愿放弃的按照综合⊙成绩由高到低依次递补。自愿放弃体检考察的应聘人员应提交放弃声明材料。
体检参照现行公务员录用体检通用标准进行。考察工作采取查阅人事档案、个别谈话等形式全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律和岗位匹配度等情况并对应聘人员资格条件进行复查核实。
六公示。
根据考试、体检、考察情况坚持公平公正、人岗相适、优中选优原则深入考察比选、综合分析研判择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中央和国→家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府官网和医院官网进行公示公示时间不少于7个工作日。
七聘用。
公示期满后没有问题或者反映的问题不影响聘用的按规定报备后办理聘用手续对反映有影响聘用的问题并查实的不予聘用。
新招聘人员实行※试用期制度试用期按照有关规定确定。试用期满合格的正式聘用不合格的取消聘用。
五、注意事项
一资格审查将贯穿公开招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责存在︽材料不全、信息不实或者其他不符合公告要求的取消其应聘资格或者聘用资格。提供虚假材料或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的一经查实将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
二公开招聘工作实行回避制度。凡与¤我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员不得应聘与我单位负责人①员有直接上下级关系的岗位或者人事、财务、审计、纪检监察岗位以及《事业单位人事管理回◤避规定》要求回避的情形。
三本次公开招聘通过笔试、面试、体检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用。我单位保留取消招聘岗位的权利。
四本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项请应聘◣人员确保报名时提供真实有效的手ω机号码并保持通讯畅通。如联系方式有变化请及时与我们联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员将不再一一告知。
咨询电话010-87935207
联系人诸老师
监督电话010—87935255
联系地址北京市朝阳区西坝河南里22号邮编100028。
本招聘公告由应急总医院负责解释。
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应急总医院
2024年4月9日
附件：
附件1：应急总医院2024年第二批次应届毕业生公开招聘岗位信息表.docx
