根据工作需要，我校面向社会公开招聘专任教师12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向︽校外招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位

具体招聘岗位及条件见《北部湾大学2024年招聘专任教师岗位及条件表》（附件1）。

三、报名条件

（一）应聘人员应符合以下条件▽：

1.热爱中华人民共和国，遵守中华人↙民共和国法律法规，无违法违纪行为；

2.具有良好的职业道德，热爱高等教育事业；

3.工作态度严谨∑，开拓创新，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神；

4.具有聘用岗位所需的专业素质和能力；

5.身体健康，符合岗位聘用条件要求；

6.年龄在30周岁以内（1994年4月1日及以后出生），条件优秀的可放宽㊣　至35周岁（1989年4月1日及以后出生）；持有有效的无限航区船长、轮机长、大副、大管轮、电子电气员、电机员或无线电电子●员的海船船员适任证书人员的年龄要求详见附件1；

7.应届毕业生须在2024年7月前取得相应学历、学位；国（境）外取得的学历学位须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位〓认证书。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.因在各级公务员或事业单位招考中被认定☉有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员；

3.被辞退未满5年的公务员※（含参照公务员法管◣理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

4.被各有关机关列为失信人员，且还在记录期内的▓人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.尚未解╲除党纪、政纪处分或正在》接受纪律审查的人员；

7.按《关于加强对失信被执行▲人联合惩戒的实施Ψ 意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人；

8.按《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息★制度的意见》（高检发〔2020〕14号）、《关于落实从业禁止制〖度的意见》（法发〔2022〕32号）文件规定，不得招聘为高校教职工的人员；

9.违反《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教▼师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）等规定，存在师〖德失范行为且情节较重的人员；

10.经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的人员；

11.有其他违反国家法律、法规等行为的ζ　人员；

12.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名截止时间：2024年5月10日17:00。

2.报名方式

符合岗位报考条』件人员，请填写《北部湾大学应聘人员材料》（附件2），以“需求单位+所学专业+学历学位+姓名”为邮件主○题，发送至与报名岗位相对应的需求单位邮箱。

待接到考试通知后，准备好相关证明材料原件ぷ，在现场︽提交核验。应聘人员须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。

（二）资格审查

学校对应聘人员进行资格审查。根据应聘人「员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作※贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位◤条件或《北部湾大学应聘人员材料》填写不实的▆，取消其应聘资格。

（三）笔试、面试资格

通过资格█审查的应聘人员可参加笔试。进入笔试人员名单另行通知。

笔试成◣绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；笔试成绩仅作为面试资格的筛选①依据、不计入最终成绩。因个人原因未能参加笔试或面试ㄨ的，按弃权处理。

（四）笔试、面试安排

该岗位按照№不少于1:3的比例组织笔试和面试，确因特殊情况达不到开考比例的，经学校核准后,按实际符◆合报考条件人数调整开考比例，并及时通知通过资格审查的应聘人员。笔试和面试的时间、地点另行通知。

1.笔试内容（满分100分）

笔试采取闭卷方式进行。

笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范︾及对相关专业基础知识、技能的掌握和运用情况，具体笔¤试科目另行通知。

2.面试内容（满分100分）

面试以试讲及提问的方式进行。试讲时间卐为15-20分钟，具体试讲科目和章节另行通知。试讲主要从教学设々计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。

面试成绩按高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到◤低的顺序确定拟考核人员。

笔试、面试成绩及拟考核人员名单另行通知。

（五）学校审定

学校根据应聘人员的笔试及面▓试情况确定拟⊙聘人员。

（六）考核

学校对拟聘人员进行考核。考核着重对拟聘人员□在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗←位的招聘。

（七）体检

学校通知考核合格的人员到三甲医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。

（八）公示及聘用

对体检合格的人员，进行为期7天的公示。经公→示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。拟聘人员入职前，经查询发现拟聘人员有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，或有丧失教师资格信息和在『撤销教师资格期限内的，学校不予聘用。聘期内经查阅档案或经其他方式查询发现教职工在⌒　聘用前有违法违纪行为、丧失或撤销教师资格、师德师风等问题，或存在从业禁止制度中列明的有关禁止情形，或隐瞒个■人其他重大事项（如心理健康问题、重大疾病等）的，解除聘用关系。

五、报到要求

拟聘人员须按学校要求按时办理入职手续并来校报到。应ㄨ届毕业生原则上要求获得学历、学位后3个月内来校报到，非应届毕业生原则上要求在学校审定通过后6个月内来校报到，否则，学校有权取消聘♂用资格。

六、联系方式

联系人：黄老师、宁老师，联系电话：0777-2808522。