山东第一医科大学第二附属医院是山东第一医科大学▓直属附院，坐落在雄伟壮丽卐的泰山脚下，是一所专业设置齐全、技术力量雄厚■、医疗设备※先进、服务质量优良，集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健和康复于一体的三级甲等综合性医院。

　　目前，医院建筑∑　面积20万平方米，开放床位2600张，在职职工2400余人，其中副高↙级以上职称人员596人，双聘泰山学者特聘专家6人，泰山学者青年专家≡3人，齐鲁卫生与健康领军人才1人，博士后导师35人，硕博士研究生导师⌒131人，154位专家担任、省级学会△副主任以上委员，299位专家」担任学会委员。设有56个临床√科室、14个医技科室，拥有胸痛中心、卒中中心、癌症规范化诊疗病房，省级◎重点学科、重点专科、重点实验室、精品特色专科等23个，41个学科为泰安市卫生健康重点学科。拥有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、急诊医学等25个硕士学位↓授权点。医院诊疗设备先进，拥有＠医科达Infinity四维影像引导直线加速器，GE产3.0T核磁共振、SPECT/CT、512层螺旋CT，天河640超高端CT，联影々超高端3.0T磁共振uMR790，飞利浦FD20平板DSA等万元以上先进医疗设备1700余台套，设有分子病理实验室、分子生物々学（PCR）实验室等，为打造高水平的医①疗服务铸就了保障。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事Ψ业单位公开招聘工作实施方☉案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)要求，结合工作需要，山东第一医科大学第二附属医院拟面向社会◆公开招聘博士工作人员100人，均为中级专业技术岗位。具体招聘岗位见《省属事业单位公开招聘工作人卐员岗位汇总表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民≡共和国国籍；

　　2.遵守∴宪法和法律；

　　3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神；

　　4.身体健康，善于团结协▆作，具有奉献精神和创新▓精神；

　　5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其■他相关规定和条件。

　　（二）岗位条件

　　详见附件1：省属事业单位公开＠招聘工作人员岗位汇总表。

　　（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应①聘。应聘人员不能报考与本人有∑　应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）发布▃招聘信息

　　通过山东第一医科大学人事部（教师工作部）网站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）和山东第一医科大学第二附属医院网站（http://sah.sdfmu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审♂查

　　1.报名

　　报名方式：采取网上▼报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，将所有报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱tyfyrczp@163.com，每份文◎档均以“姓名+文档内容”命名，邮件主题♀栏为“姓名+应聘岗位名↓称”。

　　报名时间：2024年1月29日—2024年12月31日。

　　其他报名材料包括：（1）个人简历(包括个人基本信息、专业方向、发表的SCI论文及科研成果的详细情况、各类获奖、工作情况、留学情况等)；身ω　份证扫描件、国家承＠认的第一学历及学位证书扫描件、硕士】毕业证及学位证扫描件、博士毕业证及学位证扫描件、海外留学归国人员证明扫描件、各类奖励荣誉证书的扫描件、外语成绩证明扫描件、文章或立项证明扫描件、其他证明材料扫○描件；全日制普通高校应届毕业生提交就业推荐表扫描件。

　　（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介【绍信。

　　（3）应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写并♀提交《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘博士研究生报名登记表↙》（附件2）、个人详细简历、科研成果及获奖证书（复印件）。

　　2.资格审查：对应聘人员的资格≡审查工作，贯穿招聘◤工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发←现取消资格。

　　（三）考试

　　按照省属事业单位公开招聘有关规▆定，博士工作人员岗位采取简化程序直接面试〇方式的进行。

　　面试采取专业基础、专业能力╲测试、面谈等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、外语水平、专业理论知识等№。面试时间、地点¤另行通知。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束№后当场公布。

　　面试成绩即为考试总成↓绩。面试成绩、总成绩均计算到小数№点后两位数，尾数四舍五入。

　　（四）考察体检

　　按照∏招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。由医院组织对通过考※试的应聘人员的思想政治』表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况◎进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　医院对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手∑册(试行)>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检∮只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考≡察、体检资格或者考◥察、体检不合格造成的空缺，可从进入↓同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　（五）公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的应聘人员，在主管部门及医院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，报省々人力资源社会保障厅审核备案，符合々聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘☉用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　公开招聘的博士岗位工作人员，符【合条件者，按照医院《博士学位人员管理暂行办法》分层→次兑现待遇：

　　（一）引进层次及◇待遇（安家费、科研启▃动基金）

　　第一层次：具◆备下列条件之一：

　　1、以第一作』者（或通讯作者）在SCI二区＠ 及以上刊物发表5篇及↓以上论文或论文单篇SCI影响因子大于︻等于10.0或累计SCI影响因子⌒大于等于20.0；

　　2、主持过一项科研项目或作为主要完成人（前五位）获得科研奖励。

　　待遇：提供■安家费80万元，科研启动√基金80万元。

　　第二层次：具备∩下列条件之一：

　　1、以第一作者（或通讯作者）在SCI二区及以上刊物发表3篇及以上论文或论文单篇SCI影响因子⌒　大于等于◢8.0或累计SCI影响因子大于等于10.0；

　　2、主持过一项省部级及以上科研项目或省★部级科研奖励三等奖及以上前三位。

　　待遇：提供安家费60万元，科研启动基ζ金60万元。

　　第三层次：以第一作者发表SCI论文1篇（影响因子3.0及以上）及以上。

　　待遇：提供安家费30万元，科研启动基金20万元。

　　第四层次：以第一作者发〓表高水平学术论文，能胜任临床工作，具有较强的实践能力和创新能力。

　　待遇：提供安家费20万元，科研启动基金10万元。

　　（二）本科、硕士、博士毕→业学校均为985、211、双一流建设高校的，另外增加10万元安家♀费。

　　（三）符合省“青优计划”的优秀青年人才，按照上级政策规定兑现相关待遇。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：常老师

　　联系电话：0538-6236412，18505386909（微信同号）。

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发[2023]14号）的相关规定执行。

　　附件>>>点击查看

　　附件1：山东第一医科大学第二附属医院岗位汇总表.xls

　　附件2：山东第一医科大学第二附属医院公开招聘博士研究生报名登记表.doc