黑龙江省抚远市人民Ψ法院2024年招聘4名聘用制书※记员公〇告-事◣业单位招聘-青海人才︽网

分享至

为进一步充№实法院队伍力量，优化队伍专业素质结构，结合我院审判执行◢工作实际，决定招聘4名聘用制书记员，为确保此项工作顺利进行，制定本方案。

相关事项如下

一、基本原则

1.公开、平等、择优原则；

2.自愿选择与部门需要卐相结合原则；

3.德能条件与岗位要求相匹配原则。

二、招聘名额及条件

（一）招聘名额

4名聘用制书记员。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年1月22日至2006年1月22日间出生）；

3.具有全日制大专及以上学历；

4.拥护党的理论和路线方针政策，具有良↑好的政治素养、专业能力和职业操守；

5.法律、法规规定的其他条件。

（三）禁入情形

对存在下列情形的，不能参加考试考核，并按照《黑龙江省高级人民法院关于聘用⌒人员招聘及管理办法（试行）》的相关」规定执行。

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立▽案调查的；

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自↘由的治安管理处罚的；

3.曾被国家机关∑　、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；

5.被人民法院列为失⊙信被执行人的；

6.在校学生；

7.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

三、报名

（一）报名方式

1.报名时间：2024年1月22日至2024年1月26日。

2.报名方式：网上邮箱进行报名，邮箱为1686262110@QQ.com。报名人员提前登△录“抚远法院网（网址：http://jmsfy.hljcourt.gov.cn/）”下载《抚远市▲人民法院聘用制书记员报名表》，或在“抚远市人民法院”公众号中发布的招①考公告中扫描下载抚远市人民法院招聘聘用制人员报名登记表，按要求填写后将《报名表》及报名材料一并发送至指定邮箱，完成报名。

（二）报名要求

1.报考者♀要认真阅读招聘公告，如实填写《报名表》信息，并在《报名表》相应位置处上传本人近期蓝底正面免冠1寸照片。

2.填写学◣习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止々年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年∞月、工作∴或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通【过。

3.报考者需将有效居民身份证、毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件√同《报名表》压缩到一个文件包发送至指定邮箱，邮件主题设◆置为报考者姓名。

（三）资格审查

资格审查截止时间为2024年1月26日，由政治部对报名人员的报名⌒　条件进行资格审查，届时将会以邮件的方式通知审查通过的考生，请注意及时查收邮件。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中☆发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个▼环节发现，均随时取消其应聘资格，造成的后果由报考者√自负。

四、考试方式

（一）考试时间

具体考试时间、地点另行通知。

（二）考试程序

考试〗分为笔试、打字技能测试及面试，笔试、面试成绩分别占总分的50%。

1.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综★合能力，不ω　指定参考用书；考试采用闭卷方式，实】行百分制。

2.打字技能测试。打字技能测试∞为计算机文字速录考试，打字测试的形式为听打，播放一段录◎音，时长为5分钟。考试中只打录音中的汉字，不打标点符号，测试进行两次，取成绩较高的一次。打字测试合格标准为平】均每分钟正确〗录入汉字70字以上（含70字），未达到此标准考生取消面试资格。可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递◆补。打字技能测试时将邀请相关单位工作人员进行现场监督。

3.面试。笔试和打字◤技能测试结束后，根据测试成绩确定参加面试人员。面试总分为100分，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。面试主要考察考生的专业知识的【运用能力及适应拟招聘岗位工作的综█合能力情况。面试内容及面试方式由本次招聘工作考试领导小组研究确定，面试时将邀请相关单「位工作人员进行现场监督。

五、体检和考※察ㄨ

（一）体检

根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准，体检不合格者不予录用。

（二）考察政审

体检合格人员确定←为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还ω须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。调取考生无犯罪●记录证明，是否为失信被执行人等相关情况。在考察中发现不符合报考条件的考生，由领导小组审定。经审定不合格的考生，取消其¤进入下一环节资格。

考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

六、公示与录用◎

经考察♀政审合格的考生，确定为拟聘用人员，经抚远市人民法院公示，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督和考生◥监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结」论后再决定是否聘用。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟招聘人员依法签订劳∮动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为█聘用制书记员；经考核被确㊣定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

七、录用的递△补

对笔试和打字技能测试考试成绩达到公告标准，具备№参加面试资格，但未被录用的应聘人员，抚远法院将在一年内保留其面试资格，并可适时按需从中进行递补。

八、工资福利

1.工资待遇。聘用⊙制书记员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

2.社保缴纳。按照相关法律〗规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保〒险，保险费用按规定比例分担。

3.福利待遇。聘用制人员在聘用期内享受相关职业待遇，根据相关法律法规享有婚假、产假等¤法定假期，带薪年休假按照有关★规定执行。

二维码（请√点击链接查看详情）

扫描二维码◣下载抚远市人民法院招聘聘用制书记员职位表