根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人▂员（驾驶员）10名（A1证1名，B2证及以上3名，C1证及以上6名）定向派遣至市市级机关公务用车服务中心工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用的原则；如人员达不到々要求，该岗位不一定招满。

二、人员基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导ξ　和社会主义制度；

2. 具有岗位要求的身体条件和良好的品行；

3. 男性，符合拟报考岗位所要求的年龄和学历要求，详见附件1；

4. 户籍所在地要求为南通市；

5. 中共党员、退伍♀军人优先；

6. 具备拟报考岗位所需的相关资格条件；

7. 下列人◆员不得报考：

（1）曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）参加非法组织ζ的；

（3）从业以来出现一般及以上交通责︼任事故的；

（4）从业以来〖出现重大安全责任事故的；

（5）从业以来有违法肇事等严重不良记录的；

（6）有色盲或者色弱等影响公务用车安全驾驶疾病的人∮员；

（7）尚未解除纪律处分或者正在接ζ　受纪律审查的人√员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（8）其他不适宜报考的。

三、招聘岗位、人数及要求

详见附件1《岗位简介○表》

四、程序方法

（一）发布招聘公告

南通市机关事务管理局ぷ网站、大众人力资源服务微信公众↑号发布招聘公告。

（二）报名方式【和时间

1. 报名方式：网络报名。考生填写《报名表》（附件2）并附带本人照片（照片要求：近期免冠正面一寸∞蓝底彩色清晰证件照，jpg格式，大小为300KB以下）发送至指定邮箱，邮件标题以驾驶员∩招聘+姓名+岗位序号命名，邮箱地址：2359151880@qq.com；

2. 报名时间：2024年3月29日～2024年4月8日17:00止。

3. 注意事项

（1）应聘人员只能选择一个岗位报名；

（2）应聘人※员应按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内∏的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（3）报名咨询电话：13962997335

（三）资格审核

所有应聘人员皆需参加现场资格审核。如委托他人提☆交材料，另需要提交应聘者本人和被委托人身份证原①件、身份证复印件及委托书。

对前来资格审核的应聘人员，将根据招聘条件进行资格审核并确定进入考试考核阶段人ω　员名单。应聘人员需按岗位要求提供真实、准确、完整、有效的报考申请「材料。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

1. 应聘者本人现◆场提交书面报名材料，进行资格审核。

2. 资格审◎核时间、地点及联系电话：

时间：2024年4月8日，星期一（上午 9:00-11:30，下午2：00至5:00）。

地点：南通市崇川区天宝大厦2106室。

联系电话：13962997335。

3. 资↑格审核材料：

（1）《报名表》（附件2）并︾在声明栏签名；

（2）本人ζ在有效期内的二代身份证、户口簿主页及本人页或居住证原件（供审核）和复印件（不退）；

（3）本人学历＠证书的原件（供审核）和复印件（不退），《教育部学历证书电子注册备案表卐》（由∞报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件（供审核）和复印件（不退）；

（4）驾驶证、相关资格从业证书、职称证书及市级以上技能◤竞赛获奖的相关荣誉证书、党员证明、退役军人证明等材料的原件（供审核）和复印件（不退）；

（5）反映本人相关工作经历证明（需提供社保缴纳或劳动合同或本单位组织人事部△门证明）；

（6）本人近期一寸免冠蓝底※彩色照片两张。（照片背面注明本人姓名）；

（7）岗位所需的其他相关材料原件（供审核）及复印件（不退）；

4. 未按规定时间提交资格审核材料的，视作自⌒动放弃报考。资格审核贯←穿招聘工作的全过程，资格审核材料」请应聘者一次性提交，后期不接受补交。招聘过程》中，发现应聘者有材料不符合招聘条【件、弄虚作假的㊣　，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相应后果由应聘者本人承担。

（四）考试考核

考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考↓试培训班。考试考试方式如下：

1. 笔试（满分100分）：笔试内容为驾驶员公共知△识。包括机动车驾驶理论、驾驶技能ξ及其他综合知识等，主要考查应聘人员对交通法规和驾驶员职业道德修养等〓相关知识的掌握情况。

2. 技能测试（满分100分）：笔试结束后，根据笔试成绩按岗位招聘人数♂的3倍从高分到低分依次确定进入技能测试人员（末位同分的一起进入）。不足3倍的，按实确定。技能测试主要考察应聘者的驾驶素养和驾驶技能（含场地驾驶和道路安全文明驾驶），对应聘者的安全法规意『识、驾驶■技能等作出评价。

3. 面试（满分100分）：技能∴测试结束后，计算笔试成绩和技能测试成绩的总成绩，根据总成绩按岗位招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一起进入）。不足3倍的，按实确定。面试主ㄨ要考察应聘者的言谈举止与应急反应，对应聘者的服务意识和服务礼仪等作出评价。

以上∑三项考试结束后，笔试、技能测试和面试成绩按3：4：3的比例折算出综合♂成绩，笔试成绩、技能测试、面试成绩均保留两位小数。笔试、技能测试及面试的时间和地※点分别另行通知。

（五）体检与考察

1. 考试←考核结束后，按照考试考核综合成绩从高分到低分，根据招聘岗▅位计划数1:1的比例进行体ぷ检。

2. 体检不合格或主动放弃资格的，由用人单位确定是否递补。体检时间、地点另行通知。

3. 体检合格人〗员进入考察。

（六）录用手〖续办理

劳务派遣制员工与第三方劳务公司签订劳动合同，然后派遣至南通市市级机〒关公务用车中心各驻点单位工作，试用＠ 期为两个月。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同ξ　或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

五、其他

1. 对于考核达卐到一定分数线，但未进入体检、考○察范围的人员，作为招聘备用人员，成绩1年内有效。如有拟录（录用）人员被淘汰或者本人放弃，以及发展需要急需补□充人员时，可从本次招聘备用︾人员中，按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员，经体检、考察合格后予以录用。

2. 薪酬待遇参照辅助执法类外勤岗位的薪酬标准〇执行。

江苏大众人力资源¤有限公司

2024年3月29日