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                首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

                应急管理部信息研究院(煤炭信息研究院)2024年第二批次招聘工作人员12人

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                应急管理部信息研究院(煤炭信息研究院,以下简称信息研究院)是应急管理部所属公益二类单位,主要从事应急管理和安■全生产情报信息研究、法规政策规划研究、矿山安全技术研究、信息技术研发应用、图书期刊出版等方面业务。根据工作需要,信息研究院计划公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

                一、招聘岗位及人数

                本次公开招聘涉及12个岗位,计划招聘应届毕业生9人(京外生源8人、生源1人),社会在职人员3人,招聘岗位信息及要求详见附件。其中,应急管理出版社有限公司相关岗位为企业人▅员。

                二、招聘范围

                应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或者委培毕业生、国境外留学毕业生)年龄不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)。其中,京外生源须符合申请办理在京就业落户条件,大学本科不超过26周岁(1998年1月1日及以后出生)、硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日及以后出生)、博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)。北京生源指已具有北京市居民常住户口,不含北京高校集体户口。须在国家规定的时限内取得相应的学历ζ 学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书。

                社会在职人员年龄一般不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生),并具有北京市常住户口。其中,博士研究生或者具有中级专业技术职称的,年龄放宽到40周岁(1984年1月1日及以后出生);具有副高级专业技术职称的,年龄放宽到45周岁(1979年1月1日及以后出生);具有正高级专业技术职称的,年龄放宽到50周岁(1974年1月1日及以后出生)。

                招聘岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

                三、资格条件

                (一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。),拥护中华人民共和国宪法(《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法,规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后,曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法,现行宪法为1982年宪法,并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。),拥护中国共产党领导和社会主义制度;

                (二)政治立场坚定,深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,在思想上♂政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

                (三)具有良好的道德品行;

                (四)热爱应急管理事业,能适应应急管理实战化需要以及高负荷、高风险、高压力的职业特点;

                (五)具有与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业能力、身体条件和心理素质;

                (六)符合岗位所需要的其他条件;

                (七)有以下情形之一者不得报考:

                1.受过刑事处罚、开除党籍或者学籍,及其他党纪政务处分的;

                2.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪(涉嫌犯罪与犯罪的区别:(1)涉嫌犯罪是:很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑,涉嫌犯罪人比不涉嫌的人嫌疑要大,仅此而已。(2)而犯罪是指:经人民审理后确定其有罪、有何罪,只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人,其行为才是是犯罪、他才是罪犯。(3)不管案件有多复杂、不管证据是否充分:在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前:涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。)正在接受调查的;

                3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

                4.在国家法定考试、各级及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的;

                5.曾有学术不端等不良行为的;

                6.在校期间受过院系级以上单位处分的;

                7.聘用即构成回避关系的;

                8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

                四、招聘程序及要求

                (一)报名方式。

                应聘人员自公告发布之日起,至2024年4月25日17时,可登录应急管理部信息研究院2024年度第二批次公开招聘工作人员报名系统进行网上报名(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/575)。每人限报一个岗位,所有报考信息一经提交①不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息。如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的,它指与自己具有间接血缘关系的亲属,即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈,都是。)、近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘◣关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)等亲属关系的人员在我单位任职,或者担任应急管理部机关处长及以上领导干部和应急管理部所属事业单位领导人员的,必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报,一经查实,立即取消报考¤资格、聘用资格。

                (二)资格审查。

                根据报考条件和岗位要求,对应聘人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘人数的比例达到3:1方可开考。报名截止后,达不到开考比例的,将取消该岗位招聘计划。

                (三)专业能力水平评审。

                对于煤矿安全科研、非煤矿山安全技术研究2个招聘博士研究生的岗位应聘人员,经过专业能力水平评审合格后,不进行笔试,直接进入面试。由我单位组织专家开展专业能力水平评审,对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行评估鉴定。按个∑人陈述、提辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。对于获得实际到会专家人数2/3以上赞成票的,按照参加面试人数与拟招聘人数5:1的比例确定进入面试人选(成绩并列的,一并进入面试)。不足5:1时,以实际达到人数为准。

                (四)笔试。

                笔试主要测查报考岗位履职所需要的政治理论水平、基本专业素质及相关能力,满分为120分,合格分数线为80分。笔试成绩达到合格分数线方可具备面试资格。笔试时间和具体安排在信息研究院网站另行通知。

                (五)面试。

                在同一招聘岗位内,根据笔试成绩由高到低排序,按照参加面试人数与拟招聘人数5:1的比例确定进入面试人选(笔试成绩并列的,一并进入面试)。不足5:1时,以实际参加面试人员为准。因资格复查不合格或者个人原因放弃面试资格的,在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中,按照笔试成绩由高到低依次递补。自愿放弃面试的应聘人员,应提交放弃声明材料。面试公告在信息研究院网站发布。

                面试前对应聘人员进行心理素质测评,测评结ぷ果不计入考试总分。面试采取结构化面试(根据特定职位的胜任特征要求,遵循╳固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内∩容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。)方式的方式,主要测查拟聘岗位所需的专业素质和综合能力,满分为100分,合格分数线为80分。面试成绩达到合格分数线方可具备体检考察备选资格。

                (六)体检和考察。

                按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例计算综合成绩。不进行笔试的岗位,面试成绩即为综合成绩。在同一招聘岗位内,根据综合成绩由高到低排序,按体检考察人数◣与聘用计划人数2:1的比例,确定体检考察对象。不足2:1时,以实际进入体检考察人员为准。因人选体检不合格或者自愿放弃的,按照综合成绩由高到低依次递补。自愿放弃体检考察的应聘人员,应提交放弃声明材料。

                体检参照现行公务员录用体检通用标准进行。考察工作采取查阅人事档案、个别谈话等形式,全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律和岗位匹配度等情况,并对应聘人员资格条件进行复查核实。

                (七)公示。

                根据考试、体检、考察情况,坚持公平公正、人岗相适、优中选优原则深入考察比选、综合分析研判,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部网站和信息研究院网站上进行7个工作日的公示。

                (八)聘用。

                公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按规定报备后办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用。

                新招聘人员实行试用●期制度,试用期按照有关规定确定。试用期满合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

                五、注意事项

                (一)资格审查将贯穿公开招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责,存在材料不全、信息不实或者其他不符合公告要求的,取消其应聘资格或者聘用资格。提供虚假材料或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资@格的,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

                (二)公开招聘工作实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系(直系血亲的直接血缘关系,是指出生关系。包括生出自己的长辈(父母,祖父母,外祖父母以及更上的长辈)和自己生出来的晚辈(子女,孙子女,外孙子女以及更下的直接晚辈)。)、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的,它指与自己具有间接血缘关系的亲属,即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈,都是。)或者近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)关系的应聘人员,不得应聘与我单位负责人员有直接≡上下级关系的岗位,或者人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

                (三)本次公开招聘通过笔试、面试、体检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用。我单位保留取消招聘岗位的权利。

                (四)公开招聘有关信息将在信息研究院网站即时发布》,请随时关注。部分重要通知将通过电话或者手机短信通知,请应聘人员报名时提供真实有效的手机号码,并在招聘期间保持通讯畅通。如联系方式有变化,请及时与我们联系。因通讯不畅造成无法№联系到应聘人员本人的,后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员,将不再一一告知。

                联系人: 张老师 王老师

                联系电话:010-84657803、84657994

                应急管理部信息研究院

                2024年4月9日

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