一、公司简介

中核高泰（宜宾）精密管材股份有限公司(cgtc)成立于1998年5月，注册资本14320万元。公司现为中核ω　集团成员单位，控股股东为中核建中核燃料元件有限公司。

公司注册地址为宜宾市叙州区高场镇高新社区金润产业园72栋，厂区占地面积35亩，生产车间占地8000平方米。公司目前拥有一条国内领先的集科研、生产一体化的精密管材生产线，主要业务包括300mwe核燃料元件用不锈钢包壳管、导向管等系列管材、华龙一号燃料元件用不锈钢管材等核级不锈钢管材、航天航空管、超纯洁净管等◎不锈钢无缝管的生产和加工，以及核电用锆合金管材、不锈钢管材的研发工作。

公司依托多年从事锆合金管材和不锈钢精密管材研究、生产所具备的技术、装备优势，借助中核集团核燃料制造管理平台，积极开拓进取，具备规模化生产各类高精度薄壁管的制造能力和质量保障能力，目前已经建成中核集团核级不锈钢管材生产制造基地，成为中核集团核燃料循环产业链条中重要的一环，同时为我国的航天事业做出了积极的贡献。公司将秉承锐意进取和持续改进的发展思路，继续为实现我国核电、航天产业自主化目标做▂出重要贡献。

二、工作地点及招聘职位

（一）工作地点：四川省宜宾市高新区

（二）招聘职位及数量：轧制工段岗位工程师1人；精整工段岗位工程师1人；热处理→工段岗位工程师1人；操作工不超过5人；生产运行/安全主管1人；维修电工1人；钳工1人；公司办主管1人；党务档案员1人；采购员1人；驾驶员/行政后勤1人；财务部主管1人；会计1人；无损检测2人；实验员1人。

（三）职位描述/任职要求/薪资待遇

1.轧制工段岗位工程师1人

职位描述：

a)协助工段长完成轧制工段的生产管理工作；

b)负责轧制工艺以及相关文件编制，对轧制岗位人员进行培训；

c)按照作业指导书及生产█安排进行生产作业；

d)参与技术攻关，提高工艺←水平和产品质量，降低生产成本。

任职要求：

a)男性，35周岁』及以下；

b)大专及以上学¤历，金属材料、机械等相关专业优先，具有机械自动化类工程师以上职称优先；

c)熟悉机械自动化类设备工作原理；

d)三年及以上机械自动化类设备操作生产管理经验，具备相关技术文件的编制能力；

e)能熟练使用办公软件和电脑操作；

f)身体健康、无违法犯罪ㄨ记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有较强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；

薪资待遇：月均收入7000-9000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

2.精整工段岗位工程师1人：

职位描述：

a)协助工段长完成精整工段的生产管理工作；

b)负责精整各工序工艺以及相关文件编制，对精整岗位人员进行培训；

c)按照作业指导书及生产安排进行生产作业；

d)参与技术攻关，提高工艺水平和产品质量，降低生产成本。

任职要求：

a)男性，35周岁及以下；

b)大专及以上学历，金属材料、机械等相关专业优先，具有机械自动化类工程师以上职称优先；

c)熟悉机械自动化类设备工作原理；

d)三年及以上机械自动化类设备操作生产管理经验，具备相关技术文件的编制能力；

e)能熟练使用办公软件和电脑操作；

f)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有较强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；

薪资待遇：月均收入7000-9000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

3.热处理工段岗位工程师1人：

职位描述：

a)负责热处理工段的生产管理工作；

b)负责热处理工艺以及相关文件编制，对热处理岗位人员进行培训；

c)按照作业指导书及生产安排进行生产作业；

d)参与技术攻关，提高工艺水平和产品质量，降低生产成本。

任职要求：

a)男性，35周岁及以下；

b)大专及以上学历，热处理相关专业优先，具有机械自动化类工程师以上职称优先；

c)熟悉机械自动化类设备工作原理；

d)三年及以上机械自动化类设备操作生产管理经验，具备相关技术文件的编制能力；

e)能熟练使用办公软件和电脑操作；

f)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有较强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；

薪资待遇：月均收入8000-10000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

4.操作工不超过5人：

职位描述：

a)按照作业指导书及生产安排进行生产作业，并按照规定要求作♀好相关记录；

b)发现影响产品质量、人员和设备安全的异常情况时及时向其直接领导报告，必要时有权向相关管理部门和公司领导报告；

c)贯彻执行操作规程、工艺规程、检验规程及工艺纪律，自觉抵制违反公司质量、安全和环境要求的生产指令；

d)做好日常设备维护保养工作及开机记录，发生故障及时填写设备故障报修单，送交生产安全部；

e)在生产过程中如出现不合格品时，及时对不合格品进行隔离、标识；

f)贯彻落实生产计划，按质、按量、按期完成各项生产任务；

g)落实安全文明生产，正确穿戴劳动防护用品；

h)创造有序的工作环境，对物、料进■行定置管理。

任职要求：

a)应届毕业生（2023年、2024年毕业），男女不限；

b)大专及及以上学历，冶金、化工、计算机、数控、金属材料、热处理、压力加工、机械制造、机电等相关专业；

c)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、能适应倒班；

d)具有较强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；

e)执行力强，具有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神，能适应公司设〗备连续工作的节奏。

薪资待遇：月均收入4000-7000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

5.生产运行/安全主管1人

职位描述：

a)全面负责生产安全部的管理工作，合理安排、协调各岗位人员的工作任务，检查、考核㊣各岗位人员的工作情况，以确保各岗位人员有效履行职责；

b)负责公司安全环保工作；

c)负责生产计划的编制及其执行情况的监督检查，审核公司生产统计报表；

d)组织编制设备作业指导书，审核或批准设备相关文件；

e)组织生产前准备情况的检查，负责督促生产流程和工作】环境的规范化管理，负责生产线的风险分析和评估；

f)组织制定并实施公司年度设备和动力管线的检修计划，包括设备检修、保养计划等；

g)组织设备的验收及设备合格性鉴定工作；

h)组织重大的设备配置、改造和故障处理；

i)负责特种设备安全管理。

任职要求：

a)男性，40周岁及以下；

b)本科及以上学历，机械、电气、理工科相关专业，三年及以上本职位相关工作经验，熟悉plc编程；

c)具有丰富的⊙安全管理、设备维修、管理经验，工程师及以上职称，注册安全工程师、维修工程师优先；

d)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有很强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；

e)执行力强，具有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神，能适应公司设备连续工作的节奏。

薪资待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

6.维修电工1人

职位描述：

a)负责电气设备的日常管理、维修，根据年度设备保养计划进行保养并做好记录；

b)负责电气设备资料管理，建立设备台账，确保设备帐物相符并达到工艺所需要的性能；

c)负责电气设备及其配件的需求规划、安装、调试、验收及合格性鉴定工作；参与设备的购置、选型工作；

d)做好电气设备的维护保养工作，确保设备完好率达标；

e)负责厂区能源动力的管理，确保厂区能源动力正常供应。

任职要求：

a)男性，35周岁及以下；

b)大专及以上学历，具有低压、高压电工作业证，三年及以上本职位和机械设备维修工作经验；

c)高级工及以上技能等级，有技师证优先；

d)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有很强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；

e)执行力强，具有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神，能适应加班。

薪资待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

7.钳工1人

职位描述：

a)能够担任设备的检修、技改、安装、调试与维修工作；

b)熟悉和掌握各种机械设备原理、结构、性能及常见故障处理方法；

c)熟悉设备主要零件和易损件、消耗件、材质及性能技术要求；

d)能够根据简易的机械图纸加工相应的零部件；

e)正确使用、保养、维护设备及各种工具。

任职要求：

a)男性，35周岁及以下；

b)大专及以上学历，三年及以上相关工作经验，高级工以上技能等级，有技师证优先；

c)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有很强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；

d)执行力强，具有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神，能适应加班。

薪资待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

8.公司办主管1人

职位描述：

a)全面负责综合管理部的工作，合理安排、协调各岗位人员的工作任务；检查、考核各岗位人员的工作情况，以确保各岗位人员有效履行职责；

b)负责制订和完善公司的行政、人事管理▲制度；

c)负责处理工商、行政等对外事务及公司相关涉及诉讼、仲裁等事务；

d)组织制定人力资源需求计划、销售计划、物项采购计划和员工培训计划；

e)负责公司销售合同、外来加工合同的审核和管理工作；

f)负责公司各类物项的采购；

g)组织实施目标绩效考核；

h)负责公司信息的发布，包括内部重要信息的传阅和外部信息的传递。

任职要求：

a)男女不限，年龄：40周岁及以下；

b)本科及及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；3-5年以上相关行业经验；人力资源管理师、经济师等职称优先；

c)熟悉行政管理工作流＠程，具备较强的综合协调能力及组织管理能力；

d)熟悉办公」软件、写作能力强，文笔流畅；

e)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、抗压能力强、具有很强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；

f)执行力强，具有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神。

薪资待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

9.党务档案员1人

职位描述：党务管理：

a)协助抓好政治理论和党章的学习；

b)协助制定党支部计划，负责党内文件的收发、管理；

c)协助做好党员发展、教育和管理工作；

d)做好党费收缴、党员组织关系接转等工作；

e)协助做好纪检、监察、勤政廉洁和纠风方面的具体工作；

f)做好党务会议准备工作与会议记录，并配合督办和落实。

档案管理：

a)建立和完善档案管理的相关制度；

b)负责管理公司各个部门产生的档案材料接收、整理、建档等；

c)维护公司档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，履行保密义务；

d)记录整理公司大事记，为公司宣传工作提供素材；

e)做好档案室的日常管理、档案借阅等工作。

任职要求：

a)男女不限，35周岁及以下，中共党员；

b)全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件、写作能力强、文笔流畅；三年及以上党务相关工作经验；

c)拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法；

d)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、抗压能力强、具有很强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；执行力强，具有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神；

e)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

薪资待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

10.采购员1人

职位描述：

a)按物项采购计划，负责采购实施；

b)负责供应商调研，组织对供应商进行评审，建立合格供应商档案；

c)负责供应商的维护和管卐理；

d)组织▃物项验收工作，协助办理入库交接等手续；

e)建立采购台账，做好采购相关资料的管理工作。

任职要求：

a)男女不限，35周岁及以下；

b)大专及以上学历，物流管理、材料科学、机械类等专业；

c)三年及以上制造行业采购工作经验，熟悉电脑办公软件及erp系统操作；

d)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有较强的工作责任心、主动性、原则性及解决问题的能力；

e)执行力强，具有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神。

薪资待遇：月均收入4500-7500元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐

11.驾驶员/行政后勤1人

职位描述：

a)遵守和执∞行《道路交通安全法》及安全操作规程，安全驾车；

b)承担公司公务用车的接送服务工作；

c)按时进行车辆年审等工作；

d)负责车辆安全、维修检查，负责车辆的日常维护、保养及清洁工作，保持车况车貌良好；

e)协助采购员办理部分采购事项。

任职要求：

a)男性，40周岁及以下；

b)c照及以上，十年及以上机动车驾龄，大专及以上学历；

c)三年及以上商务司机工作经验，熟悉宜宾及周边主要城市路况，具有日常保养和排除基本车辆故障的技能；

d)形象好，身体健康，无不良嗜好，行车不吸烟；

e)无违法犯罪记录、诚实守信，善于沟通，具有强烈的安全意识和服务意识，为人正直、踏实，工作积极主动，吃苦耐劳，能适应加班。

薪资待遇：月均收入4500-7500元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

12.财务部主管1人

职位描述：

a)全面负责财务部的管理工作，参与公司的经营管理；

b)负责资金管理，参与公司的合同管理工作；

c)负责基本建设在建工程、科研项目的费用管理；

d)负责审核各类记账凭证、会计账簿、会计报表,编制经济活动分析和年度财务报告；

e)制定财务核算制度及各类报销制度，督促财会人员严格执行各项财务制度和财经纪律；

f)执行财税政策，及时跟踪各类财税优惠政策；

g)负责公司内外的价格管理，包括公司对外产品的销售价格、临时商贸价格，加强内部核算，建立内部结算价格和其他各项价格管理；

h)负责公司现有资产的监督管理工作。

任职要求：

a)男女不限，40周岁及以下；

b)全日制本科及以上学历,会计、审计、财务管理或金融相关专业，中级会计师及以上职称，注册会计师优先；

c)五年及以上制造业会计工作经验，熟练使用excel、word等办公软件，熟悉财务管理软件；

d)三年及以上本职位经历，具有相当的组织能力和专业工作能力；

e)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、抗压能力强、具有良好的职业道德操守，具有很强的工作责任心、主动性、原则性及解决问题的能力；

f)执行力强，具有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神。

薪资待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

13.会计1人

职位描述：

a)主管公司产品和贸易的销售收入、销售成本、销售费用及税收的管理和核算；

b)负责公司各类财产的登记、核对、入账。按规定计算折旧费用，保证资产↑的资金来源；

c)负责各类成本及费用核算，编制会计凭证、账簿、会计报表；

d)负责公司的纳税管理；

e)负责编制现金盘点表和银行存款余额调节表；

f)负责财务档案管理工作。

任职要求：

a)应届毕业生（2023年、2024年毕业），男女不限；

b)全日制本科学历，会计、审计、财务管理等相关专业；

c)熟练使用office系列办公软件，具有较好的语言表达和沟通协调能力；

d)熟悉使用会计电算化软件及持有初级证优先；

e)身体健康、做事严谨负责、原则性强、接受能力强、有较强的保密∞意识及良好的职业操守、善于总结工作经验，无违法违纪行为。

薪资待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

14.无损检测2人

职位描述：

a)熟练掌握相关检测规程、规范和标准；

b)按照要求完成超声、涡流检测工作；

c)对工作过程中的信息、数据进行有效的收集、处理、存档；

d)负责检测仪器和设备的定期保养、妥善保管；

e)及时提供配件和易损件需求及参数要求，保证检测工作的顺利进行；

f)领导安排的其他工作。

任职要求：

a)男性，45周岁及以下；

b)理工科相关专业，大专及以上学历或三年及以上相关工作经历；

c)持有无损检测超声一级及以上证书，同时持有涡流检测资格证书优先；

d)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有较强的工作责任心、主动性、原则性及解决问题的能力；

e)执行力强，具有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神，能适应加班。

薪资待遇：月均收入7000-10000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐

15.实验员1人

职位描述：

a)负责金相、物理检测项目的分析和报告工作；

b)熟练掌握相关检测规程、规范和标准；

c)负责检测用文件、设备、消耗用品等物项的管理；

d)按照要求进行产品检验，及时完成检验任务，正确地填写检验记录及检测报告；

e)领导安排的其他工作。

任职要求：

a)男，35周岁及以下；

b)大专及以上学历，机械工程类相关专业，熟悉办公软件；

c)三年及以上实验员岗位工作经验、助理工程师以上职称优先；

d)矫正视力不低于1.0，且无色盲、色弱；

e)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有较强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；

f)执行力强，具有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神，能适应加班。

薪资待遇：月均收入4500-7500元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐

三、招聘流程

投递简历→简历筛选→笔试→面试→合格录用。

四、时间进度

拟于2月初完成简历筛选，2月底前完成招聘。

五、简历投递方式

线上简历投递系统【https://www.chinahr.com/company/homepage/65b0a48e656b6508ed6b3ba8】

六、联系人：陈老师

联系电话：18884722069

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.ybrc128.com/exam/20902/27631_1.html