一、招聘单位简介

江西科技师范大学坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城、“军旗升起的地方”——江西省南昌市，是教育部重点建设的培养∏职业教育师资的公办多科性本科院校、全国职业教育研究的重要基地、全国职业教育师资培养培训重点建设基地、全国最早独立设置的㊣　八所职业技术师范院校之一，是江西省公费师范生培养高校。主要有枫林、红角★洲两个校区，占地面积2159亩，在校生达28000余人。

现为↓江西省“十四五”新增博士学△位授予单位立项建设高校、硕士学位授权单位，拥有15个硕士授权一级学科,13个硕士专业学位授权类〖别，设有23个专业学院〓，拥有64个本科『招生专业，涉及教育学、理学、工学、管理学、艺术学、经济学、文学、历史学、法学等10个学科门类。拥有ESI世界排名ζ　前1%的学科1个，江西省十四五⌒　“双一流”立项建设潜力学科2个，江西省高水平学科1个，国家特色专业建设点2个，国家级一流专■业建设点9个，江西省一流专◇业建设点27个，省级特色及品牌专▼业18个，省级教学团队10个。建有省2011协同创新中心1个、省高等学校高▓水平创新平台311工程中心1个、省级重点ㄨ实验室6个、省级工程卐中心、研究基地、创新团队等（平台、团队）14个，博士后科研工作站1个。

现有教职工1765人，专任教师1456人、副高级以上专业技术职务人员641人、学校教师◥队伍中有享受政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、中宣部“宣传ぷ思想文化青年英才”、全国优秀教师、大国·工匠、江西省“井冈学者奖励←计划”人选、江西省“双千计划”人选、江西省主要学科学术和技术带头人、“江西省百千万人才工程”人选、江西省高层次高技能领】军人才、江西省教学名①师、江西省模范教师等省部级以上∩优秀人才240余人次。

学校恪守“明德精业”的校训规范，紧跟教育现代化步伐，促进师生全面发展，服务地方经济社会＠ 建设，致力于建设具有鲜明职♀教特色、引领全国一流职教师资培养的高水平综合性师范大学。热诚欢迎海内■外各类优秀人才加盟我校，携手事业发展，共创美▽好未来。

二、招聘计划

注：

1.1.以上招聘人员在报到时应取得博士学历、学位证书，国（境）外学历须经教育部留学▲服务中心认证。应届博士毕业生最迟应于2024年12月31日前获得学历及ㄨ学位证书；

2.博士年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）。业绩突出博士在符合上级部门相关要求前提下，可适当№放宽年龄限制。

三、应聘办法

1.报名时间：即日起至2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式：

凡有意◥应聘者，可直接与♂应聘部门联系，并通过扫描“招才引智”二维码投递简历（简历需含学习和工作经历▓、工作业绩、代表性成果→），二维码附后。

3.联系方式：

人事处：陈老师0791-83810190jxksdrsc@163.com

学校网址：http://www.jxstnu.cn/

学校地址：江西省南昌市红角洲学府大道589号（红角洲校区）

四、考核、考察

1.考核方式：领军人才、学科带头人及高职称人员采取直↑接面谈的方式考核≡；博士㊣　采取面试▲、试讲等方式考核，择优录取，考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技『能等。面试时间、地点：定时开展，具体时间由应聘部门通知。

2.学校组织对应聘人员的政治立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历、任职资格等情况进行考察。

五、体检

1.根据考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

2.在指定医院参加身心体检，体检╳标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检有∮关安排另行通知。

六、录用

经考核、考察、体检合格，公示无异议后，办理相关聘用手续（试用期三个月）。

七、待遇

1.基本♂引进待遇：

（1）学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴和科¤研启动费等，安家费、购房补贴(分5年支付)和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇★参照表》，博士学位津贴按每◥月1000元发放。

《全职引进人才享受优惠待遇参照表》

（2）优秀人才视情况』可在同类别人才享受的优惠待遇的基础上追加购房补贴4-25万。

（3）来校后三年内未受聘副高职▼称的高层次人才，可按副高职称标准发放绩效工资，三年后，按所＠ 聘岗位兑现绩效工资待遇；首聘期㊣　考核合格的高层次人才，可继续享受绩效工资按副高职称标准发放三年。在原单位已获聘校聘专业技术职务，且符合我校校聘岗位设置，来校后予以续聘。

2.提▽供事业编制。

3.实行差异化的人才引进待遇：对于引进的海内外领＠军人才、学科带头人及学校紧缺人才，采取一人一策模式和特殊政〓策措施协商引进待遇。

4.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暂行办法（修订）》，可视业绩情况申请校聘教授、副教授岗位。

5.住房待遇：根据学校房源☉情况，提供1套校内公△租房，享√受三年免租政策，三年后按照公租房租住标准收取租金。

6.配偶◥及子女：按照《高层次人▂才配偶安置办法（试行）》，视人才及配偶情况分类安置配偶工作；解决子女入托问题。

7.医疗保健：享受高层次人才健康体检待遇。

8.符合条件者可享受南昌市人才政策：具▓体参见南昌新“人才10条”。