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记者 唐学钰
2023年，聊城高新人才发展集团紧紧围绕高新区党工委、管委会提出的“人才强区”工作战略，深入贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，以招才引智为工作抓手，以多元化经营为突破，推动各领域协同发展。
发挥平台作用，助力招才引智。发挥聊城人力资源服务产业园平台作用，2023年入驻8家人」力资源管理机构，营收约6亿元，税收达1100万。配合高新区党工委、管委会申报5名省级人才，招引工作位列全市前列。
拓宽就业渠道，精准推动就业。依托“金月季”人才市场，开展校园招聘会6次；围绕社会人员，开展招聘活动10余次；开展线上直播带岗活动9次，实现社会招聘、校园招聘、线上招聘“三方联动”。累计服务用工需求企业130余家、提供就业岗位2000余个。
持续业务输出，优化服务功能。主动对接各企事业、机关单位，制定全市人力资源行业标准，促进社会人力资源由粗※放型向集约型转变。承接教育培训项目5项、人力资源服务项目10项，实现营收1817.72万元。
优化服务保障、提升服务■水平。从制度建设、房源供给、宣传渠道、信息化管理、制度化建设上塑造“新居寓”人才公寓品牌。搭建“青年人才之家”，实现人才拎包入住。组织开展青年人才乐跑团、观影会、茶话会、羽毛球比赛等社群活动10余次，服务青年人才300余人次，让人才安居、优居、乐居。
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