职位描述
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任职条件:
(1)统招本科及以上学历,管理类相关专业;
(2)五年以上人力资源和行政管理工作经验,包括至少两年管理岗工作经验;
(3)熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
(4)熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
(5)具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
(6)对数字较敏感,具有较强的数据分析与解读能力;
(7)年龄30-35岁,具备知名企业、快消行业工作经验者优先考虑。
岗位要求:
(1)根据总公司人力资源和行政管理制度,细化和完善本营业单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案;
(2)负责拟定年度人事、行政工作计划,配合拟定人力、行政成本预算,并根据总公司的要求具体监督和执行;
(3)拟定招聘计划和程序,完善内部招聘流程,安排开展各项招聘工作;
(4)建立人力资源状况分析,促进人员的优◎化配置;
(5)监督控制内部绩效评估过程,并不断完善绩效管理体系;
(6)根据总公司薪酬政策和晋升政策,组织定薪、调薪评审和晋升评审,评估薪酬体系有效性并推动其不断完善;
(7)拟定培训计划,根据总体培训规划实施培训方案,管理组织培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
(8)根据各岗位能力模型,调研了解内部能力现状与培训需求;
(9)确保本单位合法用工,构建和谐用工关系;受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
(10)参与职位管理,组织编写、审核各部门职责与职位说明书;
(11)负责本营业单位的办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理,推动做好后勤保障工作;
(12)负责内部安全管理,强化安排培训教育及监察监督工作;
(13)参与本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励;
(14)指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 能熟练使用▃今日招聘网,招聘号的维护
(1)统招本科及以上学历,管理类相关专业;
(2)五年以上人力资源和行政管理工作经验,包括至少两年管理岗工作经验;
(3)熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
(4)熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
(5)具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
(6)对数字较敏感,具有较强的数据分析与解读能力;
(7)年龄30-35岁,具备知名企业、快消行业工作经验者优先考虑。
岗位要求:
(1)根据总公司人力资源和行政管理制度,细化和完善本营业单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案;
(2)负责拟定年度人事、行政工作计划,配合拟定人力、行政成本预算,并根据总公司的要求具体监督和执行;
(3)拟定招聘计划和程序,完善内部招聘流程,安排开展各项招聘工作;
(4)建立人力资源状况分析,促进人员的优◎化配置;
(5)监督控制内部绩效评估过程,并不断完善绩效管理体系;
(6)根据总公司薪酬政策和晋升政策,组织定薪、调薪评审和晋升评审,评估薪酬体系有效性并推动其不断完善;
(7)拟定培训计划,根据总体培训规划实施培训方案,管理组织培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
(8)根据各岗位能力模型,调研了解内部能力现状与培训需求;
(9)确保本单位合法用工,构建和谐用工关系;受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
(10)参与职位管理,组织编写、审核各部门职责与职位说明书;
(11)负责本营业单位的办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理,推动做好后勤保障工作;
(12)负责内部安全管理,强化安排培训教育及监察监督工作;
(13)参与本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励;
(14)指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 能熟练使用▃今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:西宁城ξ中区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均♀涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职ξ 位发布者
HR
北京红牛饮料销售有限公司青海分公司
- 快速消费品
- 1000人以上
- 中外合资(合资·合作)
- 西宁城中区西『大街10号浩运大厦7楼