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                该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行↙投递!
                岗位职责:1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招◣聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员ぷ的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。任职资格:
                工作时间: 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
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