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                2022湖南邵阳学院直属附ξ属第一、第二医院招聘167人公告

                发布:2022-04-15 15:49:53  关注:21728次

                2022湖南邵阳学院直属附属第一、第二医院招聘167人公告已发布,中公医疗卫生网为大家提供医疗卫生招聘相关备考资料和辅导课程。更≡多医院招聘信息,可点击湖南医院招ζ 聘栏目。

                邵阳学院创建于1958年,医学类专业办〓学历史可追溯到1906年。学校是经教育部批准的具有硕士研究♂生招生资格的省属多科性本科院校,是全国毕业生就业典型经验高校、教育部和卫健『委第一批卓越医生教育培养试点项目单位,是湖南省“双一流”高水平应用特色学院。邵▲阳学院附属第一医院始建于1906年,是一所集∞医疗、教学、科研、急救、保健为一体的三级甲等综合性医院;邵阳学院附属第二医院始建于1984年,是一所集医□ 疗、教学、科研、康复、预防和保健为一体的国家三级综合性医院。

                根据《事业单位︽人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件要求,结合我校直属附属第一医院↑、附属第二医院工作需要,面向社会公开招聘事业※单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

                一、组织领导

                招聘工作在湖南省人力资源和社「会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工々作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。

                二、招聘原则

                (一)坚持德】才兼备、以德为先的用人标准;

                (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原▆则;

                (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

                三、招聘条件

                (一)具有中华人民共☆和国国籍;

                (二)遵守中华人民共和国宪法和法律『;

                (三)具有良好的品行和职业道德;

                (四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

                (五)适应岗位要求的身体条●件;

                (六)岗位所需要的其他条件。

                有下列情形之一的人员,不得参加报名:

                1.曾因犯罪〓受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员█;

                2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的︼人员;

                3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

                4.在各级各类事业单位公开招聘中因⌒违反《事业单位公开招聘违▼纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信◆档案库,且记录期限未满的人员;

                5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人√员;

                6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医①学生和特岗全科医生等。

                四、招聘岗位、计划及要求

                此次邵阳学院附属第一医⌒院招聘岗位55个,招聘计划96名;邵阳学院附属第二∮医院招聘岗位55个,招聘计划71名,均为专业技◢术岗位(详见附件1)。

                五、招聘程序

                (一)发布信息

                招聘信息通过湖南省人力资源和︾社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、邵阳学院(http://www.hnsyu.net)、邵阳学☉院附属第一医院网站(http://www.syyyy.cn/)、邵阳学院附属第★二医院网站(http://www2.hnsyu.net/fsdeyy/)面向社会公开发布。

                (二)报名

                1.报名时间

                2022年4月21日00:00—4月25日24:00止(以邮箱接◣收报名材料时间为准)。

                2.报名方式

                邮箱报名。每人限报一个岗位,多报则取消〖应聘资格。请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(文件命名为“岗位代码+姓名+联系电话”)发送至指∞定邮箱:邵阳学院附属←第一医院报名邮ぷ箱为syyyyrsk2022@sina.com、邵阳学院附属第二医院报名邮箱为syreyyrsk@sina.com。材料不齐全者,视为╳报名无效。

                报名材料如下:

                ①应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅◤网站、邵阳学院网〒站、邵阳学●院附属第一医院网站、邵阳学院附属第二医院网站自行下载并如实填√写《湖南省事业单々位公开招聘人员报名表》(附件2),手写⊙签名后提交扫描件。

                ②本人有效身份证、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子Ψ注册备案表)和岗位要求的资格⌒ 证书及相关材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

                ③应聘医师岗位且职位要求有★执业资格证及规范化培训合格证的,除提供上述资↘料外,还必须提供与招聘岗位相适应的执业注册证,且注册证必须在有效注册期内;已通过考试获得执业医师等▓资格,因未就业导致无法☉注册,但还在国家规定▽的注册有效期限内,可不提供注册证明材料。

                ④应聘岗位有专业方向要【求的,需提供专业方向证明材料,如毕业生「登记表、录取登记表、成绩〗单或导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明等。

                ⑤近期蓝色免○冠电子版照片1张。

                ⑥现有㊣工作单位的应聘人员,须经本单位出具同意报考证明方可报考(入围面◣试后提供)。

                3.相关要求

                ①应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学☆历应通过教育部相关△部门的学历认证,以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得,未在规定期限内取得,则取消〖聘用资格。

                ②招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘ζ人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参◎加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工※作经历年限按足年足月累计计算,以2022年3月31日为截止日⊙期。

                本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术∞硕士、博士。

                (三)资格审查

                根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何ω 环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料∩弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。通■过资格审查的人员名单在邵阳学院、邵阳学院附属第一医院网站、邵阳学院附属第二医院网站公示,请应聘人员实时关注』医院网站。公示结束后请应聘者到报考单位组织人事◥部领取准考证(领取准考证的时间另行通知),考试时间、地点见准①考证。

                (四)考试

                1.开考比例

                (1)岗位报名人数☆与招聘计划的比例原则上↙不低于3:1。对少数专业特殊或确实难ㄨ以形成竞争的岗位,经报请邵阳∴学院及湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核◣减或取消岗位招聘计划。

                (2)a1、b1-b8岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。

                2.考试方式

                (1)应聘医□学类(a2-a52、b9-b47):采取笔试、实际操作能力测※试的方式进行(按百分制」计算综合成绩,其Ψ中笔试占综合成绩的60%、实际操作能力测试占综合成绩的40%)。

                笔试:通过资格审查人员全部←参加统一组织的笔试,笔试※主要内容(a2-a22、a26-a31、a34-a39、a42-a51、b10-b28、b30-b43岗位为临床医学专业知识;a24、b29岗位为药学专业知识㊣ ;a23、a33、a41、a52岗位为护理学专业知识;a25、b9、b46岗位为医学检验专业知识;a32、a40、b44-45岗▆位为医学影像技术专业知识、b47岗位为康复治疗技术专业知识)。笔试采用闭〇卷方式、纸笔作答,总分100分,考试时间为120分钟。具体笔试〗时间及地点以准考证为准。

                实际操作能力测试:根据应聘同一岗位◆笔试成绩排名先后,按岗位■招聘数1:3的比例确定入围实际●操作能力测试人员。实际操作能力测试主要测评应聘者的业务技能々。总分100分。

                (2)应聘其他类(a53-a55、b48-b55):采取笔试、结构化面试的方式进行(按百分制计算〓综合成绩,其中笔试占综合成绩≡的60%、结构化面试占综合成绩的40%)。

                笔试:通过资格审→查人员全部参加统一组织的笔试,笔试主要内容为公共基础知识。笔试采ξ用闭卷方式、纸笔作答,总分100分,考试时间为120分钟。具体笔试时间及地点以准考证为准。

                结构化面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗Ψ 位招聘数△1:3的比例确定入围结构化面试人♀员。主要测评应聘者所具备的基本能力素质。总分100分。

                (3)应聘医学类(a1、b1-b8)岗位:采取综合考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加综合考核,主要考核应聘︻者的临床、科研、教学等能力。考核按百分制计算成绩,总分100分。

                (4)凡经批¤准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数『线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

                所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达∞不到合格分数线,则取消该岗位的招聘计划。

                各环节考试成绩在邵阳学院、邵阳学院附属第一医院网站、邵阳学院附属第二医院网站公示。

                应聘者参加笔试、实际操作能力测试、结构化面试、综合能力考核须携带居民身份证原件及准考证原◥件,缺少证件的考生不得参加考试。

                (五)体检与考察

                根据应聘同一岗位综合▲成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩并列的以笔试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1等额确定体检人员。体检标←准参照公务员录用标准执行,应聘医学类岗位(a1-a52、b1-b47)的应聘者须加测『青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

                体检合格者进入考察◥环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对╱其资格条件进行复查。

                有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

                六、公示

                根据综▓合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定】拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在邵阳学院网站、邵阳学院附属第一医院网站、邵阳学院附属第二医院网站公示7个工作日。

                七、聘用及待遇

                经公示无异议◎的,办理聘≡用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期限内)。试用期满合∏格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘∮用人员享受本单位同类人员同等待遇。

                咨询电话:0739-5011003(附一医院人力资源部)、0739-5310712(附二医院组织人事部)

                举报电话:0739-5431781(学校纪委办〗公室)、0739-5029131(附一医院〓纪检监察室)、0739-5312986(附二医院纪检监察室)

                点击下载>;>;>;

                1.邵阳学院直属附属第一、第二医院2022上半年公开招聘岗位、计划及要求一览表

                2.湖南省事业单位公开招聘人◢员报名表

                3.教育部学科专业目录汇总

                邵阳学院

                2022年4月14日

                原标题:邵阳学院直属附属第一、第二医院2022年公开招聘公告

                文章来源:http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202204/t20220414_22736843.html

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