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为加强学校人才队伍建设，南京财经大学（学校网址：）现面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下》：

一、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；

（三）品行良好，具有良好的团队№协作精神；

（四）具备应聘岗位所要求的专▃业知识及实践技能等资格条件（见附件1）；

（五）具备适应岗位要求的身体条件；

（六）年龄在28周岁以下，即1990年9月4日以后出生◇；

（七）应聘者均须有╱国家认可的学历及相应学位。国内高校毕业⌒　生和国（境）外高校毕业生取得相应学历和学位均须在2018年8月31日之前。

（八）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认⌒学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

（一）报名时▼间及方式

1、报名时间：2018年9月4日至2018年10月12日

2、报名方式：网络报名

登录南京财经大学人事处网站（网址）“招聘系统”在线登记报名信息。

（二）报名注意事项∏

1、每位报考者限报考一个岗位。

2、本次公开招聘收取报名费100元。通过报名资格审查的考生，缴费和准考证打印时间详见南〓京财经大学招聘系统通知公告栏。

3、同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在招聘系统通知公告栏公告。被取消招聘岗位的应〓聘人员可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系▲血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、考核及组织

1、考核方式

考核工作包括笔试、面试↑两个环节。

（1）笔试。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。笔试满分々为100分，合格线为60分。笔试成绩将在学校招聘系统█通知公告栏公布，应聘人员凭身份证号查询。笔试结束后，在笔试合「格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例范围内从高分到低分ㄨ确定参加面试人选。

（2）面试。面试按照南京财经大学自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力◆和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场〇公布。

（3）总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2、考核安排

（1）考核的时间和地点在南京财经大学招聘系统通⌒知公告栏公布，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

（2）面试之前，参加√面试人员须提交下列材料进行资格复审：《南京财经大学公开招聘工ω　作人员报名表》原件（见附件2）；身份证、本科和硕士学历学位证书原件和复印件；岗位表中“其他ξ资格条件”所要求的各类条件和经历的相关证书或证明材料的原件和复印件；取★得国境外学历者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》,或者国（境）外学历证书和《留学回国人员∞证明》原件和复印件。审核后证件原件『退回，复印件留存。

（3）应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

（4）所有招考↘工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）一般在60个工作日内完成。

四、体检、考察及公示、聘用

（一）考核㊣结束后，在合格人员中，根据》总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体↘检人员。体检标准参照【《国家公务员录用体检通用标ㄨ准←（试行）》执行。

（二）对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名∩单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗⊙位空缺时，不再递补。

（三）拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网公示7个工作日。

（四）对公示无异◣议人员，由学校为◣其办理有关聘用手续，并与其签订聘☆用合同。聘用人员〒实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以ω定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘〓政策咨询及监督

南京财经大学人事处负责回答此次招聘ω　政策咨询。

招聘政策咨询电话：025-86718678,86718679,86718687，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

联系人：何老师，贺老师，唐老师

六、招聘工作监督

南京财经大学纪↘委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-86718703

联系人：谢老师

附件：1、南京财经大学2018年公开招聘工↙作人员岗位表.xls

2、南京财经大学公开招聘人员报】名表.doc

2018年9月4日

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