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　　南京财经大学是省教育厅主管的全额︻拨款事业单位，位于江苏省南◢京市仙林大学城文苑路3号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京财经大学现面向社会〇公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘●人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具△有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　(三)适应岗位要求的身体条件。

　　(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1984年1月1日之后出▂生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1979年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1974年1月1日以后出生)。

　　(五)具备报考▲岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗々位表)。本次招聘的应届毕Ψ业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未◥落实工作单位，其档案关系↘仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但▓仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

　　国(境)外教学科研「机构学习同期毕业人员◥，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的︼其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　二、报名

　　(一)报名时间、地点、方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络∮同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务√大厅)

　　1.报名、照片上传：2月19日9∶00-8月28日16∶00;

　　2.资格初审：2月19日9∶00-8月29日16∶00;

　　3.陈述申辩：2月19日-8月30日期间9∶00-16∶00;

　　4.对初审异议的处理：2月19日9∶00-8月30日18∶00;

　　同时应聘人员需通过“南京财经大学人才招聘平台”报名，报名网址：http://rszp.nufe.edu.cn/。

　　(二)网上确认

　　(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假◢日顺延)可到报名网站查询是∞否通过招聘部门(单位)资格初审。

　　(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　(3)未按时在网上确认报名资格、上传╳照片视为报名无效。

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填ξ写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本次招聘为长期招♂聘，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考∏核。岗位招满即止。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格卐初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格↘条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内∑　的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，请勿∑报名应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血△亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现←有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③新《江ζ　苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得∞应聘到事业单位的人员∴。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：①试讲;②面试。

　　(一)资格复审

　　面试前，南京财经大学将对进入面试人员进行资☆格复审，复审时须查看应聘人员【以下材料的原件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)其他(如专业技术职务资格证书、英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、科研成果等原件、复印件)。

　　(二)试讲

　　试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及※综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲▆合格者中↘，根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘■岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

　　(三)面试

　　面试按照我校制定的面试办法执行。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质Ψ 。面试成绩总分为①100分，合格分为70分。

　　(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成★绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗〓位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据ζ　考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在〗江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓『名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成◇绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递▓补。

　　五、公示与聘█用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订「聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合◣格，予以定岗※定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用▅合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

　　六、招╲聘政策咨询

　　南京财经大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-86718686(人事处)

　　七、招聘工作监督

　　南京财①经大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-86718703

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业↓单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话：025-83335135。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

　　举报电话：025-83230723。

　　九、技术支持

　　1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

　　2.报名技术支持电话：025-52616712

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　　南京财经大学2024年教学科研岗公开招聘(第一批)岗位表

　　南京财经大学

　　2024年2月6日