发布：2023-11-23 13:43:15 关注：9999次
湖南人文科▓技学院是经教育部批准的省属综合性公办普通本科院校。学∑校创建于1978年,2004年升格为本▲科,2011年获得农业推广硕士专业学位研究生培养资格,2012年高质量通过教育部本科教学工作合格评估,2017年成为湖南省立项建设硕士学位授予单位,2018年成为湖南省“双一流”高水平应用特色学院。
根据《事业单位人事管√理条例》(中华人民共々和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位㊣ 工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导≡小组办公室设学校人事处,具◥体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委监察专员办公室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚□持工作需要、人岗相适,注▲重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或∮技能条件↑,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有∴下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除☆党纪、政纪处分或正在接受纪▓律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违∩纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员』诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得↙聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
四、招聘岗位、计划及要＠ 求
此次招聘岗位37个,招聘计划50名,全部为★专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人文科技学院网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2023年12月4日0时至2023年12月8日24时止。
2.报名方式
采取邮箱报名的方式,每人限报≡一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘人员将报名材〓料扫描或拍照,以压缩包(命名为“岗位代码+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用↓邮箱rsc8325200@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。
3.报名材料
①《湖南省事业单位公开招聘人员报※名ㄨ表》(附件2)。应聘人▲员须在承诺栏手写签名,PDF格式。
②本人有效身份○证(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历证①书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公▂章)。
③近期同底【彩色免冠1寸电子版照片。
④现有工作单位的应聘人员须提供所在单位或主管部门出具的同意报考证明并加盖单位人事部门公章(可入围体检时提供)。
⑤招聘Ψ岗位明确要求是中共党员的(含预备党员),应聘人员◤必须提供由组织关系隶属基层党组织开具的中共党员(含预备党员)身份证明,需有经办人签字并加盖党组织公章,证明开具落款时间应在2023年8月1日以后);
⑥招聘岗位明确要求具有其他相应条件的,应聘人员必须提供有关▓证明。
4.相关要求
应聘人员学历学位必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历》学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内△取得,则取消其应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经ㄨ历的,应聘人员必须提供相关工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能◢视为工作经历。工作︼经历年限按足年足月累计计算,以2023年10月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学☆术硕士、博士,但须同时取得学历学位证书。
(三)资格审查
资格审查分◆为初审和复审,且资√格审查贯穿招聘工作全过程。任何ζ环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在♂湖南人文科技学院人事处网站公布。
2.复审:采取¤现场审核的方式。通过资格初审人员全部参加资格复审,应ω 聘人员参加资格复审时,须携带应聘岗位要求的材料原件和复印件。
现场资格复审时间、地点在湖南人文科技学院人事处网站公布。
(四)考试
1.开考比例
A类岗位:全部为高层次人才岗位,不设置开考比例。
B类、C类岗位:岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1,对少数岗位特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况☉可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①A类岗位:采取直接考核的方式。通过资格复审人员全▼部参加直接考核。考Ψ核采取学术评议和试讲相结合的〗方式进行(按百分制」计算综合成绩,保留小数点◆后两位。其中学术评议成绩占综合成绩的50%,试讲成绩占综合成绩的50%)。
学术评议:采取面谈的方式进行㊣ ,主要测评应聘人员的科学研究能力、学术水平与职位匹配度,总分100分。
试讲:采取授课的方式进行▓,主要测评应█聘人员的教学基本素质,总分100分。
②B1-B5岗位、C1岗位:采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,保留小数点后两位。其中笔试成绩占综合成绩╲的50%、试讲成绩占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格复审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,主要测评应聘人员的岗位专业基础知识。总分为100分。
试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位¤招聘计划数1:3的比例确定入围试讲人员,分数并列者一№并入围。试讲采取授课的方式进行,主要测评应聘人员的专业知←识、应变能力、课堂控制力等基本能力素质,总分100分。
③B6-B7岗位
采取技能◆测试、笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,保留小数点后两位。其中技能测试成绩占综合成绩的40%,笔试成绩占综合成绩的30%,试讲成绩占综合成绩的30%)。
技能测试:通过资格复审人员全部参加技能测试,主要测评应聘人员的】音、体相关专业技能水平,总分100分。
笔试:根据应聘同一岗位技能测试成绩排名先后,按岗位招聘计划』数1:3的比例确定入围笔试人员,分数并列者一并入围。笔试采取闭卷方式,主要测评应聘人员的岗位专业基础知识,总分100分。
试讲:根据应聘同一岗位技能测试成绩排名先后,按岗位招聘计○划数1:3的比例确定入围试讲人员,分数并列者一并入围。主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本能力素质,总分100分。
3.合格分数线
①A类岗位:设置综合㊣ 成绩合格分数线80分。如应聘≡同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗〗位招聘计划。
②B、C类岗位:经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例,笔试、技能测试、试讲等⊙环节(以实际考试环节为准)均设置合」格分数线60分。凡任一环节未达到合格分▼数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,均设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位〖所有人员都未达到综合成绩合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加考试均须携带身份证原件和准考证,各环节的考试时间、成绩等均在湖南人文科技学院人事处网站公布。
(五)体检々与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,A类、B1-B5、C1岗位以试讲成绩为准,B6、B7岗位以技能测试成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体◎检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要⊙考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、师德师风、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或〖放弃资格者,按♀应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南人文科技学院人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异︻议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0738-8372901(人事处)
举报电话:0738-8325900(纪委监察专员办公室)
附件：
1:湖南人文科技学院2023年第二批公开招聘岗位①、计划及要求一览表.xlsx
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