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根据学院工作需要，现委托山西芳与渊人力资源有限公司▲面向社会招聘实验岗位和财☆务管理岗位工作人员〓。本次招聘为事◣业单位编制外招聘，用工性质为劳务派遣，被录用人员与山西芳与渊人力资源有限公司签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动法「》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会法》和学院相关制度进行管理，现将招聘内容公〓告如下：

一、招聘计划

本次招聘实验岗位9名(工程训练▅中心、网络信息中心)，财务管理岗位3名。岗位专业及学历学卐位要求详见《太原工业∑学院2019年公开招》聘劳务派遣制用工计划一览表》(附件1)。

二、应聘条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业，具有强烈◇的事业心和高度责任感。

2.熟悉所应〒聘岗位的专业知识和技能，能胜任所↑在岗位工作，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

3.年龄在35周岁以下(1984年11月20日后出生)，申报实验岗位和财务管理岗位人员如具有行业、企业三年⌒以上工作经历者可适当放宽至40周岁(1979年11月20日后出生)。

三、招聘程序

(一)应聘人员报名卐

1.报名时间：2019年11月20日—2019年11月26日(五个工作日)。2.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。

3.应聘人员需提供以下材∩料：《太原工√业学院公开招聘劳务派遣制用工报名表∑　》1份(附件2),本人简历一份;毕业证书、学位证书和《教育部学历证书电子注册备ω　案表》及学习成绩⊙单、身份证、获奖荣誉证等原∏件及复印件1份;近期同底版免冠一寸彩照2张(背面注明姓名及应聘岗位)。

4.报名地点：山西芳与渊人力资源有限公司(山西综改区太原学府园区发◎展路2号联合①大厦b座3单元1002号，联系人：王经理，0351-7638377 17735130166)。

(二)资格审查

报名结束后，由山西芳与渊人力资源有限公司进行资格审查，报名人↓员对所提供的材料应负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。资Ψ格审查后，将及时在∩山西芳与渊人力资源有限公司和∴学院人事处网站公布资格审查结果。

(三)考试

1.报考网络信息中心实◆验岗位和财务管理人员岗位的，采取笔试、面试的形式。由劳务派遣公司负责组织专【家组具体落实。

(1)综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报名后，各岗位资格审查合格人数与招聘计划数比例不达1:3，不再进行笔试，直接进入面¤试，面试成绩即◇为综合成绩。

(2)笔试。笔试为闭卷考试，按百分制计，内容为公共基础知识和专业知识;根据笔试成绩分类排序，按招聘☆计划1:3比例确定参〖加岗位面试人员。招聘计划数与笔试合格人数不达1:3的，按实际人◣数进行面试。面ω试人员确定后，在山西芳与渊人力资源有限公司和学院人事处网站公布。

(3)面试。根据公开招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员的综合素质,专业¤素质和业务潜能。

各ω　类岗位面试规定：

①财务管理岗位：主要考察财务管理能力和业务潜能，对2个规定问题进行答辩。

②网络信息中心实验岗位：主要考察实际操作能力①和业务潜能，对2个规定问题进行答辩。

2.报考工程训练中心实验岗位的，考试采取技能测试(实际操作)的形式，对应聘者实际操作能力等方面进行考察，技能测试成绩即为】综合成绩，并以综合成绩从高到低进行排序确定拟聘人员。

(四)体检

山西芳与渊」人力资源有限公司统一安排拟聘人员到指定医院体检，体检费用自理。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行;体检不合格者取消拟聘资↙格;体检具体地点和时间另行通知。

(五)确定招录人员

根据综合成绩，按1:1比例提出招录人选，报院长办公会议研究决△定，招录结果经山西芳与渊人力资¤源有限公司和学院人事处网站进行公示。

(六)签订劳动合同

选任的招录人员试用期三个月。此次招聘用工性◤质为劳务派遣，学院与山西芳与渊人力资源有←限公司签订劳务派遣协议，试用期合格后招录人员与山西芳与渊人力资源有限公司签订《劳动合同书》，招录人员ω档案由山西芳与渊人力资源有限公司统一管理。

本次招录人员均实行3年一个聘期，工资①待遇根据岗位性质、学历及专业技术职务确定，并按照□　有关规定参加社会保险，并享受相应待遇。

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2019年公开招聘劳务派遣制用工计划一览表

太原工业学院◤公开招聘劳务派遣制用工报名表

原标题：太原工业学院2019年公开招聘劳务派遣制用工公告

文章来源：http://www.tit.edu.cn/info/1025/10444.htm