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　　今︽日招聘网2022年07月06日讯：南京财经大学是省教育厅╳主管的全额拨款事业单位，位于〖江苏省南京市仙林大学城文苑路3号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优︼化师资结构，南京财经大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘∩人员办法》等规定，现将有关事♂项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

　　(三)适应岗位要求的身体条件。

　　(四)年龄要▅求为：博Ψ 士研究生年龄不超过40周岁(1982年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务⊙年龄不超过45周岁(1977年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁(1972年1月1日以后出生)。

　　(五)具备报考岗位要求▅的专业、技能等①资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2022年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工∞作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各♂级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实→工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

　　国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　计算工作经历的︾基准日期为2022年7月6日。

　　(六)取得祖国Ψ大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省】有关规定执行。

　　二、报名

　　(一)报名方式、时间

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平ξ台”报名，照片上传和资格初︽审，均通过网络同々步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

　　1.报名、照片上传：2022年7月7日09:00-2022年10月26日16:00;

　　2.资格初审：2022年7月7日09:00-2022年10月27日16:00;

　　3.陈述申辩：2022年7月7日09:00-2022年10月28日16:00;

　　4.对初审异议的处理：2022年7月7日09:00-2022年10月28日18:00。

　　(二)网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假◤日顺延)可到报名网站查询是否通过招ξ　聘部门(单位)资格初审。

　　2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要◣求和网上提示，如实□填写有关信息，并上传本人近期免冠正面◇二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取↓消应聘资格。

　　2.本次招聘为长期招①聘，不设ω开考比例。自公告发布7个工作日之□　后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

　　3.应聘人№员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过→后，不可Ψ 更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其卐他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行※报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血↑亲关系、三代以『内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人⌒员存在上述关系的，不得⌒　应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类ζ　岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确▓应当回避的岗位;

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏』省地方各类事业单位3年服∑　务期未满的在编(在册)人员;

　　④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议○明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人⊙员。

　　三、考核方式和实ㄨ施办法

　　(一)资︽格复审考核前，学校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：

　　1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;

　　2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业①推荐表》、成绩单，取得国(境)外学历者提供◥教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

　　3.提供其他相关材料原件、复印件(如英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、科研♀成果等)。通过资格复审的应聘人员，应按照学校通知的时间和◣地点按时参加考核，否则按弃考处理。

　　(二)考核方式考试方式为：

　　①试讲;②面试。

　　1.试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂∴教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数〖1：3确定面试◤人选，不足该比例№的按实际人数确定面试人选。

　　2.面试，按照学校√自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。3.采用百分制计算应聘人员总成卐绩，总成绩满分为⌒　100分，试讲和面试成绩均当▽场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检☆人员。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人↑员的总成绩，在各单项▽考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体〗检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社□　会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工△作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他⊙原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部】门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与①其签订聘用合同，并约定试用∩期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合♀同。拟聘用◥人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用◥合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

　　属于下列█情况之一者，学校取消聘用资格：

　　①无工作单位的人员在学校通∴知签订聘用合◣同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者。

　　②应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者。

　　六、招聘政策咨》询

　　南京财经大学人〖事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-86718686

　　七、招聘工作监督

　　南京财经大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-86718703

　　八、招∮聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省⌒　人力资源和社会保障厅接受事业√单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话：025-83335135。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话：025-83230723。

　　九、技术支持

　　1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

　　2.报名技术支持电话：025-52616712

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　　岗位表.xlsx